▼社会保険労務士法人とうかい　採用説明会
https://www.tokaisr-recruit.com/recruitmentsession2025

・開催日：10月4日(土)　10:00～11:30
・会場・集合場所：
社会保険労務士法人とうかい　名古屋駅前事務所
愛知県名古屋市西区牛島町5番2号名駅TKビル801

▼今回の概要
M&Aとは／M&A業界の労務の現状／事業譲渡のすすめ／表明保証保険／“大づかみDD”の危険／労務DDと人事DD／簿外債務と偶発債務／簿外債務：１未払い賃金　２退職給付債務　３社会保険料　４労災保険料率　５雇用保険料　６障害者雇用納付金／偶発債務：１ 労基法上の労働時間　２ 労基法上の管理職者の不該当　３ 不当解雇（バックペイ）　４ 取締役・個人請負型就業者の労働者性　５ 労災民訴　６ 年金民訴　７ 在宅勤務のみなし労働制　８ 同一労働同一賃金　９ 雇調金等の違法性

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▼今回の概要
採用難の時代にどう戦う？／中小企業に必要なのは「専任人事」／人事とは、採用・教育・評価／ペルソナ設定の価値／社労士事務所が狙うべき人材像とは／とうかいのペルソナとは？／税理士事務所経験者の強み／社長と対等に話せる人材／コミュニケーション力が専門性を支える／給与相場15％アップでも採りたい理由／シェアリング型経営が未来をつくる

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▼今回の概要
人が採れない問題／採用は未来への投資／人手不足は幻想／20万円採用の限界／優秀人材を引き寄せる条件／広告費はケチらない／紹介会社とWin-Win関係／専任採用担当の威力／計画的採用の仕組み化／負のスパイラルを断ち切る／今が採用のゴールデンタイム

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▼今回の概要
NotebookLM×人事領域／就業規則や判例が即座に答える社内Q&A／ベテランの暗黙知を資産に変える／雇用の流動化に揺れない知識共有の仕組み／マインドマップで議論を可視化／AIが奪う作業と残す判断の境界線／ナレッジ資産を持つ企業が勝ち続ける

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▼今回の概要
NotebookLMの脅威／就業規則をその場でQ&Aボットに／“説明作業”は不要！／一次情報でハルシネーション封じ／研修は音声と動画が自動生成／人は判断・AIは整備／規程更新→全社周知まで一気通貫／FAQを資産に変える運用

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▼今回の概要
第144回のポッドキャスト音声をnotebookLMで自動生成したポッドキャストになります。
「労務の未来」を体感いただくためにも、ぜひご視聴ください！

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▼今回の概要
経営計画は大前提！
①ルールの再設定
②未払い残業の把握と修正
③雇用契約の再締結と退職金の確認
④評価制度の作成
⑤古参社員の整理
⑥ハラスメント対策

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▼今回の概要
ドイツ自動車産業／BYDの台頭／技術力と市場ニーズの乖離／EVシフトの衝撃／お家芸が通用しない時代／ドイツ苦戦の理由足りない

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