• #58 Michael Wudonig über Markenbotschafter bei K+S: "Wir erhalten qualifiziertere Bewerbungen"

  • 2024/04/27
  • 再生時間: 42 分
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#58 Michael Wudonig über Markenbotschafter bei K+S: "Wir erhalten qualifiziertere Bewerbungen"

  • サマリー

  • Wenn der Vorstand beim Corporate Influencer anfängt zu kommentieren – diese Situation und ihre Wirkungen reflektiert Michael Wudonig, Sprecher der @K+S AG in der aktuellen Podcast-Folge des Team Sichtbarkeit.

    Darüber sprechen wir:

    🎙 Wieso sein Profil wie ein Lernboard für Corporate Influencer-Programme in Bezug auf Transparenz, Mehrwerte und die Benefits von seiner persönlichen Sichtbarkeit ist (folg’ ihm!)

    🎙 Welch schnellen Erfolg das Markenbotschafterprogramm im Bezug aufs Employer Branding und die generelle Sichtbarkeit hat

    🎙 Wie das Gesetz der Reziprozität für ihn aufgeht (hier kommt die Expertise von Britta Behrens ins Spiel)

    🎙 Wie er als Unternehmenssprecher mit dem Kontrollverlust umgeht (Spoiler: Er sieht darin die Zukunft)

    🎙 Wie das Programm operativ aufgesetzt ist hinsichtlich der Ressourcen, Guidelines, Bilderwelten,

    Schlusswort: „2023 habe ich so viel Inspirationen für mein Berufsleben erhalten – mir macht Sichtbarkeit Spaß. Nicht schüchtern sein, es lohnt sich.“

    Schön, dass Du hinein hörst!

    Mit „Team Sichtbarkeit“ findet eine Neupositionierung des Digital you Podcasts statt – hier lernen wir in der Community mit Menschen aus unserem Netzwerk – zu finden auf Apple, Samsung und Spotify – so wie alle vorherigen Folgen seit 2017.

    Verpasse kein Folge und sichere Dir Hintergrundinfos und Quickwins für Deine LinkedIn-Aktivitäten im Team Sichtbarkeit (monatliche Updates): http://eepurl.com/gfc_cT

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あらすじ・解説

Wenn der Vorstand beim Corporate Influencer anfängt zu kommentieren – diese Situation und ihre Wirkungen reflektiert Michael Wudonig, Sprecher der @K+S AG in der aktuellen Podcast-Folge des Team Sichtbarkeit.

Darüber sprechen wir:

🎙 Wieso sein Profil wie ein Lernboard für Corporate Influencer-Programme in Bezug auf Transparenz, Mehrwerte und die Benefits von seiner persönlichen Sichtbarkeit ist (folg’ ihm!)

🎙 Welch schnellen Erfolg das Markenbotschafterprogramm im Bezug aufs Employer Branding und die generelle Sichtbarkeit hat

🎙 Wie das Gesetz der Reziprozität für ihn aufgeht (hier kommt die Expertise von Britta Behrens ins Spiel)

🎙 Wie er als Unternehmenssprecher mit dem Kontrollverlust umgeht (Spoiler: Er sieht darin die Zukunft)

🎙 Wie das Programm operativ aufgesetzt ist hinsichtlich der Ressourcen, Guidelines, Bilderwelten,

Schlusswort: „2023 habe ich so viel Inspirationen für mein Berufsleben erhalten – mir macht Sichtbarkeit Spaß. Nicht schüchtern sein, es lohnt sich.“

Schön, dass Du hinein hörst!

Mit „Team Sichtbarkeit“ findet eine Neupositionierung des Digital you Podcasts statt – hier lernen wir in der Community mit Menschen aus unserem Netzwerk – zu finden auf Apple, Samsung und Spotify – so wie alle vorherigen Folgen seit 2017.

Verpasse kein Folge und sichere Dir Hintergrundinfos und Quickwins für Deine LinkedIn-Aktivitäten im Team Sichtbarkeit (monatliche Updates): http://eepurl.com/gfc_cT

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