第526回 厳しさこそが優しさ──日本のマネジメントに足りないもの
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第526回 厳しさこそが優しさ──日本のマネジメントに足りないもの
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「職務限定契約」のリスクと可能性／異動拒否でも解雇可能？／厳しさは優しさか／IT職→営業職／成長を妨げる曖昧な雇用／プロとして扱う／問題社員を“裸の王様”にしないために／戦力外通告の誠実さ
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