In der ersten Folge unserer Workation Live on Tour nimmt dich Nico von Project Bay mit an den Ursprung – nach Rügen, wo alles begann.

Zwischen Ostseewind, Coworking und Community sprechen wir mit Danny Herzog-Braune, Resilienzcoach und Autor des Buchs „New Work und Resilienz“, über die Fragen, die Unternehmen und Mitarbeitende heute bewegen:

• Warum hängen New Work und Resilienz untrennbar zusammen?
• Wie schaffen wir Arbeitskulturen, die Menschen stärken statt erschöpfen?
• Und was passiert, wenn man Arbeit einfach mal an den Strand verlegt? 🏖️

Ein ehrliches, inspirierendes Gespräch über Sinn, Selbstwirksamkeit und die Zukunft von Arbeit – aufgenommen an einem Ort, der zeigt, was möglich ist, wenn wir Arbeit neu denken.

„New Work ist die Arbeit, die du wirklich, wirklich willst – und Resilienz ist das, was dich befähigt, sie nachhaltig zu leben.“

Ort: Project Bay, Lietzow (Rügen)

Gäste: Denny Herzog-Braune (Paper Wings Consulting GmbH), Moderation: Nico Gramenz

Themen: New Work | Resilienz | Teamkultur | Workation | Führung | psychologische Sicherheit

👉 Jetzt reinhören und entdecken, warum Workation mehr ist als ein Trend – sie ist ein Kulturwandel.

Wenn ihr es selbst ausprobieren wollt, schaut' vorbei auf project-bay.de oder meldet Euch direkt bei uns unter workation@project-bay.de

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In dieser Folge ist Prof. Dr. Miriam Hägerbäumer zu Gast – Professorin für Human Resource Management und Wirtschaftspsychologie, Unternehmensberaterin und Vorreiterin einer modernen Lernkultur.

Mit ihr sprechen wir über die Skills, die Menschen und Unternehmen wirklich brauchen, wenn sie flexible Arbeitsmodelle erfolgreich umsetzen wollen.

Miriam gibt tiefe Einblicke in die Zukunft der Arbeit – jenseits von Hypes – und zeigt, wie echte Freiheit, gute Führung und nachhaltige Lernkulturen zusammenhängen.

Außerdem:

• Warum der Mensch auch in Zeiten von KI immer das Zentrum bleibt
• Wie sich Future Skills in Organisationen wirklich entwickeln lassen
• Was Corporate Learning mit Employer Branding zu tun hat
• Und: Warum sich flexible Arbeitsmodelle positiv auf Regionen, Innovation und Gesundheit auswirken

🎧 Jetzt reinhören und weiterdenken!

Hier der Link zur WorkationLive25, wo ihr Miriam und viele andere HR-Expert*innen treffen könnt und dabei Rügen und Workation live erleben könnt. Seid dabei vom 7.-9.5.!

Und hier noch die spannenden Bücher von Miriam:

Hägerbäumer, M., Thelen, U. & Renz, A. (2025). Future Skills in Human Resource Management und Corporate Learning. Neue Perspektiven durch Analytics, EdTech und KI. Springer Gabler. https://link.springer.com/book/9783658464806

Thelen, U. & Hägerbäumer, M. (2022). HR-Management und Corporate Learning im Zeichen der Digitalisierung. Untersuchungen – Fallstudien - Empfehlungen. Lemmens Medien. ISBN 978-3-86856-025-1. https://www.lemmens.de/medien/buecher-ebooks/wissenschaft-hochschule-forschung/hr-management-und-corporate-learning-im

Hägerbäumer, M. (2017). Risikofaktor Präsentismus. Hintergründe und Auswirkungen des Arbeitens trotz Krankheit. Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-658-17457-6

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🎙 Project Bay Podcast x New Work Chat mit Gabriel Rath

🚀 Flexibilität, Vertrauen & die Zukunft der Arbeit – Wie sieht New Work wirklich aus?

In dieser Episode spreche ich mit Gabriel Rath, Host des Podcasts New Work Chat, über die echte Bedeutung von New Work, den Mythos Homeoffice und warum Unternehmen weiterhin auf starre Arbeitsmodelle setzen – obwohl der Wandel längst begonnen hat.

💡 Highlights der Episode:

• Warum viele Unternehmen den „Return to Office“ fordern – und was das wirklich bedeutet
• Vertrauen als neue Währung: Wie Führungskräfte mit Distanz umgehen müssen
• Flexibles Arbeiten als Wettbewerbsvorteil – aber nur, wenn es für alle funktioniert
• Die emotionale Seite von New Work: Kontrolle, Unsicherheit und Chancen
• Wie kreative Orte die Innovationsfähigkeit von Unternehmen steigern

🎧 Jetzt reinhören und herausfinden, warum Gabriel sagt:

„New Work ist kein Feel-Good-Konzept, sondern eine Notwendigkeit für Unternehmen, die zukunftsfähig bleiben wollen.“

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