• #91 厳しいリーダーシップはダメですか?ー混迷する父性ー(2/2)

  • 2025/03/10
  • 再生時間: 18 分
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#91 厳しいリーダーシップはダメですか?ー混迷する父性ー(2/2)

  • サマリー

  • 「厳しく関わる」と「優しく関わる」の間に起きるジレンマについて、今週は、「父性と母性」というキーワードから読み解きます。


    ユング心理学研究第一人者の河合隼雄さんは、母性原理とは、全てを包含する機能で、そこでは全てが絶対的平等だが、飲み込み、死に至らしめるものでもある。一方の父性原理とは、切断し分割する機能で、建設的な面と破壊に至る面があるとしています。


    この考えをベースに、小日向は、今の時代、母性的価値観ばかりが強調され、父性を発揮しずら口なっているのではないか。そもそも、日本は終身雇用をはじめとする母性的な会社システムだったため、今のリーダー層は「父性の発揮の仕方」が分からず混乱しているのではないかと、問いを投げかけます。


    例えば、「約束にちょっと遅れる」人にどう対応するか?


    小日向自身の経験をもとに具体的に考えていくうちに、ある、明確な解に辿り着きます。


    ぜひお聞きください。

    コメントはぜひコメント欄に♪お待ちしています。


    【出演】

    COAS 代表 小日向素子 

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あらすじ・解説

「厳しく関わる」と「優しく関わる」の間に起きるジレンマについて、今週は、「父性と母性」というキーワードから読み解きます。


ユング心理学研究第一人者の河合隼雄さんは、母性原理とは、全てを包含する機能で、そこでは全てが絶対的平等だが、飲み込み、死に至らしめるものでもある。一方の父性原理とは、切断し分割する機能で、建設的な面と破壊に至る面があるとしています。


この考えをベースに、小日向は、今の時代、母性的価値観ばかりが強調され、父性を発揮しずら口なっているのではないか。そもそも、日本は終身雇用をはじめとする母性的な会社システムだったため、今のリーダー層は「父性の発揮の仕方」が分からず混乱しているのではないかと、問いを投げかけます。


例えば、「約束にちょっと遅れる」人にどう対応するか?


小日向自身の経験をもとに具体的に考えていくうちに、ある、明確な解に辿り着きます。


ぜひお聞きください。

コメントはぜひコメント欄に♪お待ちしています。


【出演】

COAS 代表 小日向素子 

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