• Comment améliorer le dialogue social et réduire le stress des salariés ?

  • 2025/05/06
  • 再生時間: 19 分
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Comment améliorer le dialogue social et réduire le stress des salariés ?

  • サマリー

  • Une conversation qui va transformer votre vision du travail ! Aujourd'hui, Magaly a le plaisir d'avoir Élodie Notheaux à son micro, une experte en relations sociales et juridiques.


    On parle du dialogue social, bien évidemment, mais pas que. Élodie nous emmène dans les coulisses, à la rencontre des acteurs du dialogue social et de la construction d'un environnement de travail sain :

    • les Instances Représentatives du Personnel (IRP),

    • le Comité Social et Économique (CSE),

    • la Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT),

    • et les représentants de proximité.


    Deux piliers essentiels sont abordés : l'écoute et l'échange.


    Une approche met de l'humain dans vos décisions, en impliquant vos employés dans le processus décisionnel.

    Ainsi l'alignement avec les valeurs de votre entreprise devient la clé.


    Alors, RH, managers, dirigeants... cet épisode est fait pour vous !


    "Capital Humain" est un podcast de Magaly Siméon, experte QVT, charge mentale et conciliation, produit par Lily facilite la vie.

    Si vous aimez le podcast, abonnez-vous et parlez-en et donnez-nous la note maximale sur votre plateforme d’écoute.

    Et si vous souhaitez soutenir Lily facilite la vie, n’hésitez pas à vous abonner à notre programme d’aide aux salariés. Vous y trouverez des conseils, des programmes d’accompagnement, un pool d’experts à votre service et bien plus encore.

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    Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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あらすじ・解説

Une conversation qui va transformer votre vision du travail ! Aujourd'hui, Magaly a le plaisir d'avoir Élodie Notheaux à son micro, une experte en relations sociales et juridiques.


On parle du dialogue social, bien évidemment, mais pas que. Élodie nous emmène dans les coulisses, à la rencontre des acteurs du dialogue social et de la construction d'un environnement de travail sain :

  • les Instances Représentatives du Personnel (IRP),

  • le Comité Social et Économique (CSE),

  • la Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT),

  • et les représentants de proximité.


Deux piliers essentiels sont abordés : l'écoute et l'échange.


Une approche met de l'humain dans vos décisions, en impliquant vos employés dans le processus décisionnel.

Ainsi l'alignement avec les valeurs de votre entreprise devient la clé.


Alors, RH, managers, dirigeants... cet épisode est fait pour vous !


"Capital Humain" est un podcast de Magaly Siméon, experte QVT, charge mentale et conciliation, produit par Lily facilite la vie.

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