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Die Candidate Journey - der Podcast von for suxess

Die Candidate Journey - der Podcast von for suxess

著者: Michael Diekow Sigrid Diekow for suxess Technology GmbH & Co. KG
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Wie gewinnen Unternehmen heute die richtigen Talente – und vor allem: Wie erleben Kandidat*innen den Bewerbungsprozess wirklich? In „Die Candidate Journey“ sprechen Michael und Sigrid Diekow über moderne Recruiting-Strategien, innovative HR-Technologien und die entscheidenden Faktoren für eine überzeugende Candidate Experience. Von Karriereseiten und Jobbörsen über Bewerbungsprozesse bis hin zu HR-Analytics – hier bekommst du praxisnahe Einblicke, Best Practices und echte Learnings aus Projekten und Studien. Basierend auf langjähriger Erfahrung und aktuellen Erkenntnissen zeigen wir, wie Unternehmen ihre Recruiting-Prozesse messbar verbessern und sich im Wettbewerb um Talente erfolgreich positionieren können. Ob HR-Managerin, Recruiter oder Entscheiderin: Dieser Podcast liefert dir Inspiration und konkrete Ansätze, um deine Candidate Journey auf das nächste Level zu bringen.for suxess Technology GmbH & Co. KG 社会科学
エピソード
  • Tracking-Zyklus, Folge 1: End-to-End-Tracking, Eure drängendsten Fragen
    2026/07/07
    Wir starten einen neuen Themenzyklus: End-to-End-Tracking der Candidate Journey. Zum Auftakt beantwortet Michael Diekow die fünf drängendsten Fragen, die HR-Entscheider:innen, Employer-Branding-Profis und operative Recruiter:innen dazu gestellt haben, von Systemintegration ohne IT-Wartezeit bis zu aussagekräftigen Kennzahlen.
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    37 分
  • Folge 2: Meldepflicht Bundesagentur für Arbeit: Was wirklich gilt und wie ihr sie automatisiert
    2026/06/15
    Für die meisten HR-Teams ist die Bundesagentur für Arbeit ein Bürokratiemonster: alte Schnittstellen, dutzende Pflichtfelder, manuelle Doppelarbeit. Und dazu ein weit verbreiteter Irrtum: Wer seine Stellen in der BA-Jobbörse einstellt, glaubt, die Meldepflicht damit erfüllt zu haben. Rechtlich reicht das nicht. In dieser Folge sprechen wir darüber, was der Gesetzgeber nach § 164 SGB IX tatsächlich fordert, warum der Berufsschlüssel über Erfolg oder Misserfolg der Vermittlung entscheidet, für welche Stellen die BA ein echter Recruiting-Kanal ist und wie sich der gesamte Prozess vollautomatisch und rechtskonform direkt aus dem ATS abbilden lässt.
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    21 分
  • Folge 1: Entgelttransparenzrichtlinie 2026
    2026/04/30
    Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie kommt, und zwar schneller, als viele Unternehmen ahnen. Umsetzungsfrist: 7. Juni 2026. Einen fertigen Gesetzentwurf gibt es in Deutschland bisher nicht. Trotzdem laufen die Pflichten. In dieser Folge spricht Michael Diekow CTO von for suxess mit Dr. Angela Emmert, Partnerin bei CMS und Arbeitsrechtlerin mit 26 Jahren Erfahrung. In dieser Folge erfährst du alles was Unternehmen jetzt wissen und angehen müssen. Was bedeutet „gleichwertige Tätigkeit"? Ab wie vielen Mitarbeitenden gelten die Berichtspflichten? Was müssen Stellenanzeigen und Bewerbungsformulare künftig leisten? Und warum schützt auch ein gut ausgehandelter Tarifvertrag nicht automatisch vor dem Vorwurf der Entgeltdiskriminierung? Die Folge beantwortet konkrete Fragen, ohne Buzzwords, ohne Angstmache, aber mit der nötigen Dringlichkeit.
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    54 分
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