Junge Menschen wollen sich engagieren! Wie schaffen es Vereine, diese Menschen auch zu halten?

In der letzten Folge unserer Serie schauen Fabio und Isi darauf, wie aus einem vorsichtigen „Ich helf mal“ ein echtes „Ich bleibe“ wird.

Basierend auf den Ergebnissen unserer wissenschaftlichen Studie zeigt die Folge drei entscheidende Faktoren, die darüber entscheiden, ob junge Engagierte im Verein bleiben oder abspringen: Anerkennung, Transparenz & Beteiligung und gute Anleitung/Unterstützung.

Dazu gibt’s konkrete Methoden, die ihr sofort im Vereinsalltag umsetzen könnt – von Erfolgsallee und Retrospektivenbis hin zu Check-ins, Feedback-Gesprächen und dem Mentoring-/Patenprinzip.

In dieser Folge erfährst du:

• Warum 35,7 % mangelnde Anerkennung als Grund nennen, warum Engagement langfristig schwerfällt
• Wieso Transparenz und Beteiligung (ca. ein Drittel) so eng mit Selbstwirksamkeit zusammenhängen
• Wie ihr mit Erfolgsallee, Retros & Feedback-Talks eine Kultur schafft, die Menschen hält
• Warum klare Prozesse, Moderation und digitale Ablagen (Vorlagen, Checklisten, Protokolle) Bindung stärken
• Wie Mentoring und gute Begleitung verhindern, dass neue Engagierte in den ersten Wochen wieder verschwinden

Wenn ihr euch fragt, warum junge Leute erst motiviert starten und dann leise verschwinden: Diese Folge ist euer Leitfaden, um Engagement so zu gestalten, dass es sich lohnt, zu bleiben.

Abonniert den Podcast, wenn ihr keine weiteren Folgen verpassen wollt und schreibt uns, welche Methoden ihr in eurem Verein schon nutzt.

Junge Menschen wollen sich engagieren. Sie wollen es nur anders als vor 30 Jahren.

Feste Sitzungstermine, jahrelange Posten, „das haben wir schon immer so gemacht": genau hier verlieren Vereine ihren Nachwuchs.

In dieser Folge von Ehrenamt 2.0 schauen Fabio und Isi auf die organisationalen Grundlagen, die euer Verein braucht, um für junge Engagierte attraktiv zu sein. Die Zahlen aus der Studie sind eindeutig: 63 % der jungen Menschen haben Probleme, Engagement und Alltag in Einklang zu bringen, 53 % nennen Zeit als größte Herausforderung und ganze 74 % wünschen sich flexiblere Engagementmodelle.

In dieser Folge erfährst du:

• Warum strukturelle Flexibilität der entscheidende Hebel ist, um Engagement mit Studium, Job und Lebensrealität vereinbar zu machen.
• Wie projektbezogenes Arbeiten und flexible Rollen die Angst vor Verbindlichkeit (47 %!) auflösen, ohne dass eure Strukturen ins Chaos kippen.
• Warum digitale Arbeitsorganisation (z. B. mit Wechange) und regelmäßige Ressourcen-Check-ins eure Vereinsarbeit leichter, planbarer und attraktiver machen.

Junge Menschen wollen mitgestalten, wenn ihr ihnen den Raum dafür gebt.

Hör rein und erfahre, wie ihr eure Vereinsstrukturen fit für die nächste Generation macht!

Abonniert den Podcast, um auch die letzte Folge unserer Serie zum Thema „Junges Engagement" nicht zu verpassen!

Vereine suchen händeringend Nachwuchs. Junge Menschen wollen sich engagieren. Und trotzdem finden sie nicht zusammen.

Warum? Weil viele Vereine schlicht unsichtbar sind.

In dieser Folge von Ehrenamt 2.0 gehen Fabio und Isi der Frage nach, was passieren muss, bevor Engagement überhaupt losgehen kann. Die Zahlen aus der Studie sind eindeutig: Über die Hälfte der jungen Menschen wünscht sich mehr Informationen über Vereinsarbeit, und fast 30 % haben sich allein deshalb noch nie engagiert, weil kein Verein ihnen gesagt hat, was sie erwartet.

In dieser Folge erfährst du:

• Warum ein klares Leitbild mit Werten, Vision und Mission die Grundlage ist, damit junge Menschen sich mit eurem Verein identifizieren können.
• Weshalb Facebook für unter 30-Jährige kaum noch funktioniert und auf welchen Kanälen ihr wirklich sichtbar werdet.
• Wie ein durchdachtes Onboarding und das Patenprinzip dafür sorgen, dass neue Mitglieder nicht nach vier Wochen wieder verschwinden.

Beide Seiten wollen das Gleiche: es braucht nur die Brücke dazwischen.

Hör rein und erfahre, wie euer Verein endlich sichtbar wird!

Abonniert den Podcast, um auch die nächste Folge zum Thema „Junges Engagement" nicht zu verpassen!