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強いチームはなぜ「明るい」のか

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強いチームはなぜ「明るい」のか

著者： 吉岡 眞司
ナレーター： 難波 優馬
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「明るさ」にはとてつもない〝底力″がある

慶應義塾高校を107年ぶりの甲子園優勝に導いた、負け知らずのメンタル術

2023年の全国高等学校野球選手権大会で、107年ぶりに優勝した慶應義塾高校。その舞台裏には、ある″メンタルトレーニング″の存在があった。対戦相手のファインプレーにも拍手をし、苦しい展開でも「いいぞ!」とベンチからエールを送る、ジャンケンで負けても「よっしゃ!」と喜ぶ――たとえ不利な状況でも、前向きな言動で心をポジティブにし、良い結果に繋がるよう仕向けるのだ。スポーツ、ビジネス、ダイエット、受験等々、あらゆる分野に活用でき、必ず目標達成ができるようになる必勝の一冊。

＊本タイトルは、差し替え修正済みです。(2024年11月21日更新)

©SHINJI YOSHIOKA, GENTOSHA 2024 (P)2024 Audible, Inc. 自己啓発

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スポーツもチームも徹底した言葉の力、行動の力で結果を変えられるとわかりました。ありがとうを言うこと、ドンマイではなく、これからという。信頼できる仲間を作れるよう、自分の行動を今から変えていこう。そう思えます。すぐに聞けるのでぜひ読んで頂きたいです。

すぐに実践できます

問題が発生しました。数分後にもう一度お試しください。
心理学をベースに具体例をあげてくれて、実践に役立ちそうです。ありがとうございます。

具体例があってよかった

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「明るくいこう」と言うのは簡単。でも、その“明るさ”の裏には具体的な技術と仕組みがある──本書は、そんな認識を改めてくれる。
著者は、10万チームを超えるデータと現場に基づき、「チームの明るさ」が組織の成果にどう影響するかを実証的に示す。単なるポジティブ思考ではなく、リーダーの関わり方、挨拶や声かけの頻度、否定の抑制、メンバー同士のリスペクトなど、“明るさをつくる構造”が丁寧に言語化されている。

「明るいチーム＝成果が出るチーム」というのは理想論ではなく、再現可能な“仕掛け”の集積。
中間管理職や医療・福祉のチームリーダーにも有効なエッセンスが多く、実践に落とし込みやすい。
ナレーターの声も明瞭で、耳から入る明るさが心地よい一冊。言葉が空回りしがちな組織にこそ、ぜひ聴いてほしい。

「明るさ」はスキルであり、文化である

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暗いとか厳しいとかは続かないから、明るくやるのがいい。それだけの話でした。
うん、まあ、そりゃそうだよね。
学ぶ視点があるかと期待して読んだのですが、なかったです。

浅い本でビックリ

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