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ブラックな人材会社で求人広告を 年間100本以上作ってきた ライターしゃちくりんの番組 仕事で得た経験や自身の社畜経験を交えて 失敗しない転職方法や転職で使える考え方など、 転職や仕事に役立つメソッドを僕なりに伝えします！ ブラック企業から辞めたい 次の転職で失敗したくない といった方にフォーカスして 5分ほど役立つ情報を発信します！

Social media is one of the fastest growing industries in the world. Wouldn't it be great to create content doing what you love to do? In The Power of Content Creating, I teach, inspire, motivate, and show you how to earn income in the social media space, providing in-depth insight into what happens in the social media world and how content creating works. Using my personal experience as a backdrop, I help you unlock your power by using your own ideas, talents, and skills to create content. I share the tools that are necessary to be successful.

この番組では人事や採用のリアルを、経験者ならではの視点でゆるく語っていきます。 若林ひとみ（人と可能性をつなぐ伴走パートナー / 採用マーケター） プロフィール: 企業の採用戦略や人材ブランディングを専門とするフリーランスの人事コンサルタント。美容業界やスタートアップ企業での採用・人材育成の経験を活かし、HR戦略の設計、採用マーケティング、タレントマネジメントを支援。特にSNSやデジタルマーケティングを活用した...

こえラボが配信サポートしている番組をご紹介いたします。 https://koelab.co.jp

「より良い働き方とは何なのか？」「若手が辞めたくない職場とは？」 毎週のように退職者が出る架空の会社『毎週さよなら商事』。 会社側も、働く側も、長く一緒に仕事をしたいと思っていたはずなのに、続かなくなってしまう理由は何なのか？ 人事部の大田理英が、インターン生のれおくんと「あーでもない、こーでもない」と語り合いながら、より良い働き方を模索していく番組です。

「今日知るか、知らないかで、明日の自分が変わる。」 TenMiniは、就活・転職・起業・副業・フリーランス・キャリア形成を目指す20代のための、1日10分のビジネス実践ポッドキャストです。 経済ニュースの本質、ビジネス書・起業の名著のエッセンス、IT・DX・生成AI（ChatGPT・Claude）・プログラミングの現場を知る起業家ナビゲーターが、教科書には載っていないリアルな視点・思考法・マインドセットをお届けします。 ▶ こんな方におすすめ ...

この番組は、子育てをしながら職場復帰したり、起業したり、経営者・フリーランスとして挑戦を続ける方をお招きし、仕事と家庭のリアルを語り尽くすポッドキャストです。メディアなどで知られる「成功者のキラキラした武勇伝」ではなく、その時々で、何に悩み、何に揺れてきたのか、仕事と家族とどう向き合ってきたのか。揺れながら歩んできた人たちの「リアル」を伺っていきます。

社会を変えていくのは、特別な人じゃない。 ふとした違和感をほっとかずに、考えて、試して、を地道に繰り返す人だ。 ボーダレス・ジャパン代表・田口一成が、 いま考えていること、試していることを記録していくのが『タグログ』です。 この番組では、田口の原点にある「人生を何に使うのか」という問いを起点に、 より良い社会をつくるための事業開発の現場で、思考と実験を重ねながら培われた 哲学やセオリーを掘り下げていきます...

そこそこ名の売れた大企業に勤めていた上司と部下が主にコミュニケーションについて楽しく語り合う番組。 キャリアのことなんかも最近のトレンド。 実は結構前からやってた番組のリニューアル版です。 ※前身 上司と部下のラジオ https://open.spotify.com/show/62862y9HlPx66ETygwX13r?si=3c66f25ad96643ce ※上司のXアカウント @kimu_career ※上司の一人Podcast『人生をちょっと楽しくするラジオ』 https://open.spotify.com/show/2S0aiXDdwXnUhMcvH9qnKA?si=e6ec0591ae974b1f ※部下のX...

「ビジネスパーソンってなんだっけ？」 「上司ってどんなこと思っているんだろう？」 などが気になったら聞いてほしいチャンネル。 ビジネスパーソンのA社の課長とB社の係長が日常あったことや、仕事であったことなどをお酒を交えながら面白おかしく、時には真面目に話をしているチャンネルです。 毎週日曜日21:00に配信（予定） たまに酔いが回って何を話ているか分からないことがありますが、推測して話を聞く力も養える？ 感想...

We're living through a crisis of purpose. Surveys indicate that people feel less and less connected to the meaning of their work. Individuals everywhere are asking, "How can I find my purpose?" That's the wrong question. You don't find your purpose—you build it. The HBR Guide to Crafting Your Purpose debunks three misconceptions about purpose at work: that purpose is found, that you have only one, and that it remains the same over time.

人事の仕事に携わり30年。年間約500社を訪問し続けている人事のスペシャリストであり、 シンガーソングライターとしても活躍する、楠田祐が、毎回有名企業の人事をゲストに迎えて、企業が抱える課題や実際の事例を紹介しながら解決策を模索していきます。 （パーソナリティ：HRエグゼクティブコンソーシアム代表 楠田祐、企画・制作：ProFuture株式会社、制作：株式会社オトポート）

Believe it or not, the results a person obtains are inversely proportionate to the degree to which he is intimidated; it's not what you say or do that counts, but what your posture is when you say or do it! Those who choose to be ostriches and believe they can wish away these realities invite an enormous amount of unnecessary pain and frustration into their lives. 

Two tennis coaches (one retired and one current) chat with tennis coaches sharing stories, laughs, and ideas.

事業承継に直面する企業は今後１０年で約４割。 そして、準備を怠れば、あの有名企業のように、業績低下、人材流出、資金不足など、会社の存立が危うくなります。 そうならないために「失敗しない事業承継」と２代目社長が成功する「後継社長専用の経営法」を知っておくことが重要です。 この番組では「事業承継コンサルタント」高橋秀仁が、自らも事業承継で苦労した経験と、中小企業診断士の正しい理論と、会社を経営している...

「実際の生活は？」「お金は？」「なんでそんなことしてるの？」 気になるキャリアや、独自の人生をひた走る方をゲストにお迎えし、素朴な疑問を『で、正直どう？』と聞いてみる番組です。「なぜ？」という魔法のコトバで本当のところを聞いてみたら「意外と、人生なんとかなるかも」と思う言葉に出会えるかも。SNSを見て、他人がうらやましくならなくなる番組です。 ▼番組への感想・質問・MCへのメッセージは、以下の...

日本人のために、アメリカ人がアメリカ人の管理法を説いた日米ビジネス文化論。在米の日本企業でよく見かける、困ったアメリカ人（あるいは日本人）にまつわる７つのエピソードをQ＆A形式で解説。ビジネスの現場を通して、アメリカ人の国民性とアメリカ文化の特質が浮き彫りになります。「なぜうちの会社のアメリカ人社員は言い訳ばかりするのか」「日本人はアメリカ人にとってミステリアスに映っている？」---そんな疑問にしっかりお答えします。著者自ら読んでいる、ビジネス現場での上手なコミュニケーションに役立つ英語表現も満載。アメリカ人に焦点をあてつつ、日本人（と日本企業）への警鐘にもなっており、ぎくりとさせられるエピソードも。これであなたもアメリカ人をより正しく・深く理解することができるでしょう。Contents　Chapter 1「日本人が感じるアメリカ人」　Episode 1反省しないアメリカ人　Episode 2締め切りを守らないアメリカ人　Episode 3「ノー・プロブレム」と言うアメリカ人　Episode 4残業しないアメリカ人　Chapter 2「アメリカ人が感じる日本人」　Episode 5会議が苦手な日本人　Episode 6ミステリアスな日本人　Episode 7板ばさみになっている日本人　著者：ロッシェル・カップ(Rochelle...

What’s holding you back? Your hard work is paying off. You are doing well in your field. But there is something standing between you and the next level of achievement. Perhaps one small flaw–a behavior you barely even recognize–is the only thing that’s keeping you from where you want to...

At most technology companies, you'll reach Senior software engineer, the career level for software engineers, in five to eight years. At the career level, your company's career ladder won't require that you work towards the next promotion; being promoted further is an exception rather than expected. This is also when many engineers are first given an opportunity to move into engineering management.

IDEO founder and Stanford d.school creator David Kelley and his brother Tom Kelley, IDEO partner and the author of the bestselling The Art of Innovation, have written a powerful and compelling book on unleashing the creativity that lies within each and every one of us. Too often, companies and...