歓迎会や懇親会は本当に必要なのか、そして今の時代に合った形とは何なのか。今回は、労務の観点から歓迎会の考え方についてお話ししました。強制参加や人事評価との関係、若い世代の価値観の変化にも触れながら、社員同士が無理なく交流できる方法を考えていかなくてはなりません。社内イベントを企画する方にぜひ聞いていただきたい内容です。

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今回は、人事労務担当者がAIをどのように活用すべきかについてお話ししました。業務効率化に役立つ便利なツールである一方、使い方を誤ると思わぬリスクにつながることもあります。私自身の活用経験も交えながら、AIとの上手な付き合い方や、これからの時代に求められる考え方についてお伝えしています。

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今回は、社労士診断認証制度についてお話ししました。あまり知られていない制度かもしれませんが、企業の労務管理や働きやすい職場づくりを対外的に示す一つの方法として注目されています。制度の概要や活用の考え方、企業にとってどのような価値があるのかを分かりやすくお伝えします。ぜひ参考にしてみてください。

社労士診断認証制度:https://www.sr-shindan.jp/about.html
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SNSは便利な反面、何気ない投稿が大きなトラブルにつながる時代になりました。特に新入社員世代はSNSとの距離が近いからこそ、会社としてのルールづくりや伝え方が重要だと感じています。今回は、そんなSNS対策のお話しです。

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採用面接では、何気なく聞いている質問が実はNGになるケースもあります。昔は当たり前だった内容でも、今では企業イメージやトラブルにつながることもあるんですね。今回は、採用時に気をつけたい質問や、なぜ注意が必要なのかについて、実際の例も交えながらお話ししています。

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学生インターンは無給でも問題ないと思われがちですが、実は内容によって扱いが変わってきます。会社説明や見学だけなのか、実際の業務に関わるのかでも違ってきます。採用活動としてインターンを行う企業が増える今だからこそ、一度整理しておきたいテーマについてです。

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年々厳しくなる暑さの中で、職場の熱中症対策について改めて考えてみました。最近よく耳にする「WBGT値」についても触れながら、会社として意識しておきたいポイントや、現場で感じるリアルな課題についてお話ししています。外仕事だけではなく、室内勤務にも関わるテーマとして、今の時期にぜひ知っていただきたい内容です。

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最近よく耳にするスポットワーカーについて、実際に感じている便利さと、その裏側で起こり得ることを少しお話ししています。手軽さゆえに見落としがちな視点や、企業側・働く側それぞれの立場からの印象も交えながら触れてみました。新しい働き方として広がる中で、改めて考えるきっかけになればと思います。

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