『起業家出身の社労士が語るわかりやすい労務』のカバーアート

起業家出身の社労士が語るわかりやすい労務

起業家出身の社労士が語るわかりやすい労務

著者： リベルテ社会保険労務士法人 渡邉朋宏
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このコンテンツについて

 起業家として経験豊富な社労士の渡邉が、これから会社をつくるスタートアップ起業家や社労士を目指す受験生に向けて情報発信していきます。
「全ての方に働く楽しさを知ってもらいたい」をモットーに経営者・従業員のどちらの立場も大切に、双方が快適に働ける環境を築くためのご提案が得意です。
会社をより良くしたい経営者、働く楽しさを知っていただきたい従業員、両方の目線でお話していきます。

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エピソード
  • 047.ボーナスは貰えて当たり前？支給の基準とは

    047.ボーナスは貰えて当たり前？支給の基準とは
    2025/12/16

    年末の楽しみとして語られる“ボーナス”。けれど「もらえて当たり前」のものなのでしょうか。ある日突然、ボーナスがなくなることも…？ひとことでは語れないボーナスの仕組みを、独自の視点で丁寧にひも解きます。働く私たちにとって身近なのに意外と知らないボーナスの仕組み。会社で働く人にとっても、経営する人にとってもためになる内容です。ぜひ本編でお楽しみください。

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    14 分
  • 46.「ストレスチェック制度、義務化広がる。どう活かす？」

    46.「ストレスチェック制度、義務化広がる。どう活かす？」
    2025/12/09

    これまで50人以上の事業所に限られていたストレスチェック制度が、2028年にはすべての企業で義務化される方向に進んでいます。個々の従業員の状況を“評価するためのものではない”のですが、実際の運用には課題も。

    結果をどう扱い、どう改善に結びつけるのか——小規模事業所ほど悩ましい課題も浮かび上がります。

    今回の配信では、制度の背景や準備段階で考えておくべきポイントなどをお話ししています。早めに知っておくことで後々の負担が大きく変わる内容です。ぜひ本編でそのヒントをつかんでください。

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    12 分
  • 045.「社労士が見た「選ばれる会社・選ばれにくい会社」」

    045.「社労士が見た「選ばれる会社・選ばれにくい会社」」
    2025/12/02

    人手不足が続く中、「なぜあの会社には応募が集まるのに、うちは来ないのか？」と感じたことはありませんか。給与や条件だけでは語り尽くせない“選ばれる理由”が、実は企業ごとにしっかり存在しています。

    今回の配信では、社労士としてさまざまな会社を見てきた中で、企業の魅力がどこで伝わり、どこで伝わりにくくなるのかを、日々の実務の中で感じてきた視点から丁寧に語ります。求職者が何を見て会社を選ぶのか、会社の雰囲気や理念はどう影響するのか——ここでは詳しく触れませんが、思わずハッとさせられるポイントが随所に散りばめられています。採用に悩んでいる方も、これから転職を考えている方も、きっと新しい気づきが得られるはずです。ぜひ本編でそのヒントを受け取ってください。

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