エピソード

  • Perché continuiamo a rimproverare gli altri?

    Perché continuiamo a rimproverare gli altri?
    2026/10/14
    Da bambini il rimprovero può servire a proteggerci, insegnarci un limite, segnalarci un pericolo. Ma perché continuiamo a rimproverarci anche da adulti? Spesso dietro la critica si nasconde l'illusione di poter cambiare l'altro mettendoci in una posizione di superiorità. In questa puntata proviamo a capire perché pensiamo che la durezza possa rendere migliori le persone, cosa succede a chi viene continuamente corretto e dove passa il confine tra un confronto e un rimprovero. Troppo Poco è un podcast di Will realizzato con il supporto di Edison. Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices
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    22 分
  • Perché cerchiamo di controllare gli altri?

    Perché cerchiamo di controllare gli altri?
    2026/10/08
    Quando il bisogno di sentirci al sicuro entra nelle nostre relazioni? In questa puntata Luna Esposito e la psichiatra e psicoterapeuta Sandra Sassaroli provano a capire da dove nasce il bisogno di controllare gli altri e cosa si nasconde dietro la gelosia, la difficoltà di accettare un no e quei piccoli tentativi di orientare le scelte di chi abbiamo accanto. Con le storie della community, parliamo di paura del rifiuto, manipolazione, bisogno di rassicurazioni e di un paradosso: a volte controlliamo qualcuno per paura di perderlo e rischiamo di perderlo proprio perché abbiamo cercato di controllarlo. Troppo Poco è un podcast di Will realizzato con il supporto di Edison. Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices
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    24 分
  • Perché restiamo dove soffriamo?

    Perché restiamo dove soffriamo?
    2026/10/01
    Ci sono relazioni di cui sappiamo riconoscere perfettamente tutto quello che non va. Eppure restiamo. O ce ne andiamo e poi torniamo. Perché? In questa puntata Luna Esposito e la psichiatra e psicoterapeuta Sandra Sassaroli provano a capire perché alcune sofferenze ci risultano così familiari, quanto il modo in cui abbiamo imparato ad amare influenzi le persone che scegliamo e perché, a volte, allontanarci può farci ancora più paura che restare. Con le storie della community, parliamo di attaccamento, paura della solitudine, bisogno di essere scelti e di come si può iniziare a uscire dagli schemi che continuiamo a ripetere. Troppo Poco è un podcast di Will realizzato con il supporto di Edison. Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices
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    21 分
  • Leader. Chi è? Che significa?

    Leader. Chi è? Che significa?
    2024/12/12
    Empatia, ascolto, fiducia e attenzione verso gli altri, domande, tantissime domande,, errori, paure, fallimento, vulnerabilità, cambiamento. Ecco, per quanto quei manuali ci abbiano fatto credere che leader = “persona sempre al centro dell'attenzione che detiene il comando”, oggi la vera leadership è un mix di queste caratteristiche, e chi è davvero leader fa di tutto per far sì che quelli intorno e sotto di lui/lei vengano visti sempre e che siano motivati nelle loro azioni. Ne parliamo con Luna Esposito e Biancamaria Cavallini, psicologa del lavoro e direttrice operativa di Mindwork. Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices
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    17 分
  • Quali valori sono importanti per te?

    Quali valori sono importanti per te?
    2024/12/05
    In un mondo del lavoro sempre più fluido, dove il cambiamento è l’unica costante, i valori si confermano come pilastri fondamentali. Sono ciò che ci ancora, che spesso ci dà un senso di appartenenza. Ma cosa succede quando i nostri valori non sono allineati con quelli del luogo in cui lavoriamo? Ne parliamo con Luna Esposito e Biancamaria Cavallini, psicologa del lavoro e direttrice operativa di Mindwork. Questa puntata è stata realizzata grazie al supporto di Gruppo d'Amico Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices
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    18 分
  • Quale significato ha il lavoro per te?

    Quale significato ha il lavoro per te?
    2024/11/28
    Se non avessimo bisogno di uno stipendio per vivere, lavoreremmo comunque? E se sì, perché? Bella domanda, che effettivamente sembra un po' astratta, ma secondo un sondaggio globale condotto da PwC, il 65% dei lavoratori oggi cerca qualcosa di più del semplice reddito: vogliono significato. Non basta più che il lavoro “paghi le bollette” o ci dia uno stipendio; sempre più persone vogliono sentirsi parte di qualcosa di più grande, che li realizzi e rifletta i loro valori, che abbia un senso per se stessi e per il miglioramento della società. Quale significato ha il lavoro per te? Ne parliamo con Luna Esposito e Biancamaria Cavallini, psicologa del lavoro e direttrice operativa di Mindwork. Questa puntata è stata realizzata grazie al supporto di Gruppo Cassa centrale Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices
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    20 分
  • Allodole o gufi?

    Allodole o gufi?
    2024/11/21
    Ognuno di noi ha un "cronotipo", un orologio biologico che ci rende più attivi al mattino (come le allodole) o la sera (come i gufi). Le allodole si svegliano presto e sono operative nelle prime ore della giornata, mentre i gufi rendono meglio dopo il tramonto e tendono a coricarsi più tardi. Questa inclinazione, che può variare da persona a persona, è naturale e non ci rende né “giusti” né "sbagliati". Tuttavia, per chi lavora o studia in orari rigidi, essere “fuori sincrono” rispetto al proprio cronotipo può creare una bella difficoltà. Ne parliamo con Luna Esposito e Biancamaria Cavallini, psicologa del lavoro e direttrice operativa di Mindwork. . Puoi sostenere il lavoro di Will iscrivendoti alla membership: ci aiuterai a continuare a raccontare la complessità in modo chiaro, accessibile e senza lasciare indietro nessuno. Vai su membership.willmedia.it . Dal 28 al 30 novembre a Milano ci sarà Future4Cities, il festival di Will e FROM dedicato al futuro delle città: scopri il programma completo e iscriviti gratuitamente agli eventi su future4cities.willmedia.it Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices
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    19 分
  • Ti senti parte di una comunità?

    Ti senti parte di una comunità?
    2024/11/14
    Dove si sente di più la solitudine lavorativa? È proprio negli uffici urbani e, sempre più spesso, negli spazi di lavoro da remoto, che il fenomeno sembra acuirsi. Molte città, infatti, pur essendo popolate da milioni di persone, lasciano i lavoratori a vivere esperienze individuali, portandoli ad avvertire l’assenza di un vero “senso di appartenenza”. Con l’ascesa del lavoro da remoto, queste sensazioni si sono ulteriormente amplificate: secondo un’indagine di Buffer, infatti, il 24% dei lavoratori da remoto identifica la solitudine come uno dei maggiori ostacoli alla propria serenità e motivazione professionale. Ne abbiamo parlato insieme a Biancamaria Cavallini, psicologa del lavoro e direttrice operativa di Mindwork, società che si occupa proprio di benessere psicologico in azienda. . . Puoi sostenere il lavoro di Will iscrivendoti alla membership: ci aiuterai a continuare a raccontare la complessità in modo chiaro, accessibile e senza lasciare indietro nessuno. Vai su membership.willmedia.it Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices
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    23 分