「おすすめの本はありますか？また、本を読む時間がないのですが、どうやって読書の時間を作っていますか？」――30代の会社員の方から、そんな相談が届きました。

仕事が忙しいと、本を読む時間をつくることは簡単ではありません。読もうと思っていても、日々の仕事に追われて、なかなか時間を確保できないという方も多いのではないでしょうか。

今回は、これから経営や起業を考える人に読んでほしい本や、忙しい中でも実践している本の読み方についてお話しします。そもそも社会人が学び続けることにはどんな意味があるのかについてもお伝えします。

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「社員が次々と辞めていく。給料や福利厚生にも不満があり、経営陣にも危機感が感じられない」――年商10億円以上の製造業で15年以上働く会社員男性から、そんな相談が届きました。

営業部、製造部ともに離職が続き、採用も難しい。若手が育たず、技術承継にも不安がある中で、現場は疲弊している。それでも経営陣に大きな動きがないとしたら、経営者ではない社員に何ができるのでしょうか。

「会社を良くしたい」と思うのは自然なことですが、社員の立場からどうすれば経営陣を変えられるのかと悩むのは、時間の無駄です。

では、経営者ではない社員は、この状況でどう動けばいいのでしょうか。会社を変えようとするのか、それとも別の選択肢を考えるのか。今回は、動かない組織の中で、一社員がどう向き合うべきなのかについてお話しします。

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「親友とお互いの強みを生かして、共同経営で独立したい。リスクも半分になるし、1人より心強い」――Web制作・SNS運用代行での独立を考える25歳の会社員男性から、そんな相談が届きました。

リスクは半分になり、お互いの強みは掛け算になる。共同経営には、そんな頼もしいイメージがありますが、現実は違います。

共同経営をするなら、絶対に見落としてはいけない条件があります。それを知らないまま勢いで走り出せば、ほぼ確実に失敗します。事業だけでなく、親友との関係まで失うことになりかねません。

独立に踏み出す前に、会社員のうちに確かめておくべきことも、あわせてお話しします。

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