『ZP Unplugged』のカバーアート

ZP Unplugged

ZP Unplugged

著者： Zukunft Personal
無料で聴く

このコンテンツについて

 Der Podcast von Zukunft Personal, in dem wir einen ungeschönten Blick auf und hinter die Kulissen der Arbeitswelt von morgen werfen. Es geht um Trends, Herausforderungen und echte Meinungen – von Menschen, die etwas zu sagen haben. Mal kritisch, mal kontrovers, aber immer persönlich und nah dran.Zukunft Personal マネジメント マネジメント・リーダーシップ 出世 就職活動 経済学
エピソード
  • ZP Unplugged – Special: Employer Brand Manager of the Year 2025

    ZP Unplugged – Special: Employer Brand Manager of the Year 2025
    2025/10/30
    In dieser besonderen Live-Folge direkt von der ZP Europe 2025 dreht sich alles um den Award Employer Brand Manager of the Year – oder wie Max und das Team von DEBA liebevoll sagen: EBMOTY. Gemeinsam sprechen Vanessa und Max mit den vier diesjährigen Gewinner:innen über ihre persönlichen Employer-Branding-Reisen, Herausforderungen, Learnings und Fails – ehrlich, nahbar und inspirierend. 💡 Was Dich in der Folge erwartet: - Warum Employer Branding mehr braucht als schicke Kampagnen - Die Rolle von Haltung, Mut und Sichtbarkeit im HR - Erfolgsfaktoren und Stolpersteine aus der Praxis – von KPIs bis Konfettikanonen - Warum Authentizität, interne Verankerung und echte Geschichten zählen - Wie sich Employer Branding in den nächsten 5 Jahren entwickeln wird
    続きを読む 一部表示
    34 分
  • ZP Unplugged - People Product, KI & der strategische Neustart im HR

    ZP Unplugged - People Product, KI & der strategische Neustart im HR
    2025/10/08
    Was wäre, wenn HR wie ein Produkt gedacht würde? In dieser Folge von ZP Unplugged spricht Gastgeberin Vanessa mit Katharina Schulze – Gründerin von beyobie und Host des Podcasts HR Weekly – über das Konzept „People Product“, das HR eine neue, strategische Rolle verleiht. Im Gespräch geht es darum, wie Unternehmen produktorientierter, datenbasierter und effizienter mit Personalthemen umgehen können – und was das konkret mit KI, Personas und Testing zu tun hat. Katharina erklärt, warum der Wandel von HR weg von der reinen Service-Rolle hin zur produkt- und datengetriebenen Verantwortung für die Employee Experience überfällig ist – und wie Unternehmen diesen Change realistisch starten können. 💡 Themen u. a.: - Was bedeutet „People Product“ in der Praxis? - Wie kann HR datenbasiert arbeiten – auch ohne Riesenbudget? - Wo KI im Recruiting wirklich hilft – und wo sie gefährlich wird - Warum HR sich stärker am Marketing orientieren sollte - Wie Unternehmen ohne Tech-Stack den ersten Schritt machen 📣 Katharinas Plädoyer: Weg mit den Buzzwords, her mit konkreten Pilotprojekten – HR muss nicht alles auf einmal verändern, aber es muss anfangen.
    続きを読む 一部表示
    45 分
まだレビューはありません