Audible会員プラン登録で、12万以上の対象タイトルが聴き放題。
-
Взаимодействие в команде. Как организации учатся, создают инновации и конкурируют в экономике знаний
- Эми Эдмондсон. Ключевые идеи книги
- ナレーター： Ольга Ганкова
- 再生時間： 24 分
商品を追加できませんでした
カートに追加できませんでした。
ウィッシュリストに追加できませんでした。
ほしい物リストの削除に失敗しました。
ポッドキャストのフォローに失敗しました
ポッドキャストのフォロー解除に失敗しました
聴き放題対象外タイトルです。Audible会員登録で、非会員価格の30％OFFで購入できます。
Взаимодействие в команде. Как организации учатся, создают инновации и конкурируют в экономике знаний
あらすじ・解説
В современном мире руководителям все чаще приходится иметь дело с командами - коллективами, созданными под задачу и объединяющими людей из разных отделов, компаний или отраслей, с разными профессиями, ценностями, опытом и даже языком. Командовать таким коллективом - плохая идея. Результат окажется под вопросом, а лучшие специалисты точно уйдут туда, где уже умеют управлять, используя гибкие, сложные и эффективные методы. Книга "Взаимодействие в команде. Как организации учатся, создают инновации и конкурируют в экономике знаний" поможет вам стать современным руководителем, работать с которым будут стремиться лучшие. Простая и логичная система управления командами, созданная профессором Гарвардской школы бизнеса, описана так, что применить ее вы сможете без труда. Это саммари расширит ваш управленческий репертуар и придаст новую энергию командным проектам, за которые вы отвечаете.