『社労士事務所で働きたい人へ』のカバーアート

社労士事務所で働きたい人へ

社労士事務所で働きたい人へ

著者： 福田剛年
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このコンテンツについて

 社会保険労務士法人エンジー代表の福田剛年が、社労士事務所で働きたい人へ、当社が日頃どのような活動をしているかをお知らせする番組です。 ●福田剛年（ふくたたけとし）：社会保険労務士法人エンジー、行政書士事務所エンジー、中小企業診断士エンジーの代表。 当社は、介護や障害福祉サービス事業に特化しているので、その分野のお話しや人事制度、生産性向上コンサルチング、労務問題対応など。３つの事務所が併設しているため、経営課題に幅広く対応しています。幸せな職場を作ることを理念にしており、まずはエンジーが幸せな職場になり、その体験をお客様へ提供する方針をとっています。 出世 就職活動 経済学
エピソード
  • 「生産性向上」と「RPAによる自動化」

    「生産性向上」と「RPAによる自動化」
    2025/12/06
    今回のエピソードでは、エンジーが継続して取り組んでいる「生産性向上」と「RPAによる自動化」についてご紹介します。社労士業務には、公文書のダウンロードやファイル名変更、クラウドへのアップロードなど、細かい定型作業が多くあります。エンジーではそれらの作業をRPA化し、ロボットが自動で処理できる仕組みを構築してきました。さらに給与データの連携、請求書作成からチャット送信までの一連の流れも自動化を進めています。一方で、パソコン更新に伴うエラーやシステム連携の不具合など課題もあり、専門家とともに全シナリオの見直しや刷新を進行中です。自動化によって生まれた時間を、お客様への提案や学びの時間に充てることで、組織としての価値を高めていく──そんなエンジーの“働き方改善の舞台裏”をお届けします。 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/6871d91955550b919257a207
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    4 分
  • 社内勉強会

    社内勉強会
    2025/12/01
    今回のエピソードでは、エンジーで日常的に行われている「社内勉強会」についてご紹介します。各メンバーが得意分野や最新情報をテーマに持ち寄り、助成金・制度改正・加算の仕組みなど幅広い内容を共有し合うこの勉強会は、事務所全体の知識レベルを底上げする大切な取り組みです。また、代表自身も年末に「解雇・退職・雇い止め」をテーマに登壇予定。解雇問題は“こうすれば正解”という単純なものではなく、判例の考え方を踏まえながら中小企業で現実的な判断をする必要があります。勉強会を通じてメンバー同士が学び合い、誰か一人に頼らず組織全体でお客様を支えていく――そんなエンジーの文化を感じていただける内容です。 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/6871d91955550b919257a207
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    4 分
  • 労働基準監督署の調査

    労働基準監督署の調査
    2025/11/16
    今回のポッドキャストでは、多くの事業者が一度は耳にする「労働基準監督署の調査」と、その後に必要となる「是正勧告書への対応」についてお話しします。調査は、ランダムに選ばれる場合と、従業員からの申告がきっかけとなる場合の大きく2種類があり、確認されるポイントは、未払い賃金の有無、36協定の提出と実態の一致、有給休暇の記録と取得状況、そして健康診断と“医師の意見”の記載など多岐にわたります。是正勧告が出た場合には、未払い賃金の再計算や証明書類の提出、健診票の再整備、給与明細フォーマットの修正などを行い、会社としての改善方針も示す必要があります。エンジーでは、単なる「是正」のサポートにとどまらず、再発しない仕組みづくりや業務改善まで寄り添う姿勢を大切にしています。制度と現場の橋渡しをする社労士の仕事のリアルを、ぜひのぞいてみてください。 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/6871d91955550b919257a207
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    6 分
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