👉 Neuroatypies, cure vs care, soft skills & identité professionnelle : une conversation essentielle pour les vétérinaires

Dans cet épisode, j’accueille Doan, vétérinaire passionné, hypersensible, neuroatypique assumé et défenseur d’un métier plus humain.

Ensemble, nous explorons des thèmes rarement abordés dans la profession : la place des émotions, l’équilibre entre cure et care, les soft skills, le sentiment d’injustice, la culpabilité, la quête de sens et l’identité professionnelle chez les vétérinaires.

Doan partage son parcours, ses déclics, ses fragilités, mais aussi les prises de conscience qui lui ont permis de trouver sa place et de transformer sa manière d’exercer. Un épisode sincère, puissant, inspirant — qui résonnera particulièrement auprès des vétérinaires HPI, TDA, hypersensibles, ou simplement en recherche d’alignement.

✔ Pourquoi le métier vétérinaire accorde trop d’importance au cure ?

✔ Comment valoriser enfin le care et ses compétences humaines ?

✔ La métaphore du puzzle intérieur et l’acceptation de sa propre complexité

✔ Le rapport à la justice, à l’injustice et la gestion émotionnelle

✔ La maturité émotionnelle et le cheminement neuroatypique

✔ Comment reprendre plaisir dans sa pratique ?

✔ Pourquoi la communauté peut être une ressource pour s’épanouir ?

Un épisode profond, authentique et nécessaire — pour tous les vétérinaires qui veulent mieux se comprendre, mieux accompagner… et mieux vivre leur métier.

Time codes:

1. 02:00 – Comprendre sa valeur centrale : la justice
2. 06:30 – Peur, culpabilité et émotions dominantes dans la carrière vétérinaire
3. 12:45 – Le sentiment d’injustice chez les vétos et comment le gérer
4. 15:10 – Neuroatypies : ce qu’on vit quand le cerveau ne s’arrête jamais
5. 20:05 – Cure vs Care : les deux piliers oubliés de la médecine vétérinaire
6. 24:00 – Pourquoi les soft skills sont sous-valorisées dans la profession
7. 28:15 – Le mythe du “véto parfait” et la complémentarité des profils
8. 31:40 – Le puzzle intérieur : comprendre et accepter sa complexité
9. 37:50 – L’importance des communautés dans le bien-être des vétérinaires
10. 45:20 – Accueillir ses émotions, même les désagréables
11. 52:30 – Maturité, patience et cheminement des profils neuroatypiques
12. 01:00:10 – Message final : s’adapter, s’assumer et chercher l’échange humain

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🎙️ Épisode — Charlotte Annone : Écouter vraiment (et pourquoi ça change tout)

Dans cet épisode d’Indiana Vets, je reçois Charlotte Annone, graphiste, créatrice de contenu, et vétérinaire fan de chats 😍 pour parler de son parcours singulier, durant lequel nous avons abordé un sujet imprévu 😁 aussi simple qu’essentiel : l’écoute.

Comment écouter sans juger ? Pourquoi l’écoute est-elle une compétence clé pour les équipes vétérinaires ? Et surtout, comment la cultiver quand la cadence s’accélère ?

Charlotte partage son parcours atypique — de la clinique à la pédagogie digitale — et dévoile comment ses expériences ont façonné sa vision du « bon vétérinaire » : celui qui prend autant en compte l’humain que l’animal.

💬 Un épisode inspirant pour toutes celles et ceux qui veulent mieux communiquer, apaiser les tensions, et retrouver du sens dans leur métier 🤗

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👉 Si vous voulez être accompagné(e) par un vétérinaire qui prend soin des vétérinaires, et trouver des ressources complémentaires sur le développement professionnel, la communication relationnelle, le management, etc... c'est par ici: coachingvet.fr

👉 Ne manquez aucune sortie: abonnez-vous sur votre plateforme préférée, et si vous voulez soutenir mon travail, mettez lui 5 étoiles ⭐⭐⭐⭐⭐ cela lui donnera plus de visibilité pour aider plus de professionnels 🤩

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1. 02:20 — Son parcours : de la clinique à la pédagogie digitale
2. 06:50 — La première expérience en pratique : stress et apprentissage
3. 09:10 — Qu’est-ce qu’un « bon vétérinaire » ?
4. 12:00 — Sa valeur principale : l’écoute
5. 14:45 — La métaphore du sac à dos 🧳
6. 16:30 — Comment réagir face à quelqu’un qui n’écoute pas
7. 19:20 — Reconnaître les signes d’un manque d’écoute
8. 27:00 — Apprendre à « parler humain » dans la gestion de projet
9. 31:00 — Le rôle des points hebdomadaires : un vrai management humain
10. 34:50 — Créer un espace dédié à l’expression et à la sincérité
11. 38:00 — Quitter la clinique sans regret : écouter ses propres besoins

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Comment passe-t-on du statut de salariée vétérinaire à celui de cheffe d’entreprise ?

Dans cet épisode d’Indiana Vets, je reçois Camille “CPB”, vétérinaire rurale dans la Loire et fondatrice d’une clinique en pleine croissance !

Elle partage sans filtre son parcours, ses doutes et les apprentissages d’une dirigeante qui veut “rester elle-même” tout en construisant une équipe soudée et performante.

Au programme :

• 💬 La communication et la sincérité comme piliers du management vétérinaire
• 💡 Les peurs et les défis du passage de salariée à patronne
• 🧠 Trouver le bon équilibre entre proximité et autorité
• 🐾 Mettre en place des outils concrets de cohésion (réunions, météo d’humeur, rituels d’équipe)
• 🚀 L’évolution d’une structure rurale devenue modèle de management participatif
• 
  

Un épisode inspirant, vrai et plein d’énergie, pour tous les vétérinaires, ASV et futurs dirigeants qui veulent manager autrement !

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Time codes:

01:00Introduction – Qui est Camille CPB ? Son parcours de véto rurale et son installation dans la Loire

04:00Communication et sincérité : ses deux valeurs fondamentales

07:00Quand le manque d’écoute abîme la confiance au travail

10:00De salariée à dirigeante : construire une équipe de 8 personnes

13:00Les peurs avant de se lancer – et l’importance de rester soi-même

17:00Devenir patronne sans devenir autoritaire : trouver l’équilibre

20:00Management participatif : consulter l’équipe sans perdre la décision finale

25:00La météo d’humeur : un outil simple pour fluidifier la communication

30:00Les réunions d’équipe : de la contrainte à l’espace de parole utile

35:00Se former au management et à la communication : un levier essentiel

42:00Oser demander du feedback et se remettre en question comme dirigeant

48:00Conclusion – Ce que Camille dirait à un véto qui veut se lancer demain

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