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Karriere ist kein Ponyhof – Der ehrliche Karrierepodcast über Führung, Veränderung & echte Erfahrungen

Karriere ist kein Ponyhof – Der ehrliche Karrierepodcast über Führung, Veränderung & echte Erfahrungen

著者： Franziska Borghardt und Sebastian Herden
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このコンテンツについて

 „Karriere ist kein Ponyhof“ – der Podcast über berufliche Mythen, echte Erfahrungen und unbequeme Wahrheiten. 👉 Für alle, die Führung übernehmen wollen – aber keine Lust mehr auf Karriere-Floskeln haben. Franziska und Sebastian sprechen Klartext: über Aufstieg und Ausbrennen, Führungsanspruch und Selbstzweifel, Herkunft und Prägung – und die Frage, warum Leistung allein oft nicht reicht. Jede Woche eine neue Folge mit: – Provokanten Thesen und echten Aha-Momenten – Persönlichen Einblicken aus Führung, Coaching und Karriere – Analysen typischer Business-Mythen und Fehlannahmen – Inspiration für alle, die sich zwischen Anpassung und Ambition entscheiden müssen Ob du Führungskraft, IT-Profi, Unternehmer:in oder Karriere-Starter bist: Dieser Podcast zeigt dir, wie du mit Klarheit, Mut und Haltung deinen eigenen Weg gehst – jenseits vom Ponyhof. Jetzt reinhören, abonnieren und die Arbeitswelt hinterfragen. Ehrlich. Klug. Ohne Floskeln.Y-Core Consulting GmbH
エピソード
  • Die Lüge mit der Work-Life-Balance – was wirklich hinter dem Begriff steckt.

    Die Lüge mit der Work-Life-Balance – was wirklich hinter dem Begriff steckt.
    2025/06/17
    Weniger arbeiten, mehr leben? Klingt gut – ist aber oft nur ein Etikettenschwindel. In dieser Episode sprechen Franziska und Sebastian darüber, warum Work-Life-Balance nicht mit Arbeitszeit, sondern mit Klarheit, Struktur und Selbstführung zu tun hat. Warum fühlen wir uns trotz kürzerer Arbeitszeiten oft ausgebrannt? Warum helfen weder Yogakurse noch der Obstkorb, wenn die Strukturen krank machen? Und warum ist es kein Widerspruch, ambitioniert zu sein und auf sich selbst zu achten? Mit persönlichen Geschichten, einer überraschenden Stress-Messung aus dem Familienalltag – und der Erkenntnis: 👉 Balance entsteht nicht durch Abwesenheit, sondern durch bewusste Gestaltung. Für alle, die nicht nur funktionieren wollen – sondern gestalten.
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    29 分
  • Du darfst keine Schwäche zeigen, sonst verlierst du Respekt.

    Du darfst keine Schwäche zeigen, sonst verlierst du Respekt.
    2025/06/11
    Du darfst keine Schwäche zeigen — sonst verlierst du Respekt? Ein uralter Karrieremythos, der viele Führungskräfte und Professionals noch heute prägt. In dieser Podcast-Episode von „Karriere ist kein Ponyhof“ sprechen Franziska und Sebastian darüber, warum gezielt gezeigte Emotionen und Verletzlichkeit in der Führung Vertrauen und psychologische Sicherheit schaffen können — und wann sie eher Verwirrung und Unsicherheit auslösen. Dabei geht es um persönliche Erfahrungen aus der Praxis, die Herkunft dieses Denkens aus militärischer Führungskultur und alten Managementmodellen — und um die Frage: Wie viel Schwäche darfst du heute in deiner Karriere zeigen? 👉 Themen u.a.: • Führung und Emotionen richtig dosieren • Warum Fehler zugeben oft ein Karrierebooster ist • Wie psychologische Sicherheit entsteht • Was moderne Führungskräfte von alten Mythen lernen (und verlernen) sollten 🎧 Jetzt reinhören & den eigenen Führungsstil reflektieren! #KarriereMythen #Führung #EmotionenZeigen #PsychologischeSicherheit #KarriereIstKeinPonyhof #Führungskraft #Leadership #ModernerFührungsstil #KarriereTipps
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    24 分
  • Dienst nach Vorschrift – was, wenn das reicht?

    Dienst nach Vorschrift – was, wenn das reicht?
    2025/06/04
    Dienst nach Vorschrift – für viele klingt das nach Faulheit oder fehlendem Engagement. Doch was, wenn es genau das Gegenteil bedeutet? In dieser Episode hinterfragen Franziska und Sebastian ein weit verbreitetes Karriere-Narrativ: Muss gute Arbeit immer über die Grenzen gehen? Wir sprechen über: • warum klare Regeln nicht demotivieren, sondern befreien können, • wie echte Leistungsfähigkeit oft in strukturierten Teams entsteht – nicht im Chaos, • und was es über eine Organisation sagt, wenn Dienst nach Vorschrift reicht, um erfolgreich zu sein. Mit persönlichen Erfahrungen, Studien und einem klaren Impuls: Gute Prozesse sind kein Zufall – sie sind Führungsarbeit.
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    31 分

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