今回は埼玉県で発生した下水道転落事故を取り上げました。ニュースで報じられる労働災害は他人事のように思えますが、産業保健に関わる私たちにとっても深く考えさせられる出来事です。事故の背景や労働環境の課題を振り返りながら、同じような死亡事故を防ぐために何ができるのか、3人で語り合いました。 参考記事はこちら→ https://www3.nhk.or.jp/news/html/20250808/k10014888631000.html

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もやハレではリスナーの皆さんからのお便りを募集しています。皆さんのもやもやを3人のパーソナリティと分かち合い、一緒にハレハレさせましょう。

https://docs.google.com/forms/d/1oh7d5YT7jEdve18AN6LCxW35aO8MYEGq8-Vz5q5EV08/edit?ts=64

産業保健職が学び合うオンラインコミュニティCOEDOHはコチラ！

https://community.camp-fire.jp/projects/view/310020

産業保健専門職は、時にストレスフルな仕事。そんな時、モヤハレのパーソナリティはどうやってストレスと付き合っているのでしょうか？
お酒でサクッと忘れる人もいれば、ストレスの根本にじっくり向き合う人も。それぞれの個性がにじみ出る三者三様のストレス対処法について語り合いました。リスナーの皆さんは、どんな方法でストレスを解消していますか？

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もやハレではリスナーの皆さんからのお便りを募集しています。皆さんのもやもやを3人のパーソナリティと分かち合い、一緒にハレハレさせましょう。
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今回はハラスメント、特に判断が難しい「パワハラ」について語り合いました。
働く人それぞれの主観に寄り添うことも大切ですが、同時に客観的な事実を丁寧に捉えることも欠かせません。さらに、産業保健職・人事・管理職など、それぞれの役割分担を意識して支援にあたることの重要性についても考えました。
誰にとっても身近なテーマだからこそ、私たち自身の“もやもや”に向き合うきっかけになれば幸いです。

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もやハレではリスナーの皆さんからのお便りを募集しています。皆さんのもやもやを3人のパーソナリティと分かち合い、一緒にハレハレさせましょう。
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