Folge 6: Stefan Rippler vom Persona Institut zu Gast: Von der Persona zur Stellenanzeige

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Folge 6: Stefan Rippler vom Persona Institut zu Gast: Von der Persona zur Stellenanzeige

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Wie gut kennen wir die Menschen, die wir mit einer Stellenanzeige erreichen wollen? In dieser Folge von Die Candidate Journey spricht Michael Diekow mit Stefan Rippler, Gründer des Persona Instituts, über datenbasierte Personas und die Frage, warum erfolgreiche Recruiting-Kommunikation weit mehr braucht als demografische Zielgruppenbeschreibungen. Gemeinsam gehen sie der Frage nach, wie Candidate Personas dabei helfen können, Stellenanzeigen gezielter zu formulieren und besser auf die Motive, Erwartungen und Verhaltensmuster potenzieller Kandidat:innen einzugehen. Außerdem erfährst du, warum KI die fundierte Arbeit des Persona Instituts nicht ersetzen kann. Denn auch die beste KI kann nur mit den Daten arbeiten, die ihr zur Verfügung stehen. Stefan erklärt, warum belastbares Zielgruppenwissen die Grundlage für relevante Recruiting-Maßnahmen ist und warum KI-Tools ohne eine fundierte Datenbasis schnell zu plausiblen, aber nicht unbedingt zutreffenden Annahmen führen können. Besonders spannend ist, dass sich die Ansprüche von Kandidat:innen in den vergangenen Jahren grundlegend verändert haben. Stefan erklärt, was Unternehmen heute wissen müssen, um ihre Zielgruppen wirklich zu verstehen und anzusprechen. Über Stefan Rippler Stefan Rippler ist Gründer und Geschäftsführer des Persona Instituts und Experte für datenbasierte Personas. Er unterstützt Unternehmen dabei, Zielgruppen nicht nur demografisch, sondern auf Basis belastbarer Daten, Motive und Verhaltensmuster zu verstehen. Ein besonderer Schwerpunkt seiner Arbeit liegt auf Candidate Personas, mit denen Arbeitgeber ihre Recruiting- und Employer-Branding-Maßnahmen gezielter ausrichten können. Mehr über Stefan Rippler und das Persona Institut: Hier geht es zur Webseite des Persona Instituts: https://www.persona-institut.de/ Hier kannst du dich mit Stefan Rippler auf LinkedIn vernetzen: https://www.linkedin.com/in/stefanrippler/

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