第11回：労働環境に問題があり、社員が次々と辞めていきます。経営陣に動きがない中で、経営者ではない自分に何ができるでしょうか？
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第11回：労働環境に問題があり、社員が次々と辞めていきます。経営陣に動きがない中で、経営者ではない自分に何ができるでしょうか？
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「社員が次々と辞めていく。給料や福利厚生にも不満があり、経営陣にも危機感が感じられない」――年商10億円以上の製造業で15年以上働く会社員男性から、そんな相談が届きました。
営業部、製造部ともに離職が続き、採用も難しい。若手が育たず、技術承継にも不安がある中で、現場は疲弊している。それでも経営陣に大きな動きがないとしたら、経営者ではない社員に何ができるのでしょうか。
「会社を良くしたい」と思うのは自然なことですが、社員の立場からどうすれば経営陣を変えられるのかと悩むのは、時間の無駄です。
では、経営者ではない社員は、この状況でどう動けばいいのでしょうか。会社を変えようとするのか、それとも別の選択肢を考えるのか。今回は、動かない組織の中で、一社員がどう向き合うべきなのかについてお話しします。
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