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EVOMENTIS - Neurodiversität, ADHS, Autismus und darüber hinaus

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著者： Mathias Küfner
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Dein Podcast zu Neurodiversität, Evolutionärer Psychologie, Gesellschaft, Philosophie und mentaler Entwicklung www.evomentis.de 個人的成功 哲学 心理学 心理学・心の健康 社会科学 自己啓発 衛生・健康的な生活
エピソード
  • 🛡️PDA 2/3: Warum Erwartungen wie Befehle wirken

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    2026/07/15
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  • 🛡️PDA 1/3: Warum dir diese Folge nicht gefallen wird

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    2026/07/11
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    33 分
  • ⚡Krankschreibung ab Tag 1: Warum Kontrolle Neurodivergente länger krank machen kann

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    2026/07/04
    In dieser Zwischenepisode sprechen wir über die geplante Änderung bei Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen und darüber, was es bedeuten würde, wenn wir ab dem ersten Krankheitstag ein Attest bräuchten. Wir ordnen die bisherige Regelung ein, nach der eine AU meist erst nach einigen Tagen nötig ist, und vergleichen das mit den seit Corona möglichen telefonischen Krankschreibungen. Ein Schwerpunkt liegt auf den Folgen für Neurodivergente, vor allem für Menschen mit ADHS, Autismus und ähnlichen Profilen. Wir beschreiben, dass viele von uns ohnehin schon unter hoher Grundlast arbeiten, oft in reizintensiven oder stark strukturierten Umgebungen, und bei zusätzlichen Belastungen wie Infekten, Schlafmangel, Zyklusbeschwerden oder privatem Stress schneller an Grenzen kommen. Wir erklären, dass kurze Erholungsphasen oft sinnvoll sind, weil aus einem oder zwei Tagen Ausfall sonst leicht längere Krankheitsphasen werden können. Gleichzeitig kritisieren wir die Annahme, viele würden nur „blau machen“, und stellen dem gegenüber, dass viele Betroffene aus Verantwortungsgefühl arbeiten wollen und sich trotz Beschwerden oft zu lange durchbeißen. Ein weiterer Punkt ist die Belastung für Hausarztpraxen. Wir gehen davon aus, dass mehr Menschen bei leichteren Beschwerden in die Praxen gehen würden, was zu mehr Wartezeiten, mehr Druck auf Ärztinnen und Ärzte und zu eher pauschalen, längeren Krankschreibungen führen könnte. Das könnte nach unserer Einschätzung am Ende mehr Krankheitstage und mehr Bürokratie erzeugen. Zum Schluss sprechen wir über mögliche Folgen für Betriebe, insbesondere für kleinere Unternehmen, sowie über den Vertrauensverlust zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Wir kündigen an, dass in kommenden Folgen weitere Themen wie ADHS, Autismus, PDA, Beziehungsökonomie und Fragen eines besseren Umfelds für Neurodivergente behandelt werden.
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    1分未満
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