Aujourd’hui, on plonge dans le parcours de Samantha Kelley, CEO of Touché! Canada & OMG Montreal et figure incontournable de l’industrie de la publicité. Une femme de tête, d’action et de résilience.

À travers cinq grands chapitres de vie, Samantha nous raconte comment elle s’est construite malgré les ruptures, les défis familiaux, l’immigration, les décisions impossibles et une carrière dans un milieu en transformation constante.

Elle revient sur :
-Son arrivée au Québec à 9 ans, sans parler un mot de français
-Son adoption à l’adolescence et la reconstruction d’une identité
-La vérité derrière son parcours de parentalité et les choix difficiles
-Son passage comme jurée au Festival de Cannes
-Et comment elle dirige aujourd’hui l’une des plus grandes agences média du pays

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Judith reçoit Anthony Tran, créateur de contenu, entrepreneur, cofondateur de Dix4infos , de l’ACREA et du Gala Influence Création.
À seulement 25 ans, Anthony est devenu l’une des voix les plus influentes du web québécois mais derrière les chiffres et le succès, il y a une histoire profondément humaine.

On revient sur :
-Ses débuts à 12 ans sur YouTube
-Comment TikTok a transformé sa carrière
-La crise des médias traditionnels
-L’avenir des créateurs de contenu au Québec
-Et surtout : le moment où Anthony s’ouvre sur son père, l’immigration, et le poids qu’il porte depuis l’enfance.

Un épisode rempli d’émotions, de vulnérabilité, de stratégies concrètes pour les créateurs et une réflexion nécessaire sur l’état des médias québécois.

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Dans cet épisode, Judith reçoit Pierre-Charles Jolicoeur, fondateur du Groupe PCJ, un entrepreneur qui a bâti sa vie et son entreprise sur une seule conviction : personne ne va le faire à ta place.

De son bégaiement et son intimidation au secondaire à la tête d’un cabinet de plus de 120 employés, PC raconte sans filtre son parcours. Comment il est passé d’un jeune qui doutait de tout à un leader reconnu, en transformant la douleur en discipline et la colère en moteur.

À travers son récit, il aborde :

-La pression intérieure de toujours vouloir être meilleur ;
-Le prix mental du succès et l’importance de trouver l’équilibre ;
-Le rôle du deuil, de la famille et du travail acharné dans sa construction ;
-Et comment il a finalement appris à être aussi exigeant avec lui-même qu’empathique avec les autres.

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Pendant que plusieurs doutaient qu’on puisse enseigner l’humour, Louise Richer a osé en faire une discipline.
Fondatrice et directrice de l’École nationale de l’humour, elle a bâti, contre vents, scepticisme et rires moqueurs, la première école d’humour professionnelle au monde.
Une école aujourd’hui respectée, qui a formé la quasi-totalité des grands noms de l’humour québécois.

Louise raconte aussi comment elle a vu naître et grandir plusieurs générations d’humoristes; de Martin Matte à Mariana Mazza et ce que ces années lui ont appris sur la créativité, la vulnérabilité et la confiance en soi.

Au menu :
-Le courage de défendre une idée que tout le monde trouvait ridicule.
-Comment l’humour peut transformer les milieux de travail et renforcer la cohésion d’équipe.
-Pourquoi le doute peut cohabiter avec la proactivité.
-Les vraies fonctions de l’humour : résilience, affirmation, connexion humaine.
-Ce que 38 ans de direction lui ont appris sur la transmission, la rigueur et le sens.

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Pour en savoir plus sur Louise Richer : https://enh.qc.ca/a-propos/notre-equipe/louise-richer/

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Dans cet épisode, Judith reçoit Marc-Antoine et Alexandre, cofondateurs de Groupe M, pour une masterclass de stratégie appliquée à la vraie vie. Celle des PME, des entrepreneurs, mais aussi des humains qui essaient de jongler entre ambition, chaos et clarté.

Ils décortiquent ce qu’est vraiment une bonne stratégie : pas un PowerPoint ni un concept de MBA, mais une série de choix, de routines et d’habitudes concrètes.
À travers des exemples vécus chez Cook It et ailleurs, ils expliquent comment passer de l’idée à l’exécution, comment transformer la vision en actions quotidiennes, et surtout comment ne pas se perdre dans le feu de l’opérationnel.

Les quatre piliers d’une stratégie qui vit :

Le temps : créer du vrai temps pour penser, pas juste réagir.

La routine : bâtir des rituels de gestion simples mais constants.

L’imputabilité : donner la responsabilité claire à des personnes, pas à des “plans”.

Le storytelling : raconter une histoire qui rallie et fait vivre la vision au quotidien.

Un épisode lucide, drôle et rempli d’exemples concrets: parfait pour toute personne qui veut gérer moins dans le chaos et plus avec intention.

De jeune passionné de shows de cuisine à entrepreneur à succès, Jérémy alias Le FitCook partage son parcours fascinant. De ses débuts dans une cuisine improvisée à la création de sa marque FitCook Foodz, il raconte comment il a bâti une communauté fidèle et transformé sa passion en empire alimentaire.

Au programme :

- Comment Le FitCook a découvert sa passion pour la cuisine santé

- Son passage d’une technique policière à un empire entrepreneurial

- Les dessous de la création de FitCook Foods et du partenariat qui a tout changé

- Sa vision du contenu comme moteur de business (et non l’inverse)

- L’importance de la constance, de la rigueur et du plaisir dans la réussite

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Jean-François Bouchard, cofondateur de Sid Lee et de C2 Montréal, revient sur une trajectoire hors du commun : de la créativité commerciale à la création artistique. Dans cette conversation intime, il raconte comment il a bâti l’une des plus grandes agences créatives du pays, avant de plonger dans le monde exigeant et solitaire de l’art visuel. Une réflexion sur l’ambition, le risque, la réinvention et la liberté de créer sans contraintes.

Au programme:

- La naissance de Sid Lee : comment deux amis, puis un troisième, ont lancé une boîte devenue internationale et un collectif d'associés tissé serré

- Le choc entre créativité commerciale et créativité artistique

- Les leçons d’ambition tirées de sa rencontre avec le Cirque du Soleil

- Pourquoi il a quitté le monde des affaires pour l’art contemporain

- Ce que l’entrepreneuriat lui a appris sur la persévérance et le risque

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Dans cet épisode, Judith reçoit Anick Beaulieu, CEO de C2, l’une des organisations les plus influentes au monde dans l’événementiel expérientiel. On explore comment créer de vraies connexions humaines à travers les événements, pourquoi l’«experience economy» transforme les marques et la façon dont les organisations bâtissent leurs communautés.

Au programme:

- Pourquoi les humains payent aujourd’hui pour des expériences plutôt que pour des produits

- Comment C2 Montréal crée des connexions stratégiques qui mènent à du vrai impact

- La méthodologie derrière un événement transformationnel (architecture de programmation, intentions, design)

- Naviguer leadership, ambitions et maternité en même temps

- Le rôle de l’énergie, de la manifestation et de l’intention dans une carrière à haut niveau

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