『OTOGIばなし-考えすぎる私たちの内省ラジオ-』のカバーアート

OTOGIばなし-考えすぎる私たちの内省ラジオ-

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著者: 株式会社OTOGI採用チャンネル
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「OTOGIばなし -考えすぎる私たちの内省ラジオ-」は、株式会社OTOGIで働くメンバーをゲストに、仕事観やキャリア、価値観をフラットに話す採用ポッドキャストです。キーワードは「内省」、「メタ認知」。会社の魅力をきれいにまとめて伝えるのではなく、メンバーが普段どんなことを考え、どんな価値観で働いているのかのリアルをお届けします。週1回ペースでゆるく配信中。聞いてくれたあなたが、自分自身を内省するきっかけになれば嬉しいです。株式会社OTOGI採用チャンネル 出世 就職活動 経済学
エピソード
  • #06 「納得できてなくても、飛び込んでみる」から始まる_安井編【パラダイムシフト-OTOGIに入って変わった価値観-】
    2026/08/24

    「白黒はっきりさせる」「100%納得できないと動けない」──そんな価値観を持っていた安井さんが、OTOGIに入ってから絵文字ひとつに悩み抜いた話。こだわりを手放してみたら、逆に自分の本当の軸が見えてきたそうです。


    【今回の話題】

    ・「白黒はっきり」から「納得できてなくてもまず飛び込んでみる」への価値観の変化

    ・代表へ初めて絵文字を送った日の話「自分じゃなさすぎて」

    ・目標を立てられなかった安井さんが、逆算思考を身につけるまで


    出演: 塚本陽太朗、安井理紗


    「OTOGIばなし -考えすぎる私たちの内省ラジオ-」は、株式会社OTOGIで働くメンバーをゲストに、仕事観やキャリア、価値観をフラットに話す採用ポッドキャストです。キーワードは「内省」、「メタ認知」。週1回ペースでゆるく配信中。

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    22 分
  • #05 隣の芝が青くなくなった話_塚本編【パラダイムシフト-OTOGIに入って変わった価値観-】
    2026/08/17

    入社4年目、一人目社員として事業責任者を務める塚本さん。かつては他者の成功や実績に、どこか焦りにも似た感覚を抱いていたそうですが、今は「隣の芝が青くなくなった」という境地に。その心境の変化を、じっくり語ってもらいました。

    【今回の話題】
    ・ストレングスファインダーで判明した「執事タイプ」という自分の特性
    ・「No.2理論」から見つけた、自分の強みの活かし方
    ・自分を知ることと、社会を知ること。両方が揃って腹落ちした話

    出演: 安井理紗、塚本陽太朗

    「OTOGIばなし -考えすぎる私たちの内省ラジオ-」は、株式会社OTOGIで働くメンバーをゲストに、仕事観やキャリア、価値観をフラットに話す採用ポッドキャストです。キーワードは「内省」、「メタ認知」。週1回ペースでゆるく配信中。

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    29 分
  • #04 売上目標よりも「契約の取り方」を問われる文化。数字至上主義ではないOTOGIのセールスが大切にしていること_平井編【パラダイムシフト-OTOGIに入って変わった価値観-】
    2026/08/10

    「クレームが起きてから考えろ」という数字至上主義の営業から、「契約が取れなくてもOK」と言い切れる営業へ。前職とOTOGIで180度変わった価値観について、セールスの平井さんに聞きました。営業1人×CS9人という組織で、なぜ"綺麗な受注"にこだわるのか?

    【今回の話題】
    ・数字至上主義だった前職での営業観
    ・「契約した後のデリバリーが全て」という代表の思想
    ・数字よりも「どういう説明をして受注したか」を問われる文化
    ・経営者と対等に話すための中長期目線と視座の上げ方
    ・今後の目標:営業組織をつくり、会社全体で数字を上げる

    出演: 平井拓哉、寺本博喜

    「OTOGIばなし -考えすぎる私たちの内省ラジオ-」は、株式会社OTOGIで働くメンバーをゲストに、仕事観やキャリア、価値観をフラットに話す採用ポッドキャストです。キーワードは「内省」、「メタ認知」。週1回ペースでゆるく配信中。

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    21 分
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