エピソード

  • 手続き業務の進捗管理、RPAの現在の課題

    手続き業務の進捗管理、RPAの現在の課題
    2025/10/05
    今回のポッドキャストでは、エンジーの社内アップデートから「手続き業務の進捗管理」と「RPA自動化の課題」についてご紹介します。お客様の入退社や異動情報を取り込み、申請に活用する業務は数が多く、進捗管理が欠かせません。そこで私たちは最近、管理システムをキントーンへ移行しました。まだ慣れの段階ですが、効率化の手応えを感じています。一方で課題となっているのが、自動で連携できずに手入力が残っている部分。ここをどう改善するかが今後のポイントです。また、電子申請後の通知書整理やチャットワークへのアップロードはRPAで自動化し大幅に効率化しましたが、システム更新で不具合が発生し、安定稼働に向けた模索が続いています。社員数も増え、今後さらに規模が大きくなる中で、より働きやすく効率的な仕組みづくりに取り組むエンジーの日常をぜひのぞいてみてください。 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/6871d91955550b919257a207
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    4 分
  • 社労士事務所の経営指標と規模戦略

    社労士事務所の経営指標と規模戦略
    2025/09/20
    今回のポッドキャストでは「社労士事務所の経営指標と規模戦略」についてお話しします。 全国のデータによると、社労士事務所の平均売上は約1600万円、中央値は550万円ほどで、多くが“ひとり事務所”。一方で、エンジーは15名規模で組織的に運営しており、比較対象は同規模の事務所です。 そのため船井総合研究所の研究会に参加し、「一人あたり売上」や「時間あたり売上」などの指標を参考に、自社の立ち位置を確認しています。 データから見えてくるのは、規模が大きいほど人材教育やシステム投資に取り組みやすく、生産性や働きやすさも向上するという傾向。 ただし「大きければいい」ではなく、社風や価値観に合う環境で働くことが大切です。エンジーではコアバリューを中心に社風をつくり、共感してくれる仲間と共に成長していきたいと考えています。 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/6871d91955550b919257a207
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    4 分
  • 特定社会保険労務士の能力担保研修

    特定社会保険労務士の能力担保研修
    2025/09/13
    今回のポッドキャストでは、特定社会保険労務士の能力担保研修に参加した様子をご紹介します。特定社労士とは、通常の社労士業務に加えて、労働局などで個別労使紛争のあっせん代理を行うことができる資格です。実務でもハラスメントや残業代の未払い、退職に関するトラブルなどの相談が多く、今回の研修は改めてその対応力を高める機会となりました。研修で学んだ大事なポイントは5つ。感情と事実を切り分けること、時系列で整理すること、段階的に合意を積み上げること、証拠を戦略的に活用すること、そして将来を見据えた解決策を設計することです。あっせんの現場では「誰が正しいか」ではなく「お互いが納得できる落としどころ」を見つけることが重要であると実感しました。制度や理屈だけでなく、人に寄り添う視点の大切さを再確認できた研修の内容を、わかりやすくお届けします。 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/6871d91955550b919257a207
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    4 分
  • 業務改善会議

    業務改善会議
    2025/09/06
    日々の業務の中で「もっと効率よくできないかな？」と思う瞬間、ありますよね。今回のポッドキャストでは、お客様で行った業務改善会議の様子をご紹介します。テーマは、時間や手間がかかっている作業をどうすればもっとスムーズにできるか。実際の現場で働くメンバーから出た「ここが大変」という声をもとに、具体的な改善アイデアを話し合いました。書類チェックの簡略化や手順共有の工夫など、小さな変更でも全体で見ると大きな時間削減につながる発見が続々。会議を通じて、「効率化は大きな改革ではなく、小さな改善の積み重ね」という意識が広がりました。前向きな雰囲気と現場に寄り添う姿勢がエンジーらしい、そんな日常をお届けします。 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/6871d91955550b919257a207
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    3 分
  • 年度更新と算定基礎届の振り返り会議

    年度更新と算定基礎届の振り返り会議
    2025/08/23
    今回のポッドキャストでは、社会保険労務士法人エンジーで毎年行っている「年度更新と算定基礎届の振り返り会議」の様子をご紹介します。 提出期限が7月10日のこれらの手続きは、6月から7月前半にかけて業務の山場を迎えるため、繁忙期をいかに乗り切るかが大きな課題です。 会議では、給与データの回収方法や入力・ダブルチェックの流れ、異常値や漏れの確認、電子申請の注意点などを工程ごとに振り返り、改善点を話し合いました。 さらに、月額変更の対象者管理やマニュアル整備といった体制面の見直しも実施。こうした取り組みは単なる反省ではなく、来年をよりスムーズにするための準備です。現場に寄り添いながら小さな改善を積み重ねるエンジーの日常を、ぜひ耳から感じてみてください。 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/6871d91955550b919257a207
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    4 分
  • そのビジョンにふさわしい経営理念をどう作るか

    そのビジョンにふさわしい経営理念をどう作るか
    2025/08/16
    今回は、社会保険労務士法人エンジーが関わった経営戦略会議の様子をご紹介します。 あるお客様は、現在の地域密着型サービスをさらに発展させ、新しい事業領域にも挑戦したいという大きなビジョンをお持ちでした。 その実現に向けたテーマは「ビジョンにふさわしい経営理念づくり」。 会議では、まず既存事業の特徴や強み、地域での評価を整理し、新たに目指す事業の方向性や提供価値を具体的にヒアリング。 次に、両者の共通点と違いを洗い出し、理念に盛り込みたい価値観を明確化していきました。 さらに経営者やスタッフが大切にしている言葉を付箋に書き出し、グループ分けや言葉の磨き上げを行い、「その会社らしさ」が一瞬で伝わる短く覚えやすいフレーズへとまとめました。 制度や数字のサポートにとどまらず、会社の未来像や組織づくりの根幹に関わる――そんなエンジーの仕事のやりがいと魅力が感じられる内容です。 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/6871d91955550b919257a207
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    4 分
  • 社内勉強会で広がる知識とつながり

    社内勉強会で広がる知識とつながり
    2025/08/10
    今回のテーマは「社内勉強会で広がる知識とつながり」です。 社会保険労務士法人エンジーでは、業務知識を深め、お客様へのサービスの質を高めるため、定期的に社内勉強会を行っています。テーマは持ち回り制で、助成金から介護・障害福祉関連まで幅広くカバー。最近は「キャリアアップ助成金」や「訪問看護の加算」について学びました。 勉強会は自由参加で、普段の担当業務とは異なる分野にも気軽に触れられるのが魅力。講師役も自分の理解を整理し、人に伝えるスキルを磨くチャンスになります。さらに目標管理制度の一部として継続できる仕組みを整えています。 地道な学びの積み重ねがチームの成長とお客様への貢献につながる――そんなエンジーの日常を、ぜひ耳からのぞいてみてください。 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/6871d91955550b919257a207
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    4 分
  • 幸せな職場って、どんな職場？

    幸せな職場って、どんな職場？
    2025/08/02
    今回のテーマは「幸せな職場って、どんな職場？」です。 社会保険労務士法人エンジーが大切にしている“経営理念”と、“幸せな職場づくり”への想いについて、やわらかくお話ししています。 「経済的に安心できる」「心身ともに健康」「プライベートも大事にできる」「成長を実感できる」―― この4つをエンジーは“幸せな職場”の条件とし、日々の仕事やチームづくりに取り入れています。 そして、自分たちが実践している職場づくりの経験を、そのままお客様にも届けていく。 そんな「共に経営する」パートナーでありたいという想いをお話ししています。 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/6871d91955550b919257a207
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    4 分