Wofür gab es dieses Jahr eigentlich den Wirtschafts-Nobelpreis – und was hat das mit deinem Gehalt zu tun?

Am 12. Oktober ging der Preis an Robert E. Hall und Michael Woodford, für die „mikroökonomischen Fundierungen makroökonomischer Stabilisierung". Das klingt sperrig – selbst im Team wusste vorher niemand so genau, wofür. Dahinter steckt aber eine Erkenntnis, mit der heute fast jede Notenbank rechnet.

Die Wirtschaft läuft über Erwartungen. Haushalte geben mehr aus, wenn sie dauerhaft mehr Einkommen erwarten, und nicht wegen eines einmaligen Bonus. Firmen investieren nach dem Zinssatz, den sie in 5, 10 oder 15 Jahren erwarten.

In dieser Folge von Prof of Concept sprechen Christoph Wieland und Marcel Olbert über die Forschung der beiden Preisträger. Sie klären, warum diese Forschung in einer neuen Energiepreiskrise wieder so wichtig ist und was Marcel mit Hall verbindet: Er zitiert ihn in rund der Hälfte seiner Papers.

Außerdem geht es um die Steuererklärung auf dem Bierdeckel, den einzigen deutschen Wirtschafts-Nobelpreisträger und die Frage, warum der Wirtschafts-Nobelpreis eigentlich gar kein echter Nobelpreis ist.

In dieser Folge erfahrt ihr:

- warum Einmalzahlungen teuer sind, aber wenig bringen

- wie die Forward Guidance der Zentralbanken entstanden ist

- woher die Flat-Tax-Idee hinter dem Bierdeckel-Vorschlag stammt

- was hinter dem offiziellen Namen „Preis der Schwedischen Reichsbank" steckt

- wie Forschung den Weg in die Politik findet

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#wirtschaft #nobelpreis #makroökonomie

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Können Wirtschaftssanktionen einen Krieg verhindern – oder sind sie am Ende nur teure Symbolpolitik?

Eine 500 Millionen Euro teure Luxusyacht liegt in einer deutschen Werft. Die Behörden vermuten, dass sie einem russischen Oligarchen gehört. Doch wer ist tatsächlich der Eigentümer? Während die Yacht gewartet werden muss und enorme Kosten verursacht, lässt sich die entscheidende Frage offenbar nicht zweifelsfrei klären.

Dieser Fall führt zu einer viel größeren Frage: Wie wirksam sind die Sanktionen gegen Russland wirklich?

In dieser Folge von Prof. Of Concept sprechen Christoph Wieland und Marcel Olbert über die Geschichte und die wirtschaftlichen Mechanismen von Sanktionen – von den antiken Griechen bis zum Krieg gegen die Ukraine. Sie erklären, warum gezielte Sanktionen gegen Oligarchen und Unternehmen häufig komplizierter sind als gedacht und weshalb internationale Firmenstrukturen dabei eine entscheidende Rolle spielen.

Im Zentrum steht Marcels Forschung zu russischen Unternehmensgruppen und ihren internationalen Tochtergesellschaften. Ein auffälliger Befund: Zypern spielt bei diesen Strukturen eine überproportional große Rolle. Intransparente Beteiligungsverhältnisse können es erschweren, wirtschaftliche Eigentümer zu identifizieren und Sanktionen konsequent durchzusetzen.

Außerdem geht es um die Raffinerie in Schwedt, die Rolle von Rosneft, mögliche Schlupflöcher über Drittstaaten und die Frage, ob ein konsequenter Ölpreisdeckel wirksamer sein könnte als das Sanktionieren einzelner Personen.

In dieser Folge erfahrt ihr:

- Warum Sanktionen nicht immer verhindern, dass Konflikte eskalieren

- Wie Oligarchen über internationale Firmenstrukturen wirtschaftlich aktiv bleiben können

- Welche Rolle Zypern und intransparente Eigentumsverhältnisse spielen

- Was der Fall Rosneft für Deutschlands Energieversorgung bedeutet

- Warum Sanktionen wirtschaftlich wirken können, ohne den Krieg unmittelbar zu beenden

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Homeoffice: produktiver – aber schlecht für deine Karriere?

Homeoffice, Hybrid Work und „Back to Office“ sorgen für Streit. Doch was passiert, wenn wir den Kulturkampf einmal ausblenden und auf die entscheidenden Fragen schauen?

Christoph Wieland und Marcel Olbert sprechen über Produktivität, Mitarbeiterbindung und die überraschende Rolle des Büros für Berufseinsteiger. Warum können 2–3 Tage im Büro der Sweet Spot sein? Und könnte Remote Work sogar dazu führen, dass Unternehmen weniger junge Mitarbeiter einstellen?

Außerdem: Investmentbanking-WGs, „Chinese Walls“ und die Frage, ob der Staat überhaupt vorschreiben sollte, wo wir arbeiten.

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