▼今回の概要
ドイツ自動車産業／BYDの台頭／技術力と市場ニーズの乖離／EVシフトの衝撃／お家芸が通用しない時代／ドイツ苦戦の理由足りない

▼番組への質問はこちら
https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_kuno

▼今回の概要
日本とドイツの相違点／ドイツに学ぶ生産性向上・労働時間の短縮／働き方と競争力の関係／時間あたりの価値／日本人は優秀。でも、それだけじゃ足りない

▼番組への質問はこちら
https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_kuno

▼今回の概要
在職老齢年金の見直し／年金の停止基準／月額報酬62万円／厚生年金は保険、国民年金は保険じゃない？／働きながら年金をもらえる人が増える（＝支給停止者の大幅減少）／相互扶助の原則

▼番組への質問はこちら
https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_kuno

▼今回の概要
被用者保険の適用拡大／厚生年金等の適用要件の改正／2035年の全員加入／高所得者を財源に／標準報酬の上限の段階的引き上げ／国の段階的戦略

▼番組への質問はこちら
https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_kuno

▼今回の概要
「税金」と「社会保険」の壁／パート勤務の賢い選択／社会保険加入のメリット／傷病手当金の価値／「100万の壁（法人税）」と「103万の壁（所得税）」の撤廃／106万が手間の壁に。／壁を気にしない生き方

▼番組への質問はこちら
https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_kuno

▼今回の概要
理念経営／創業精神を語れる幹部たち／パン屋から学ぶ組織論／冷凍パン特許の無償公開／アンデルセンの哲学／「食卓に幸せを運ぶ」〜商品を売る前に生活を売る〜／ヒュッゲ：人と人とのふれあいから生まれる、温かな居心地のよい雰囲気／戦後復興から世界展開へ／生産性と理念の両立／「儲け」だけじゃない企業の在り方／高付加価値と働きやすさ／広島発グローバル企業／文化をつなぐ逆輸入出店／理念なき拡大への警鐘／社員が誇りを語れる会社へ

▼番組への質問はこちら
https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_kuno

▼今回の概要
自立型人材／トライ＆エラーの文化／フラット組織／戦略的な中小企業／勝てるニッチに特化する／FLUX社の事例／国家戦略で産業育成／HOWよりもWHY／三遊間は拾うな

▼番組への質問はこちら
https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_kuno

▼今回の概要
欧州視察で見えた新しい働き方／２人稼ぎモデル／男女賃金ギャップ：日本22.5%　デンマーク4.9％／バカンス休暇3週間・残業ゼロの秘密／人材の質は教育／“デンマーク式”に学ぶ人事戦略／一人あたりGDP2倍の理由を探る／デジタル化と働き方改革／自立／国家戦略としての人材活用

▼５つのポイント
１ できるだけ多くの人を働かせる
２ 人の多さだけではなく、人材の質を高める
３ 質の高い人材に、競争力のある企業で力を発揮してもらう
４ 生産性の高さにつながりやすい組織文化や仕組み
５ 長期的視点と「一歩先」を行くための先見性

▼番組への質問はこちら
https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_kuno