『『毎週さよなら商事』の人事戦略』のカバーアート

『毎週さよなら商事』の人事戦略

『毎週さよなら商事』の人事戦略

著者： 『毎週さよなら商事』の人事戦略
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概要

 「より良い働き方とは何なのか？」「若手が辞めたくない職場とは？」 毎週のように退職者が出る架空の会社『毎週さよなら商事』。 会社側も、働く側も、長く一緒に仕事をしたいと思っていたはずなのに、続かなくなってしまう理由は何なのか？ 人事部の大田理英が、インターン生のれおくんと「あーでもない、こーでもない」と語り合いながら、より良い働き方を模索していく番組です。© 『毎週さよなら商事』の人事戦略 マネジメント マネジメント・リーダーシップ 出世 就職活動 経済学
エピソード
  • 職場がなんとなく重い…その正体って何？

    職場がなんとなく重い…その正体って何？
    2026/02/13
    No.037 発言できない・質問しづらい…「重い職場」の正体とは？ ここは、毎週のように退職者が出る架空の会社『毎週さよなら商事』。 会社側も、働く側も、長く一緒に仕事をしたいと思っていたはずなのに、続かなくなってしまう理由は何なのか？ 「職場が重い」と感じることはありませんか？言いたいことが言えない、質問するのもためらう…。そんな心理的プレッシャーが蔓延する職場は、生産性や社員のエンゲージメント低下を招きかねません。本エピソードでは、バーで働く若手社員が経験した「重い職場の空気」をきっかけに、なぜ重い職場が生まれるのか、その根源にある「不確実性ストレス」や「コミュニケーション不足」を深掘り。心理的安全性と良好な人間関係を築くためのヒントを、人事担当者と働く全てのビジネスパーソンへお届けします。明日からできる具体的なアクションを見つけ、活気ある職場へと変える一歩を踏み出しましょう。 ぜひ、最後までお聴きください。 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 🎧今週のハイライト🎧 「重い職場」は心理的プレッシャーから生まれる？！若手社員も感じる職場の人間関係ストレス。社員間の衝突が職場全体に影響を与える？職場の空気は「発言できない」と重くなる。基準の見えない職場は不確実性ストレス増大！コミュニケーション不足が職場の居心地を悪化。「飲みニケーション」は関係性構築の場。心理的安全性は職場改善の鍵。自分から「話しかけやすい人」を目指す！表情や声のトーンが職場の空気を作る？！ ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ ⏱Chapters 00:00 - オープニング：バレンタインとバーの企画01:25 - 正社員として働くホテルのバーと仕事の面白さ02:40 - ある日突然現れた「重い職場」の空気感04:20 - 発言しづらい空気やストレスの原因とは？06:10 - 「基準が見えない」不確実性ストレスの本質08:30 - コミュニケーション不足が職場にもたらす影響10:15 - 「飲みニケーション」の意義と現代の課題12:45 - 心理的安全性とは？活気ある職場作りのヒント15:00 - 職場に良い影響を与える「話しかけやすさ」17:00 - 自分から行動を起こすことが空気を変える第一歩 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 👥 コミュニケーション 👥 ❶Discordに参加する Lifebloom.funが運営するDiscordへのご参加お待ちしております。 番組リスナーだけのチャンネルを覗いてみてください！ ▶️https://discord.gg/m97B67cpDz ❷お便り募集 番組へのお便りは以下のお便りフォームまたは、sayonara@lifebloom.funまでメールにてお寄せください。 ✏️ https://sayonara.lifebloom.fun/letter/ ❸レビューとコメント お聴きのPODCASTアプリで、番組の評価やコメントをお願いいたします。 あなたの評価やコメントで、より良い番組へと育って参ります。 お気軽に思いのままの評価をいただきましたら幸いです。 \ Spotifyでのレビューの書き方解説を見る / ▶️https://lifebloom.fun/spotify-reviews/ ❹番組のシェア あなたのご家族や友人、同僚や先輩後輩など、番組に共感をいただけそうな方に向けて、番組のシェアをお願いいたします。 SNSで「#さよなら商事」をつけての投稿もお待ちしております。 ▶️https://lifebloom.fun/synr/ ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 今週も最後までお聴きいただきありがとうございました。 この番組は、人生に花を咲かせるPODCAST番組をお届けするLifebloom.funの制作でお送りいたしました。
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    23 分
  • 仕事の“やりがい”はどこから来る？―褒められる vs. 成長してるの違い―

    仕事の“やりがい”はどこから来る？―褒められる vs. 成長してるの違い―
    2026/02/06
    No.036 離職を防ぎ、働きがいを高める「やりがい」の真実 ここは、毎週のように退職者が出る架空の会社『毎週さよなら商事』。 会社側も、働く側も、長く一緒に仕事をしたいと思っていたはずなのに、続かなくなってしまう理由は何なのか？ 今回は「やりがい」を深掘り。社員が辞めてしまう原因を探る人事部と、自分らしく働きたい20代の疑問に迫ります。ホテルのアルバイト経験談から見えたのは、「誰かの役に立つ感覚」「自己成長」「自己決定」こそが本物の「やりがい」の源泉だということ。外からの評価だけでは得られない、内発的な働きがいをどう育み、社員定着やキャリア形成に繋げるか。企業の人事戦略と個人のモチベーションアップに効く、新たな視点を提供します。 ぜひ、最後までお聴きください。 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 🎧今週のハイライト🎧 「やりがい」は頑張れる理由ではない？！貢献感と自己成長が「やりがい」の核心。自らの選択と決定がモチベーションを生む。外的動機付けだけでは「やりがい」は続かない？褒められることは嬉しいが目的ではない。怒られないための行動は「やりがい」を遠ざける！自分軸で働くことの重要性を認識する。社員の「やりがい」は離職率改善の鍵◎スモールステップで成長を実感しよう！人事戦略は内発的動機付けを重視せよ。 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ ⏱Chapters 00:00 - また社員が辞めた！？「やりがい」を考える00:54 - 毎週さよなら商事：働きがいを模索する番組紹介01:45 - ホテルアルバイトから見えた「やりがい」の源泉03:40 - 「誰かの役に立つ」感覚が人を動かす05:07 - 「できる」が増える成長実感と自己決定07:02 - 「外的動機付け」と「内発的動機付け」の違い09:05 - 「褒められるため」は長続きしない理由10:30 - 自分軸の「やりがい」を見つけるヒント11:32 - たこ焼き屋アルバイトで見つけた成長と自信14:15 - 自分軸で仕事を楽しむための「やりがい」総括 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 👥 コミュニケーション 👥 ❶Discordに参加する Lifebloom.funが運営するDiscordへのご参加お待ちしております。 番組リスナーだけのチャンネルを覗いてみてください！ ▶️https://discord.gg/m97B67cpDz ❷お便り募集 番組へのお便りは以下のお便りフォームまたは、sayonara@lifebloom.funまでメールにてお寄せください。 ✏️ https://sayonara.lifebloom.fun/letter/ ❸レビューとコメント お聴きのPODCASTアプリで、番組の評価やコメントをお願いいたします。 あなたの評価やコメントで、より良い番組へと育って参ります。 お気軽に思いのままの評価をいただきましたら幸いです。 \ Spotifyでのレビューの書き方解説を見る / ▶️https://lifebloom.fun/spotify-reviews/ ❹番組のシェア あなたのご家族や友人、同僚や先輩後輩など、番組に共感をいただけそうな方に向けて、番組のシェアをお願いいたします。 SNSで「#さよなら商事」をつけての投稿もお待ちしております。 ▶️https://lifebloom.fun/synr/ ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 今週も最後までお聴きいただきありがとうございました。 この番組は、人生に花を咲かせるPODCAST番組をお届けするLifebloom.funの制作でお送りいたしました。
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    21 分
  • 燃え尽き症候群に注意！ 休んだ方がいいサイン

    燃え尽き症候群に注意！ 休んだ方がいいサイン
    2026/01/30
    No.035 頑張り屋さんが陥りがちな「燃え尽き」のリスクと対策 ここは、毎週のように退職者が出る架空の会社『毎週さよなら商事』。 会社側も、働く側も、長く一緒に仕事をしたいと思っていたはずなのに、続かなくなってしまう理由は何なのか？ 「頑張り屋さんは危険信号かも？」若手社員の燃え尽き症候群（バーンアウト）は、人事担当者にとっても避けて通れない課題です。本エピソードでは、現役大学生のリアルな体験談から、責任感の強い人が陥りやすいバーンアウトの実態と、仕事のやりがいや自分らしさを見失わないための具体的なストレス解消法、心との向き合い方を紹介します。頑張るあなた、そして大切な従業員の心身の健康を守るヒントが満載です。 ぜひ、最後までお聴きください。 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 🎧今週のハイライト🎧 燃え尽き症候群は「頑張りすぎ」のサイン？！責任感が強い人ほどバーンアウトに注意...！体育会系出身者のリアルな燃え尽き体験。心身のエネルギー枯渇、その前に気づく！ストレス解消法：散歩で思考をクリアに。思考整理に効果的「ジャーナリング」若い世代は特にバーンアウトに陥りやすい？理想と現実のギャップが疲弊を招く。自分自身と向き合う時間の重要性。気分転換で心身の健康をセルフケア！ ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ ⏱Chapters 00:00 - 年始の疲れと21歳大学生のリアルな生活01:05 - 「燃え尽き症候群」とは？誰もが陥る可能性02:00 - 体育会系部活で直面した燃え尽き体験04:30 - 頑張りが報われる喜びとモチベーション05:45 - 責任感が強い人がバーンアウトしやすい理由07:05 - 学生に学ぶストレス解消法：散歩10:40 - 社会人の燃え尽き：理想と現実のギャップ12:45 - バランスの取れた働き方とセルフケア14:10 - まとめ：自分を大切にするヒント ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 👥 コミュニケーション 👥 ❶Discordに参加する Lifebloom.funが運営するDiscordへのご参加お待ちしております。 番組リスナーだけのチャンネルを覗いてみてください！ ▶️https://discord.gg/m97B67cpDz ❷お便り募集 番組へのお便りは以下のお便りフォームまたは、sayonara@lifebloom.funまでメールにてお寄せください。 ✏️ https://sayonara.lifebloom.fun/letter/ ❸レビューとコメント お聴きのPODCASTアプリで、番組の評価やコメントをお願いいたします。 あなたの評価やコメントで、より良い番組へと育って参ります。 お気軽に思いのままの評価をいただきましたら幸いです。 \ Spotifyでのレビューの書き方解説を見る / ▶️https://lifebloom.fun/spotify-reviews/ ❹番組のシェア あなたのご家族や友人、同僚や先輩後輩など、番組に共感をいただけそうな方に向けて、番組のシェアをお願いいたします。 SNSで「#さよなら商事」をつけての投稿もお待ちしております。 ▶️https://lifebloom.fun/synr/ ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 今週も最後までお聴きいただきありがとうございました。 この番組は、人生に花を咲かせるPODCAST番組をお届けするLifebloom.funの制作でお送りいたしました。
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    21 分
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