【今回のテーマ】

「リーダーシップを期待されると、お腹が痛くなる問題」です。

研修で「店長に一番大事なのはリーダーシップですよね」と言われた瞬間、

なぜかお腹がキュッとなった、という個人的な違和感から話を始めています。

声が大きくてハキハキしている、前に立って引っ張る。

いわゆる“分かりやすいリーダー像”に、ずっと苦手意識がありました。

とはいえ、現場の店長として求められる役割からは逃げられない。

じゃあ、自分みたいなタイプはどうやってリーダーシップをやればいいのか。

そんなことを考えてたどり着いたのが、3つの工夫です。

1つ目は、自分の「こだわり」や語れる部分をあえて前に出すこと。

2つ目は、リーダーシップの本質を「翻訳＝伝わる形にすること」と捉え直すこと。

3つ目は、分かりやすく目立つリーダー像だけが評価されているなら、あまり気にしすぎないこと。

後半では、会社の評価と、自分自身の評価軸をどう切り分けて考えるか、という話もしています。

今は評価されなくても、現場で考え続けて積み重ねたものは、数年後にちゃんと自分の力になる。

このPodcast自体も、「評価されるため」ではなく、

自分の思考を言葉にする訓練として続けてきました。

その中で感じている、ささやかな手応えについても触れています。

評価に振り回されてしんどくなっている雇われ店長さんに、

少し肩の力が抜けるような回になっていたら嬉しいです。

私のX（Twitter）

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note

https://note.com/insyokutentyo

【おすすめの一曲】

Mr.children

『HOWL』

冒頭でいきなり「無気力だ～」って爽やかに歌ってらっしゃいます。。。

テーマ：週1配信を続けるための課題と対策。

1.やる気が出なかった問題

・無自覚のストレスで“絶対やらなきゃいけないこと”以外に手が回らなかった。

→現代病かもしれませんね。「風呂キャンセル界隈」とか「本が読めない」とかね。

あと結構衝撃だったこちら↓も、聞いてみると面白いです。

田村淳のNewsCLUB 今週のスゴい人の2025年10月18日 石田毅ゴミ屋敷専門パートナーズ（ゴミ屋敷専門パートナーズの現場日報 著者）

https://music.amazon.co.jp/podcasts/b9803c78-9763-4174-a766-efc551a8f6d0/episodes/6d4c2801-aa04-4eb1-b8d0-e9c2fad0122e/%E7%94%B0%E6%9D%91%E6%B7%B3%E3%81%AEnewsclub-%E4%BB%8A%E9%80%B1%E3%81%AE%E3%82%B9%E3%82%B4%E3%81%84%E4%BA%BA-2025%E5%B9%B410%E6%9C%8818%E6%97%A5-%E7%9F%B3%E7%94%B0%E6%AF%85%E3%82%B4%E3%83%9F%E5%B1%8B%E6%95%B7%E5%B0%82%E9%96%80%E3%83%91%E3%83%BC%E3%83%88%E3%83%8A%E3%83%BC%E3%82%BA%EF%BC%88%E3%82%B4%E3%83%9F%E5%B1%8B%E6%95%B7%E5%B0%82%E9%96%80%E3%83%91%E3%83%BC%E3%83%88%E3%83%8A%E3%83%BC%E3%82%BA%E3%81%AE%E7%8F%BE%E5%A0%B4%E6%97%A5%E5%A0%B1-%E8%91%97%E8%80%85%EF%BC%89?ref=dm_sh_9qqvgn9LiFAZZZKlL0PjU5gTs

・ストレス要因を解消し、未来の報酬設定や企画整理で動きやすくなった。

2.1人語りのハードルの高さ

・継続しやすくするために「相方」がいる方が良いのでは？

・リアルの知人には言っておらず相方探しは難航中。

・AIを相方にする案もあるがライブ感には劣る。

3.ネタ切れ問題

・「飲食店店長として役立つこと」では範囲が狭く息苦しかった。

・企画を“何でも話せる形式”に変更し解消。

・インプット源を多様化（ニュース、note、本、現場経験）。

結論：

やる気・ネタ・スケジュールの仕組みが整った今なら、週1配信は十分続けられる。深夜ラジオのようなスタイルを意識しながら、気負わず続けていきたい。

野村高文さん著

『プロ目線のPodcastのつくり方』

https://amzn.to/4pir7pa

【おすすめの一曲】

Mr.children

『彩り』

※ノイズが入っており、聞きづらい場所も多々ありますがご了承ください。ごめんなさい🙇

ちゃんと熱量持って喋れたので、再収録を躊躇してしまいました。。。ちゃんと本を読んで音質の大切さを学んだのに、、、申し訳ございません、野村さん。

【本のご紹介】

『プロ目線のPodcastのつくり方』

著者：野村高文

https://amzn.to/4pir7pa

・やっぱり音声コンテンツ、Podcast内にいま番組を貯めておくのは財産になる。という直感

・「お金」以外の報酬を考えてみた。

→私が話を聞きたい！と思っている方をゲストに呼んで、話を聞けたら最高。そういう場所にする。

・「企画」　誰が　×　何を言うか

→"誰が"のところを深掘りしてみました。独身、キャリアウーマン、飲食業、店長(管理職)

→でも女性管理職特有の悩みで喋れるわけではないし、飲食店長としてスタートしたけど、その立場で価値ある発信内容ってなんだぁ？！で詰まっちゃったから、、、

そこで、もっと自分を深掘りして出てきたのが、

・人見知り、コミュニケーション弱者である！！ということです。

→飲食の現場って、意外と人見知り多いのよ。。。

あ、なんかこういう内的思考というか、内なる声を発信したらいいのかなぁ。。。と思い出したのが水野先生でした。

水野敬也先生

　『スパルタ婚活塾』

https://ameblo.jp/mizunokeiya/theme-10055492017.html

（ぜひ『スパルタ婚活塾　第18講　「最後に」』だけでも読んでみてほしい。あと第8講「コミュニケーション」）

・私は、『夢をかなえるゾウ３』の一文を思い出した。。。

【10年前も今も、いつでも泣いちゃう一文がこちら】

「自分は何でもできると思っていた。何にでもなれると思っていた。

世の中は不公平だと思う。

私が人生でこんなにも多くのものを求めてしまう人間なら、どうして、誰もが振り向くような美人に生まれたり、人とは違う特別な才能が与えられていないのだろう。

逆に、そういうものが与えられていないのなら、どうして私には、夢や願いだけが与えられているのだろう。」

『夢をかなえるゾウ３』のテーマ、すごいところは、

「結果」はでない、努力は報われない

という結末。

→でも、得たもの。「世界が見えるようになっていた」

→いま明らかな成果が見えなくても、続けていくこと。資産をためていくことをしていこう！と思った次第。

・それには、「週1回配信する」を続けていく、という課題解決が必要

これがね～～😅、いまその仕組みを作ろうとしておりますので、まだちょっとお時間ください。

【「店長」って何ができる人？】

→自分のお店に詳しい人、だよ！

オペレーションが出来るとか数字に強いとか、料理を作るのが早くて美しいとか、お客様を呼べる販促アイデアをどんどん出せるとか.....

お店の売上・利益やQSCに寄与することが(1番)出来る人...とか！

もちろん、目指せるなら何か1つでも、誰よりも突出したものを掴みに行く、という努力をしてもいいかもしれない。

→でも、もしあなたが「そんなに無いなぁ」と感じているなら、出来ることあります。

「1番お店に詳しい人になる」です。

"店長に聞いたら、なんでも答えてくれる"　それも店長としての代えがたいスキル！

【では、なにを知っていると良いのか？】

①数字 (何が1番売れているか？なぜ今月は原価(人件費)が上がったのか？1番売れている時間帯は？曜日は？)→毎日見る　②人となり(誰はここが得意、こういう形でお店に貢献している)→行動を観察し、行動で判断する。③予定・イベント　(周辺地域のイベントや自店舗でいつから販促を開始したか、等々）

→詳しいね！と思わせるには、「記録する」。文字で残しておく。そして、「人にアウトプットする」。会話の中や、必要があれば資料にして渡す、などすると「この人は詳しい」という印象になる。

そして、「お店のことはこの人に聞けばいい。だって詳しいから」となる。それが、「（役職としての）店長だから」ではなく、信頼を生んだり店長の責任を果たす一役になることもある。

おススメの理由は、努力によって出来ること、だから。

オペレーションは、スポーツだから得意不得意が出てくるし、年齢を重ねるごとに若い人に勝てなくなってくる。

【おすすめの一曲】

Mr.children

『Any』

【あなたに師匠と呼べる人はいますか？どういうところが師匠でしたか？】

（前回の振り返り）

前回の補足：自分の思考の傾向の自己分析も入ってます！

のでちょっとまとまりがわかりずらかったかも、ゴメンね！

【今回のテーマ】　”師匠”

私の師匠を紹介するぜ。

1. 基礎を叩き込まれた師匠（大学生アルバイト時代）

2. 教育法を授けてくれた師匠（某サン〇ク時代）

https://note.com/insyokutentyo/n/n73af0f241c49

3. 厳しさで伸ばす師匠（某サン〇ク時代）

https://note.com/insyokutentyo/n/na99170fb68ea4. 専門スキルを教える師匠（某ベンチャー時代）

→日本酒プレゼンスキルはついたけど、ここで「おや」と思う。

5.サービスオタク　遠山さん→ここだけ本名⁈

そして、一番直近の師匠。遠山啓之さん（本名）

この記事内で紹介されている、自分の目標のロールモデルで、面識もないのにメッセージを送りつけたら、きちんと真摯に返してくださった方でございます。

https://note.com/insyokutentyo/n/n4b27f2c0314b

【まとめ】

師匠は1人じゃない。このスキルではこの人、この項目ではこの人が学びになる。という人を見つけに行くのが成長の早道。

だが、そのためには「自分の特性」や「いまの環境で、自分は何に影響を及ぼしたいと思っているのか」を自分で認識することも重要。

【おすすめの一曲】

Mr.children

『空風の帰り道』

せつなさ最高～！！

【ご無沙汰していました】

前回の話から、「ちょっとでも出来ないやつはダメなんじゃね？」と思ってしまうのでした。

よくあるビジネス界隈の言説「100%になってからやる」のではなく「60%でもいいからやってみてやりながら修正していく」

→だんだん、取り敢えずやってみること、スタートすることが価値、みたいになってきた。

今回は、本当にそうか？

「やってみる」の解釈が広すぎて、それに当てはまらないパターン多いよね。という話をしますね。

これって「アジャイル開発」から来てるよね？

確かに、変化の早い世の中でやってみてどんどん変化させる、反応をみてアジャストしていく、というのはやり方として合っている場合もある。が...

→アジャイルは、反応(数字)をみて修正を加えていく。さらに修正しやすい、修正にリードタイムがかからないもの、に当てはめたほうが効果的

例えば、お店の新メニューを60%のクオリティで出したらどうかね？評判ガタ落ちでお客様が来なくなって、フィードバックももらえません。。。という結果になりえます。

→じゃあ理由を持って、新メニュー導入します→数字見て判断します←この判断するための知識や軸が自分に無いと、だよね！

→結論としては、質の高いことを決めて実行できる人が、価値を生めるんだよ。「まずやってみる」の質だって高いんだよ....。

凡人が「まずやってみる」だけ真似しても、そりゃ上手くいかないよね！

【自分の傾向】

自分の思考の癖として、極端から極端に走りやすい。

店長・責任者という立場もあいまって、期待に応えよう、や、「店長としてかくあるべし」が強くなると、お題目的な「まずやってみる」にも従いがち。でも合わない仕事だってあるから気を付けて。

極端な0～100に陥らないように、1～99を埋めていく作業には、「立ち止まって考える」作業が必要な時だってある。

その「立ち止まって考える」という必要な作業を行っている時は、「まずやってみる」ができないとき。「立ち止まって考える」が必要なんだから、「まずやってみる」ができなくても悪しじゃないよ。良し悪しは、行動ではなく結果で判断されるものだしね。

【おすすめの一曲】

MOTHER2（コアなファンを持つRPGゲームです！）

のBGM

『スマイル・アンド・ティアーズ』

これ、一応色んな所で検索すると出てきますが、

ぜひサウンドトラックのアルバム買ってください！

（勝手に営業活動）

https://open.spotify.com/playlist/1LDtTrm1QfCp5ZORWyS7BX?si=ITw8wRvETp6Ly27nOXyvKA&pi=mYexJgTJTVulZ

【やる気が出ない時だからこそ見える、高い目標の見つけ方】

。。。また頑張ります！

起:ちょっと気持ちが沈んでたんです。やる気が出なかったんです。やる気が出ず実際に仕事もしてない自分に自己嫌悪だったのです。

このままじゃあかんな、という時に、気持ちを転換させた事がありまして、そんな話をしようかなと思います。

承:いまの環境でも、例えば、制約条件がなかったら、やりたいことすぐやるかな？

→そう、手作業で自分のみで進められること、あったわ。

そして「やりたい」と思えた。

転:自分の理想、イメージと現実がかけ離れていると、それだけでダメージを食らうが、それは「イメージ」の方の理想が高すぎる！自分を過大評価していて、落差を自分で大きくしてるんだ。それってまだ、"自分"を見てる。

目標が高かったら、自分が小さくて目の前の些末なことも大きく見えたとしても、目標がちゃんと見えてくるのでは？

どこにいたって見失わないのでは？

そう今宵の月のように。

あと、具体的に動く方法

①タイミー求人を見てて、「あ、やりたいな」

https://timee.co.jp/

②おてつたび、というもの。2ヶ月くらい自由になれたら。

おてつたび｜お手伝いをしながら、知らない地域を旅する。旅で出会う、新しいカタチの旅バイト・求人

https://share.google/9ntJawfqBuHd52wkp

結:イメージだけなら経費なし！

いまの環境じゃなかったら、何をする？

制約条件がなかったら、やりたいことすぐやるかな？

....考えてみてもいいかもね。

【おすすめの一曲】

Official髭男dism

『Cry baby』

https://music.amazon.co.jp/albums/B09BBPYQ1L?trackAsin=B09BBP4Q1R&do=play&ts=1753229432&ref=dm_sh_OmiQJ3rHDd3b0HQDKvu64WZoL

「弱音に侵された胸の奥をえぐるような言葉を」

【更新が。。。】

家庭の事情により、ちょっと更新が滞っております。

が、やる気はある(ｗ)ので、生暖かく見守っていていただければ幸いです。

忘れないでいただけますと幸いですｗｗ

その代わり？Ｘの発信の頻度を高めていますので、フォローしてチェックしていただけますと幸いです！！

Ｘアカウント：https://x.com/insyokutentyo