異色のキャリアを歩んできたゲストのゆかさん。そんなゆかさんが、看護保健職の枠を超えて活躍するための道のりを詳しく聞いてみました。臨床や産業保健でなくもっと多くのフィールドに専門性の高い知見を届けてほしいというアツい想いがつまったエピソードです。

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もやハレではリスナーの皆さんからのお便りを募集しています。皆さんのもやもやを3人のパーソナリティと分かち合い、一緒にハレハレさせましょう。

https://docs.google.com/forms/d/1oh7d5YT7jEdve18AN6LCxW35aO8MYEGq8-Vz5q5EV08/edit?ts=64

産業保健職が学び合うオンラインコミュニティCOEDOHはコチラ！

https://community.camp-fire.jp/projects/view/310020

今週のモヤハレはゲストのゆかさんの、産業保健キャリアで遭遇したトラウマについて。ストレスチェックの個人結果の開示を役員に迫られた経験があるというゆかさん、どんな対処をするのが正解なのでしょうか？！パーソナリティと共に深堀りします。

今週のモヤハレはリスナーさんからのお便りに答えて、復職後も漫然とした就業制限が続いているケースについてのもやもやを深堀りしてみました。まだ産業医駆け出しというリスナーさんの悩みに３人のパーソナリティが答えていきます。

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もやハレではリスナーの皆さんからのお便りを募集しています。皆さんのもやもやを3人のパーソナリティと分かち合い、一緒にハレハレさせましょう。

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今週のモヤハレは産業保健看護職としてご活躍され、現在は健康経営のコンサルティングを行う立場から産業保健に携わられているゆかさんをお招きしてお話を伺いました。その異色の経歴に迫ります！

今週のモヤハレは産業医面談に看護保健職の同席は必須？というリスナーの方からのお便りでの相談に答えてみました。

おしゃべりするのが大好きというろばーとさん。人前で話すのが苦手という相談をよく受けるといういがちゃんのリクエストに答えて、うまく話すコツをお伺いしてみました。

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ふらっと偉い人が立ち寄って相談に来てくれるというろばーとさん。

でも気軽に相談に乗るのも心配とのこと。

そんなろばーとさんに3人のパーソナリティがエールを送りました。

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