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ライフコーチがお届けするコーチングポッドキャストCoach Joy Secretsへようこそ。パーソナリティは、40代、50代の成長と変革を支援するライフコーチ、木瀬理恵（有賀透子）です。この番組は、40歳から先の人生をより豊かに送る方法を、コーチング哲学をもとに独自の視点で楽しく分かりやすくお伝えします。 このポッドキャストが役に立った、面白かったなど、レビューや感想を書いていただけると、とても嬉しいです。気になるトピックや...

小さな島でファストフード店を営んでいるユウタローです。 妻と3人の子供達と田舎暮らしをしている37歳。 20代は東京・大阪で飲食に没頭。 30歳を目前に地元の島に戻り、結婚して一度サラリーマン（自動車販売の営業マン）になる。 しかし、飲食の夢をあきらめきれず35歳の時に脱サラして飲食で起業。 「自分の店を持ちたい！」という夢は叶えられたが、売上を上げれば上げるほど長時間労働になり、睡眠時間3時間で家族との時間...

前の年の売上を、次の年は越える。 気がつけば1億円を超えて、さらに成長し続ける、新しい生き方。女性起業家が、成功と幸せを自然に育てていける秘訣をお話しします。 LINE公式アカウント: https://lin.ee/i6adhAY

For decades, Peter F. Drucker was widely regarded as "the dean of this country's business and management philosophers" ( Wall Street Journal). In this concise and brilliant work, he looks to the most influential position in management - the executive. The measure of the executive, Drucker reminds us, is the ability to "get the right things done". This usually involves doing what other people have overlooked as well as avoiding what is unproductive.

We've all had experiences with two dramatically different types of leaders. The first type drain intelligence, energy, and capability from the people around them and always need to be the smartest people in the room. These are the idea killers, the energy sappers, the diminishers of talent and commitment. On the other side of the spectrum are leaders who use their intelligence to amplify the smarts and capabilities of the people around them.

Having recently stepped down as chairman and CEO of Best Buy, Hubert Joly shares the leadership principles illustrated by multiple vivid and concrete stories that underpinned the remarkable resurgence of Best Buy and that he believes are at the heart of business: pursue a noble purpose, put people at the center, embrace all stakeholders, and treat profit as an outcome.

Widely used in classes, as well as sold to people operating successfully in the business world, the eagerly awaited revision of Influence reminds the listener of the power of persuasion. Cialdini organizes compliance techniques into six categories based on psychological principles that direct human behavior: reciprocation, consistency, social proof, liking, authority, and scarcity.

【毎週水曜6:00配信】スタートアップ超初心者の「知りたい！」「気になる！」に答える番組です。 「起業の科学」の著者でユニコーンファーム代表の田所雅之が、スタートアップ1年生に向けて気になるテーマを解説します。 スタートアップ起業に興味はあるが情報収集に困っている人、スタートアップに転職してみたい人、新規事業に関わることが決まった人、などなど。 気軽にお立ち寄りください！ 番組への感想や質問は「#...

プロナレーター＆ライフコーチのスキナー朋子が、ハワイ島からお届けするインタビュー番組。世界で自分らしく生きている方々をお招きして「海外ライフ」「好きを仕事に」「自己実現」などのヒントをお伝えしていきます。オフィシャルウェブサイト：www.mayagaja.com

「テレワークでは人は育たない」「部下に成果を求めるな」「モチベーション管理は失敗する」「報告は聞くな」「現地・現物・現認。現場は嘘をつかない」「『とりあえずやってみろ』『考えろ』『工夫しろ』は禁句」

Many companies are stuck with digital transformations that are not moving the needle. There are no quick fixes but there is a playbook. The answer is in rewiring your business so hundreds, thousands, of teams can harness technology to continuously create great customer experiences, lower unit costs, and generate value. It's the capabilities of the organization that win the race. McKinsey Digital's top leaders Eric Lamarre, Kate Smaje, and Rodney W. Zemmel provide proven how-to details on what it takes in six comprehensive sections.

Robert Iger became CEO of The Walt Disney Company in 2005, during a difficult time. Competition was more intense than ever, and technology was changing faster than at any time in the company’s history. His vision came down to three clear ideas: Recommit to the concept that quality matters, embrace technology instead of fighting it, and think bigger - think global - and turn Disney into a stronger brand in international markets.

Brené Brown has spent the past two decades studying the emotions and experiences that give meaning to our lives, and the past seven years working with transformative leaders and teams spanning the globe. She found that leaders in organizations ranging from small entrepreneurial startups and family-owned businesses to nonprofits, civic organizations, and Fortune 50 companies all ask the same question: How do you cultivate braver, more daring leaders, and how do you embed the value of courage in your culture? This audiobook answers this question.

“Solo - The Single Person's Guide to a Remarkable Life” by Dr. Peter McGraw, seeks to celebrate and destigmatize single living. Welcome to the podcast that explores how being single affords you the freedom to be adventurous, start a business, make art, travel the world, get in shape, or simply sleep in when you want to. Join Peter – behavioral scientist, humor researcher, and bachelor – as he interviews happy single men and women and assembles advice from leading experts about health, fitness, money, business, travel, fashion, art, leisure, and of course, sex and dating. For the ...

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上司の承認を得たり、部下に仕事を進めてもらったり、お客様にお買い上げいただいたり……ビジネスにおいて「相手の理解を得て、相手に動いてもらう」ことは必須のスキルです。

In the mode of other best selling business fables, The Energy Bus takes listeners on an enlightening and inspiring ride that reveals 10 secrets for approaching life and work with the kind of positive, forward thinking that leads to true accomplishment - at work and at home. Everyone faces challenges. And every person, organization, company, and team will have to overcome negativity and adversity to define themselves and create their success.

Hear Steve Jobs introduce the iPhone, Lee Iacocca hold forth on the topic of Japanese trade, Warren Buffett's thoughts on the financial future of America's youth, and Jack Welch at his final management meeting as CEO of General Electric. These are just four of the 14 speeches in this amazing collection.

コロナ禍を経験した今、副業を始める人達が増えている。一握りの成功者たちは、どんな心構えを持っていたのか？ 成功者たちのマインドセットを学び、アウトプットするためのポッドキャストです。 起業し始めた方や、副業を考えている方などにおすすめです。まずはマインドセットを整えるところから始めましょう！ Twitter: https://twitter.com/naoto_minds YouTube： https://www.youtube.com/@naoto_mind

「起業のデットファイナンス」は、累計1,300件・96億円超の融資をサポートしてきたINQの代表で、スタートアップ大好き若林哲平が、ファイナンスお役立ちTipはもちろん、起業家・スタートアップ・ステークホルダーとの対話を通じてファイナンス起点のストーリー・理論と実践を、ぼちぼちお届けする番組です。 ■番組ハッシュタグ ＃起業のデットファイナンス ■無料ご相談・お問い合わせ ファイナンスのご相談、番組への感想やリクエスト...