『NCRI Women's Committee』のカバーアート

NCRI Women's Committee

NCRI Women's Committee

著者: NCRI Women's Committee
無料で聴く

このコンテンツについて

We work extensively with Iranian women outside the country and maintain a permanent contact with women inside Iran. The Women’s Committee is actively involved with many women’s rights organizations and NGO’s and the Iranian diaspora. The committee is a major source of much of the information received from inside Iran with regards to women. Attending UN Human Rights Council meetings and other international or regional conferences on women’s issues, and engaging in a relentless battle against the Iranian regime’s misogyny are part of the activities of members and associates of the committee.© 2025 NCRI Women's Committee 社会科学
エピソード
  • Travail Forcé et Abus Systémiques des Femmes Détenues en Iran (French)
    2025/05/21

    Dans ce podcast, nous mettons en lumière le schéma constant et alarmant du travail forcé et des abus systémiques visant les femmes détenues dans plusieurs établissements pénitentiaires en Iran, notamment les prisons de Vakilabad (Mashhad), Sepidar (Ahvaz), Qarchak et Tabriz. Ces pratiques sont en violation directe des normes internationales des droits humains et illustrent un mépris délibéré pour la dignité et le bien-être des femmes incarcérées.

    Nature Systémique du Travail Forcé

    Le travail forcé n’est pas un incident isolé, mais une pratique routinière et institutionnalisée dans le système carcéral iranien à l’encontre des femmes. Les détenues sont contraintes de travailler dans divers domaines, notamment dans les usines, ateliers (tissage de tapis, couture, fabrication de chaussures), le nettoyage, la boulangerie, la cuisine et l’emballage.

    Heures de Travail Prolongées et Non Rémunérées

    Les femmes détenues sont forcées de travailler pendant de longues heures, souvent au-delà de la journée de travail standard, sans repos adéquat ni rémunération équitable. Un témoignage décrit des femmes travaillant « sans arrêt jusqu'à 16h30, alors que nous devrions rentrer à 15h ». Une autre source mentionne un travail se prolongeant jusqu'à 22h pour certaines. Malgré ces efforts intensifs, les salaires perçus sont qualifiés de « dérisoires », allant de seulement 30 000 à 200 000 tomans par mois.

    Exploitation et Absence de Protection Juridique

    Les prisonnières qui travaillent dans ces conditions ne sont pas protégées par le droit du travail, les exigences de salaire minimum ou l’assurance sociale. Aucun document légal ne leur est fourni pour leur travail, les exposant ainsi à une exploitation accrue. Un membre du Conseil suprême du travail confirme que « les travailleuses en prison ne sont pas couvertes par le droit du travail, ni par les assurances, et ne sont pas supervisées par le ministère du Travail ». Les profits générés par leur travail bénéficient principalement à l’administration pénitentiaire, en particulier aux directeurs de prison.

    Support the show

    続きを読む 一部表示
    7 分
  • Forced Labor and Systemic Abuse of Female Prisoners in Iran
    2025/05/21

    In this podcast, we shed light on the consistent and alarming pattern of forced labor and systemic abuse targeting female prisoners across multiple facilities in Iran, including Vakilabad Prison (Mashhad), Sepidar Prison (Ahvaz), Qarchak Prison, and Tabriz Prison. These practices are in direct violation of international human rights standards and highlight a deliberate disregard for the dignity and well-being of incarcerated women.

    Systemic Nature of Forced Labor
    Forced labor is not an isolated incident but a routine and institutionalized practice within Iran's prison system for women. Prisoners are compelled to work in various capacities, including factory work, workshops (carpet weaving, tailoring, shoe-making), cleaning, bakery, cooking, and packaging.

    Extended and Uncompensated Work Hours
    Female prisoners are forced to work long hours, often exceeding the standard workday, without adequate rest or fair compensation. One account describes women working "non-stop until 4:30 PM, even though we should return by 3 PM." Another source highlights work extending as late as 10 p.m. for some. Despite this strenuous labor, the wages received are described as "meager," ranging from as low as 30,000 tomans to 200,000 tomans per month.

    Support the show

    続きを読む 一部表示
    8 分
  • Elimination of Violence Against Women: A Bill That Never Gets Passed
    2025/05/19

    “Elimination of Violence against Women,” “Provision of Security for Women against Violence,” “Protection, Dignity, and Provision of Security for Ladies Against Violence,” “Protection of Dignity and Support for Women Against Violence,” and now “Preventing Women from Harm and Improving Their Security Against Abuse,” are all iterations of a single proposed bill in Iran. For more than 13 years, this bill has remained stalled. It occasionally resurfaces to pacify public opinion, only to be passed from one government body to another with no meaningful progress.

    Some officials and members of the Iranian Parliament (Majlis) openly oppose the bill. For example, the Vice-Chairman of the Parliamentary Judicial Commission has declared it contrary to the mullahs’ version of Iran, claiming it weakens family foundations. Similarly, Ensieh KhazAli, former Deputy for Women and Family Affairs under Ebrahim Raisi, dismissed the bill by asserting, “Violence is not prevalent in our families.” (Mehr News Agency, August 23, 2023)

    Outrageous opposition like this, laden with misogynistic rhetoric, abounds. This article focuses on exposing the clerical regime’s false claims of supporting women.


    Support the show

    続きを読む 一部表示
    15 分

NCRI Women's Committeeに寄せられたリスナーの声

カスタマーレビュー:以下のタブを選択することで、他のサイトのレビューをご覧になれます。