エピソード

  • 第529回 X有料化の実務効果──地方の専門家こそ伸びる！？

    第529回 X有料化の実務効果──地方の専門家こそ伸びる！？
    2025/09/25

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    X有料プラン／1日1判例で信頼を積む／月千円未満で露出が跳ねる／長文で誤解を減らす／士業とXの相性は“文字文化”／フォロワー1万人の壁

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    13 分
  • 第528回 【上海レポ】0.5秒で閉まるゲート──闇コーチの正体とは？

    第528回 【上海レポ】0.5秒で閉まるゲート──闇コーチの正体とは？
    2025/09/18

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    倒産が続くスポーツジム施設／0.5秒ゲート／前払いから都度払いへ／壁に貼る“良心宣言”／闇コーチ／共用空間の“声出し”禁止
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    18 分
  • 第527回 上司を育てるAI──日報マネジメント新時代へ

    第527回 上司を育てるAI──日報マネジメント新時代へ
    2025/09/11

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    AI×日報管理で人が育つ／問題社員へのAI指導／パワハラの根本原因にAIがアプローチ／AIによる第三者としての介入／日報が続かない理由／管理職育成にもAIが効果的／AI日報、土木現場で実践！／“フィードバックの見本”がすぐ出る安心感
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    13 分
  • 第526回 厳しさこそが優しさ──日本のマネジメントに足りないもの

    第526回 厳しさこそが優しさ──日本のマネジメントに足りないもの
    2025/09/04

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    「職務限定契約」のリスクと可能性／異動拒否でも解雇可能？／厳しさは優しさか／IT職→営業職／成長を妨げる曖昧な雇用／プロとして扱う／問題社員を“裸の王様”にしないために／戦力外通告の誠実さ
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    15 分
  • 第525回 最低賃金が6%アップ！中小企業が直面する現実とは？

    第525回 最低賃金が6%アップ！中小企業が直面する現実とは？
    2025/08/28

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    最低賃金全国平均1,118円／時給1,000円超え時代の衝撃／6%賃上げの余波／中小企業淘汰のシナリオ／賃上げと値上げ／労基法を守れという静かな要求／社員の不満が変化する／政府の意図を読み解く
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    16 分
  • 第524回 弁護士オフ会は社会の縮図だった～法曹界の多様化と変化～

    第524回 弁護士オフ会は社会の縮図だった～法曹界の多様化と変化～
    2025/08/21

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    ニッチ市場／誹謗中傷対策／ヤクザから弁護士へ／風俗業の法務支援／宗教法人の法律問題／ロングテール戦略／裏社会の合法化／ネットトラブル解決術／職業の境界線が溶ける時代／知られざる“弁護士の仕事”
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    16 分
  • 第523回 「職務限定」が解雇の常識を変える！？――最新判例で読み解く労働法の地殻変動

    第523回 「職務限定」が解雇の常識を変える！？――最新判例で読み解く労働法の地殻変動
    2025/08/14

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    職務限定契約／整理解雇の有効性／最新判例の潮流／労働法の地殻変動／三菱UFJ事件／フィデリティ証券事件／配置転換の限界／専門職採用のリスクとメリット／裁判官の世代交代
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    15 分
  • 第522回 働くほど手取りが増える国へ？参政党の独自すぎる労働観

    第522回 働くほど手取りが増える国へ？参政党の独自すぎる労働観
    2025/08/07

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    働きすぎOKの時代へ？／日本型雇用の再評価／外国人労働者受け入れ制限／消費税廃止／労働基準法の見直し論／残業規制緩和という逆提案／年功序列に立ち返る理由／税と社保の負担軽減／賃金格差とどう向き合うか
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    19 分