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このまま今の会社にいていいのか?と一度でも思ったら読む 転職の思考法

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このまま今の会社にいていいのか?と一度でも思ったら読む 転職の思考法

著者: 北野 唯我
ナレーター: 兼政 郁人
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時代が求めたベストセラー、16万部突破! ! 「転職する前に読みたかった」「大切な人に推薦したい」など反響の声、続々!
一生食えて、心から納得のいく仕事が見つかる、転職論の決定版。あらゆる不安やモヤモヤが、ストーリー形式で一挙に解決!
◆本書で解決する「悩み」→会社を辞めるべきタイミングがわからない「/年収は下がるけど、魅力的な会社」への転職はあり?/自分の市場価値をどう測るか、そしてどう高めるか「/中途で入るべき会社」と「新卒で入るべき会社」をどう見極めるか「?/本当にやりたいこと」がいつまでたっても見つからないがどうすればいいのか……etc

◆転職に必要なのは、情報ではなく思考法である

もはや終身雇用が完全に崩壊した日本。しかし、「転職」がタブー視される風潮の中で、誰にもノウハウを聞けずにさまよう「転職難民」が今、たくさん生まれています。多くの人が「とりあえず」と転職エージェントに登録し、次から次へと企業を紹介され、情報の海におぼれてしまう例が跡を絶ちません。いま本当に必要なのは、情報ではなくその情報を判断するための「思考の軸」なのだ、というのが本書のコンセプトです。

◆転職できなきゃ、自由になれない

仕事でダメな上司に付き合わないといけない、価値のない商品を嫌々営業しないといけない、予期せぬ異動や転勤に振り回される……仕事の悩みのほとんどは、「転職する確信がない」ことから生まれます。本書は、「一生食えて、心から納得のいく仕事を見つける方法」を伝授することで、すべての読者が「本当の意味で自由に働ける状態」をつくり出すための一冊です。

◆「人生を左右するほど大切だけど、誰にも聞けないこと」、教えます
【中途で入社する際の3つの「落とし穴」】
・役員が新卒社員出身で占められている→そもそも中途が活躍できる文化がない
・自分の職種が会社の強みと一致していない→会社の「強み」となる部署以外で入社しても裁量権を得にくい
・人材に依存せずに回るビジネスモデルである→転職しても自身の市場価値は高まらないケースが多い

【転職エージェントの使い方】
・面接後どこがよかったかだけではなく「よくなかったところ」も聞け→本当に優れたエージェントならフィードバックをくれる
・エージェントが強く薦める会社には気をつけろ→単に「採用基準の低い会社」にすぎない可能性がある
・転職エージェントからの案件だけで転職を決めてはいけない→エージェント経由の求人は全体のごく一部にすぎない……etc©2018 Yuiga Kitano (P)2020 Audible, Inc.
マネジメント マネジメント・リーダーシップ

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Audible制作部より

「ONLY FROM audible」とは、Audibleのみが提供・販売するデジタル音声作品です(オリジナル作品や、独自ナレーション作品等)。
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転職を考えていなかったとしても聴く価値があります。話は物語風の対話形式ですが内容が凄く面白いです。正直こんなビジネスドラマを欲していたので私は凄くはまりました。またナレーターの声は男の私でも聞き惚れてしまう落ち着きのある美声です。これは間違いなく良作なので購入して良かったなと思いました。

良作です

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自身も転職のタイミングてしたので、とても勇気づけられました。よい本だと思います。

元気が出ます

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転職との向き合い方、組織や社会は時に世知辛く自分も巻き込まれる可能性があること、転職も意識して仕事と向き合うこと、そして今流行りは転職エージェントになっていること、転職エージェントの思考をふまえていかに立ち振る舞うべきか、等々を教えてくれる良書。
紛れもなくビジネス書であるが、小説仕立てでわかりやすく、ミステリーの手法も使って引き込んでくれるので、一気に聴了してしまう。

転職への向き合い方が分かった。転職を考えているなら読んでおいて損はない。

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自分市場価値を上げる手段としての転職を教えてくれる一冊。
会社としては良いが転職先としては宜しくないなど、あまり考えていなかった視点の話が入っており、企業の見方を考えれた。
特に普段の仕事を上司を見るか、マーケットを見るかで得られるものが変わるという考え方や、転職検討中と社内の人に軽く言ってしまった時の弊害も記述されており、共感する部分が多かったです。
何をするのか?で仕事の満足を得る人はほんの一握り、自分がどんな状態にあるのか?で仕事に満足を得られる人が大多数と言う点も共感できました。
それらと同時に自分も転職したいと言う気持ち
になりました。

自分市場価値を上げる手段としての転職

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ストーリー仕立てで、転職をテーマにしたサラリーマン漫画を読んでいるかのような興奮が味わえました。
ナレーターの方がキャラクターを演じ分けされていて、NHK−FMの青春アドベンチャーみたい。

漫画を読んでいるような臨場感と、転職セミナーに参加しているようなリアリティ

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