Dans cette seconde partie de l’entretien, Houria Aouimeur nous raconte les menaces et intimidations qu’elle a subies (1:31) si bien que des mesures de protection etde sécurité ont été instaurées (3:40). Ces représailles coïncident avec le début de ses investigations (6:46). Elle dérangeait le système mis en place. Ces actes se sont poursuivis, pendant près de 4 ans, jusqu’à son licenciementen février 2023. Houria explique les conditions de son licenciement pour faute grave et ce qui lui est reproché (9:35). Depuis son départ, des modes de fonctionnement qu’elle dénonçait sont de retour (10:47). Les dérives qu’Houria a constatées ont eu des conséquences pour les salariés d’entreprises en difficultés comme le fait de ne pas recevoir le montant des salaires qui leur sont dus (13:09). Houria réalise que rendre public ce qu’elle vit peut être une protection (16:44). Elle déposera une nouvelle plainte en février 2022 qui fait le lien entre ses alertes et ce qu’elle a subi (23:39). Elle a fait preuve d’une grande résistance (24:55). En novembre 2024, Houria a été certifiéelanceuse d’alerte par le Défenseur des droits (29:31). Cet avis du Défenseur des droits peut l’aider dans son action contestant son licenciement. La Maison des Lanceurs d’alerte avait également rendu un avis similaire quelques moisplus tôt. Houria nous prodigue ses conseils si nous voulons un jour lancer l’alerte (32:35). Son combat est loin d’être terminé. Elle reste déterminée et souhaite aider d’autres lanceurs d’alerte (35:39).

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Sophie au pays des possibles est un podcast créé, réalisé etproduit par Sophie Lemaître. Cet entretien a été enregistré en ligne en février 2025. Illustration du podcast et musique par Fabien Doulut. Montage par Manuel Perreux.

Je suis honorée de recevoir Houria Aouimeur. Houria commence par nous parler de son parcours (1:52). En septembre 2018, elle a pris la tête de l’AGS, l’organisme de garantie des salaires. Houria nous explique ce qu’est lagarantie des salaires, un régime obligatoire de cotisation qui intervient lorsqu’une entreprise est dans l’incapacité de verser les salaires (6:38). L’AGS est en charge de veiller au bon fonctionnement de ce régime. L’AGS ne verse pas directement les salaires. Ce sont les mandataires judiciaires qui le font pour son compte (8:25). Houria revient sur les origines de ce régime de garantie des salaires (10:16). Sur les 10 dernières années, grâce à l’AGS, 18 milliards d’euros ont été versés à plus de 2 millions de salariés dans le cadrede défaillances d’entreprises (12:02). Houria nous raconte ensuite ses premiers pas à la tête de l’AGS (12:45). Petit à petit, elle commence à avoir des inquiétudes sur la gestion de ce régime, les salariés lui faisant part de pratiques douteuses (15:30). Par exemple, des mandataires judiciairesbénéficient de passe-droits sans contrôles. Houria fait alors ses premières alertes et demande la réalisation d’un audit (17:05). Les audits révèlent non seulement des fautes de gestion mais aussi des disfonctionnements majeursimpliquant potentiellement plusieurs milliards d’euros et des acteurs du système judiciaire (24:50). Des plaintes contre X sont déposées notamment pour abus de bien social et détournement. Houria décide en parallèle de mettre enconformité le fonctionnement du régime de garantie des salaires. Les représailles commencent alors. Rendez-vous mardi 13 mai pour la suite !

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💝 Cet épisode a été enregistré dans le cadre du Podcasthon, le premier évènement caritatif qui rassemble les podcasteurs et podcasteuses pour mettre en lumière lesassociations et l’engagement associatif. Pour l’édition 2025 du Podcasthon, c’est l’Observatoire français des atteintes à la liberté de la presse (Ofalp) que je souhaite vous faire découvrir. Si vous souhaitez soutenir l’action de l’Ofalp, vous pouvez faire un don. 💝

Olivier Scaglia est journaliste et l’un des co-fondateurs de l’Observatoire français des atteintes à la liberté de la presse (Ofalp) qui a été créé en novembre 2023. Olivier nous raconte comment l’Ofalp a été fondé (1:40). L’objet de l’Ofalp est de défendre la liberté de la presse et de documenter les atteintes à celle-ci (4:25). L’association prépare un rapport qui recense ces attaques (6:08). Elles ne proviennent pas seulement du monde économique mais aussi du milieu institutionnel (8:54). Olivier donne trois exemples : lapoursuite en diffamation à l’encontre d’Inès Léraud, les menaces du maire de Toulon contre Simon Fontvieille et la garde à vue d’Ariane Lavrilleux (11:15). Olivier explique pourquoi la liberté de la presse est importante et pourquoil’information doit être de qualité (15:26). Pour Olivier, les citoyens doivent développer un sens critique, se poser des questions et croiser les informations (17:58).

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