▼今回の内容
・金融教育の最初に"なぜか保険"が来る違和感
・保険を考える前に整えるべき3つの土台
・生命保険の3種類──定期・終身・養老を一度整理する
・「定期」という名前に騙されてはいけない
・私が推す「逓減定期保険」
・NISA・iDeCo・社会保険との役割分担
・一度、AIに食わせてみよう

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▼今回の内容
・1000人の紙配布が教えてくれた限界
・AI-OCRが変えた、年末調整の前提
・なぜ「勤怠SaaS茶番論」と同じにならないのか
・社労士・人事・従業員、役割分担の最適解
・1社しか選べない、という業界の問題

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▼今回の内容
・なぜ経営者は税理士に経営判断を委ねてしまうのか
・労働分配率が低いのは、本当に「優秀」なのか
・「何でもできます」が「何もできません」になる理由
・残業代を払うかどうかは、実は"経営判断"だ
・言うべきことを言ってくれる専門家がいない

▼大久保圭太の「財務アタマを鍛えるラジオ～マネトレ～」
https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1185421029

▼強運人事労務塾
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▼今回の内容
・1万2000社の中の14社
・決算書も、社員アンケートも開示する審査
・なぜ社労士が「成長企業」として評価されたのか
・会社・事務所を「公開する」という覚悟

▼ライジングスター賞受賞！
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000033.000055757.html

▼社会保険労務士法人とうかい事務所見学会2026
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▼今回の内容
・「労務」の中に投資教育が含まれる時代
・給与の一部を“先に避ける”
・複利の力を、現場はまだ理解していない
・2000万円問題の誤読──「貯める」ではなく「運用しながら取り崩す」
・経営者が知っておくべき「資産の寿命」

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▼今回の内容
・インドの企業「Zoho」から学ぶ日本の精神
・東京駅に並ぶ看板の正体
・上場せず、借入もしない──プライベートカンパニーという選択
・AIもインフラも“自前”という経営方針
・トヨタから学んだ「顧客を支配せず奉仕する」
・改善、お持てなし、もったいない──日本企業が忘れた言葉

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▼今回の内容
・出向の制度は、法律にほとんど書かれていない
・在籍出向と転籍（移籍）出向──まずは2つを整理する
・在籍出向の落とし穴は「同意」ではなく「納得感」
・偽装派遣と疑われないポイント
・労務担当に問われるのは、入口の「説明設計」

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▼今回の内容
・請求書発行、決済、消し込み、債権管理——この作業に何時間かけていますか
・「請求管理ロボ」が解決する課題
・個別振込口座という仕組みの美しさ
・会計ソフトとの連携で「売掛金管理」が変わる
・経理担当が「自分の仕事をなくす提案」をする組織
・もう一つのおすすめ「INVOX」——請求書受取の自動化

▼採用サイト
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