Wer sich auf Jobsuche begibt, muss sich ein dickes Fell anziehen. Selten passt eine Stellenbeschreibung zu 100% zu den eigenen Fähigkeiten, Interessen und Erfahrungen. Wie also umgehen damit, dass die meisten Unternehmen den best Case formulieren?
In dieser Episode von Business with a smile - SHORTS klären Thomas & Hanna auf:

• Wer schreibt die Stellen- bzw. Rollenbeschreibung im Unternehmen?
• Wieviel Überschneidung zwischen Anforderung und eigener Berufserfahrung sind optimal?
• Wie erkennt man eine schlecht geschriebene Stellenausschreibung?
• Auf welche Formulierungen solltest du achten?
  

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**Über uns**Hanna Heinz ist HR-Expertin, Speakerin und Beraterin für M&A, sowie Changeprozesse im Konzern- Mittelstandsumfeld.

Thomas Müller berät Creator & Artist Managements zum Thema Merchandising als Monetisierungskanal.
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Eine spannende Reise liegt hinter Vivien. Nach ihren ersten Messe-Jobs geht sie in die Agenturbranche, wechselt dann in die Corporate Welt.

Vivien ist hungrig nach Erfahrungen und Erfolg. Diese Energie macht sich bezahlt. Mit 24 Jahren wird sie "Head of Marketing" und damit Führungskraft. Aus 9-5 macht sie einen 24/7 Job. Private Momente müssen hinten anstehen. Dass dies nicht auf Dauer gut geht, merkt Vivien gerade noch rechtzeitig und zieht die Reißleine.Etwas Neues muss her.

Aber wie findet man das, wenn man vorher Erfolg mit dem Beruf verbunden hat? Was hat die frühe Beförderung in eine Head of- Position mit ihr gemacht? Und wie erging es ihr, als Jobtitel und Aufgabengebiet plötzlich nicht mehr der Antrieb waren? Das erfahrt ihr im Interview.⭐️ ⭐️ ⭐️ Ausserdem spielen wir tolles Promi-Consulting! Vivien berät Ralf Schumacher, Angela Merkel, aber auch die Beatles zu ihrem LinkedIn Profilclaim und der Contentstrategie. Nicht verpassen! ⭐️ ⭐️ ⭐️Im Video beantwortet Vivien folgende Fragen:- Welche Risiken birgt eine frühe Beförderung in eine Führungsposition?- Was ist der Cringe Mountain und wie kommt man da durch?- Welche Fragen sollten sich junge Menschen stellen, wenn sie im Job nach mehr Verantwortung oder Jobtitel streben?- Wie baue ich mir als Student:in mein erstes Netzwerk auf?- Wie kann man zum Karrierebeginn bereits LinkedIn für sich nutzen?**Über Vivien:** Vivien arbeitet als strategische Beraterin für Teams und Unternehmen. Ihr Fokuskanal ist LinkedIn. Für die Internationale Hochschule ist sie als Dozentin für Online Marketing tätig und veranstaltet Vortrags- & Netzwerkabende im Raum Leipzig.**Über das Format**Business With A Smile ist das cringefreie Bildungsformat für alle, die gerade am Anfang ihrer Karriere stehen. Im Format werden kluge Köpfe aus der Marketing-, Medien- & Musikbubble portraitiert. Gemeinsam mit Thomas werfen Sie einen Blick auf die eigene Karriere und sprechen über alles, was dazwischenkommt.Business With A Smile ist pures DIY. Produziert von Potzblitz Brandworks.Credits: Interview, Produzent: Thomas Müller Gast: Vivien HartmannBild, Schnitt: Daniel Stirnberg Visuals: Vivien Graner Mehr zu Vivien:LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/vivien-hartmann/Instagram: https://www.instagram.com/soulmoetMehr zu Thomas:LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/hello-its-me-thomas/Instagram: https://www.instagram.com/flinkflinkmachhin/Business with a smile folgen:Zu Instagram

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SHORTS ist das neue Dialog-Format von Business with a smile. Hier geben euch Thomas & HR Expertin Hanna Hilfestellung zum Thema Karriere & Beruf.

Sie teilen mit euch ab sofort regelmäßig Insights aus Arbeitgeberperespektive und beantworten Fragen aus der Community.

In dieser ersten Folge lernt ihr die wichtigsten Aspekte des Bewerbungsprozesses, insbesondere den Lebenslauf und das Motivationsschreiben. Hanna und Thomas geben Tips für Bewerber:innen und betonen die Bedeutung von Substanz über Design, die Rolle von LinkedIn und die Notwendigkeit, sich selbst authentisch zu präsentieren.

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Folge Thomas auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/hello-its-me-thomas/

Folge Hanna auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/hannaheinz/

Takeaways:

• Der Lebenslauf sollte klar strukturiert und gut lesbar sein.
• Substanz im Lebenslauf ist wichtiger als das Design.
• Ein Lebenslauf sollte als Verkaufsdokument betrachtet werden.
• Motivationsschreiben sollten individuell und gut durchdacht sein.
• Konsistenz zwischen Lebenslauf und LinkedIn-Profil ist entscheidend.
• Bewerber sollten ihre Erfahrungen und Erfolge klar kommunizieren.
• Ein gut geschriebenes Motivationsschreiben kann den Unterschied machen.
• Bewerber sollten sich nicht kleiner machen, als sie sind.
• LinkedIn kann als wertvolles Tool im Bewerbungsprozess genutzt werden.
• Der Auswahlprozess ist oft schnell und erfordert klare Informationen.

Für wen ist diese Folge interessant?

Wenn du wissen möchtest, wie modernes Radioprogramm erstellt wird und wie sich diese Arbeit von einem Job im Musikvertrieb unterscheidet, dann wirst du in dieser Episode fündig.
On Top gibt es Tipps für alle, die gerne einen Job beim Radio ergattern möchten. Und wir sprechen darüber, wie der “Goldstückli, ahoy”-Podcast für Uelis Wohlbefinden sorgt.

Über Ueli & das Gespräch

Als junger Radiomacher kam Ueli Häfliger in den 2000ern nach Berlin, machte sein Interesse zum Beruf und bestimmte über Jahre hinweg, welche neue Musik bei FluxFM gespielt wird. Damit förderte er möglicherweise Karrieren unzähliger Artists und Bands.
Zudem gibt Ueli Einblicke in seine Aufgabe als A&R Consultant bei “Embassy of Music”. Wir sprechen ausführlich über das Tagesgeschäft als Head of Music bei motorFM (später FluxFM) und schwenken dann ein in seine heutige Rolle als First Class Manager bei recordJet.
Wie unterscheiden sich diese Rollen und vor allem welche Vorteile bringt es, den Arbeitgeber zu wechseln?
Was macht es mit einem, wenn man lange Zeit in einer von FOMO geprägten Industrie arbeitet?

Über das Format
Business With A Smile ist das cringefreie Bildungsformat für alle, die gerade am Anfang ihrer Karriere stehen. Im Format werden kluge Köpfe aus der Marketing-, Medien- & Musikbubble portraitiert. Gemeinsam mit Thomas werfen Sie einen Blick auf die eigene Karriere und sprechen über alles, was dazwischenkommt.

Business With A Smile ist pures DIY. Produziert von Potzblitz Brandworks.

Credits:
Idee, Konzept, Interview: Thomas Müller
Gast: Ueli Häfliger
Kamera: Daniel Stirnberg
Visuals: Vivien Graner
Redaktion: Thomas Müller
Location: Kunstsalon Gold, Berlin

Mehr über Ueli Häfliger

• Goldstückli, ahoy - Der Podcast mit Ueli & Winson: https://goldstueckli.de/
• LinkedIn https://www.linkedin.com/in/ueli-haefliger-7407557a/
• Instagram https://www.instagram.com/ueliguitar/

“Irgendwas mit Medien.” So stellt sich Julia 2013 ihre berufliche Zukunft vor. Problem dabei: Sie hat einen Bürojob im Gesundheitswesen und hängt zudem in der brandenburgischen Provinz fest. Relevante Medienhäuser gibt es nur in der Hauptstadt.

Wie sie es dann doch geschafft hat, ausgerechnet bei VICE Media Karriere zu machen und dennoch den Absprung in die Selbstständigkeit zu wagen. Das könnt ihr in dieser Episode hören.

Business With A Smile ist das cringefreie Bildungsformat für alle, die gerade am Anfang ihrer Karriere stehen. Im Format werden kluge Köpfe aus der Marketing-, Medien- & Musik-Bubble portraitiert. Gemeinsam mit Thomas werfen sie einen Blick auf die eigene Karriere und sprechen über alles, was dazwischenkommt.

Eine Produktion von Potzblitz Brandworks.

Credits:

Idee, Host, Redaktion: Thomas MüllerGast: Julia GröschelKamera, Schnitt: Daniel StirnbergVisuals: Vivien GranerLocation: House of Music, Berlin

Mehr über Julia:

Website: https://www.sechsfuenf.com/

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/juliagroeschel/

Julias IG: https://www.instagram.com/julia.backslash/

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Thomas bringt Macher:innen aus Musikindustrie, Creator Economy und Marketingwelt ans Mikrofon. Sie alle haben eines gemeinsam: Sie teilen mit ihm eine Geschichte und stehen in seinem Telefonbuch. Was dich erwartet: Lerne von Profis, wie sie die Branche betrachten, was hinter ihren Jobtiteln wirklich steckt und was der Faktor Zufall für eine Karriere bedeuten kann. Gespräche über Projekte, Anstrengungen und den beständigen Zweifel. Eben alles, was abseits der Erfolgsmeldungen passiert.

Für wen ist das Format? Für alle jungen Leute, die jobmäßig gerade erst durchstarten.

Für alle, die etwas mehr Ehrlichkeit statt Buzzwords suchen.

Vielen Dank fürs Zuhören & Anschauen!

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Das Team:

Konzept, Host: Thomas Müller

Visual Design: Vivien Graner Ton, Bild: Daniel Stirnberg

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