日々の業務に必死だと広報の次のステップってなかなか見えづらいですよね。日々カオスな私の活動内容をAIに相談してみたら、「経営直下のプロジェクトマネージャー兼コーポレートコミュニケーターという総合格闘技」と診断されました…笑　その後真剣に二宮さんにも今後について考えてもらった回です。（濱中）

・ひとり広報からチームへ、次なるキャリアは？・AIに業務を相談してみた結果…「総合格闘技」？！・3つの道：専門化、ブランドプロデューサー、CCO

・キャリアの「縦軸」と「横軸」

・新たな役職がモチベーションに・経営者が広報をどう扱うかがカギ

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コンテンツを作っていて誰かに意見を求められたとき、「何かアドバイスしなきゃ」とプレッシャーを感じる広報さんは多いはず。でも大切なのは、上から目線の評価ではなく「主観の感想」を素直に伝えること。

今回は、佐渡島庸平さんの新刊『編集者のフィードバック』をテーマにお話ししています。二宮さんも「上限を自分の目線にする評価者になっていた」と大反省（笑）。

フィードバックについて考えるきっかけになってもらえると嬉しいです！（濱中）

・フィードバックへの苦手意識とプレッシャー

・「『評価者』になっていた…」

・社長のフィードバックに助けられた話

・2年前の衝突を振り返って。「東京広報大学」黎明期

・答えを突きつけない関係性

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紙の広報ってコストもかかるし、手間もかかる。勇気と熱意が必要だと思います。

今回は日本の美容業界を牽引する「ampule magazine（アンプルマガジン）」を取り上げました。

デジタルのタイムラインでは決して味わえない、じっくりと世界観に浸る紙ならではの体験には広報のヒントが詰まっています。二宮さん手がける「リクライブマガジン」も仕上がりが楽しみです。（濱中）

・「紙の広報」回への反響

・二宮が支援&出演した新Podcast番組「Empower J-Beauty」

・フリーペーパーの域を越えすぎている「ampule magazine」

・企業広報誌は鮮度を追うか、テーマで勝負するか

・「リクライブマガジン」いよいよ発行！

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今回のテーマは、企業を丸ごと応援したくなる「箱推し」について。先日サンリオピューロランドに行く機会があったのですが、サンリオさんのブランド戦略についても少し勉強したので、番組内でもご紹介しました。

後半は日本のキャラクターIPのパワーについても。

「かわいい」という感情がビジネスや広報にもたらす効果とは？　

いつもよりかなりゆるめの回ですが、、ぜひお聞きください！（濱中）

・25年ぶりのピューロランドで感じた世界観

・サンリオの戦略：「寄り添い時間」と「夢中時間」の使い分け

・物語がないのに愛される？サンリオキャラクターの不思議な存在感

・「サンリオキャラクター大賞」をチェック！企業コラボや意外な人気キャラ

・日本人のDNAに刻まれた「可愛い」の感性

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お久しぶりの更新になってしまいました！

2ヶ月ぶりの収録は、「今こそ紙媒体が熱いよね」という話で盛り上がりました。

公式サイトって、既存のお客さんへの情報発信に不向きなのでは？わざわざ見に来ないよね…？

そんなWebの限界を感じた二宮さんが「紙の広報」に着目したのはさすがだなと。「広く」ではなく「深く狭く」届ける。広報活動の中に「狭報」を取り入れていきたいです。（濱中）

・お久しぶりです！2ヶ月ぶりの東京広報大学

・Webサイトはあくまでも初対面の「名刺」。既存のお客さんには不向き

・二宮と濱中が注目する「SHIRO」のフリーペーパー

・あえての「紙」と「郵送」で。物理的な手触りが生むブランド力

・藤原印刷さんから学んだ、「広報」でなく「狭報」の大切さ

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「広報担当者は社内でどう見られるべきか」と考えるのは大事なことだと思っています。自走しすぎて周囲を置き去りにしていないか？ 現場に協力してもらうための安心感をつくれているか？ 社内での立ち振る舞い方だけでなく、今の私の活動に必要なことを考えさせられた回です。（濱中）

01:29 広報の自走力のメリット&デメリット

03:29 他部署と社長を巻き込んだ広報ミーティング

08:42 「あいつら何やってるの？」と思われないために

11:41 協力の優先度が下がる壁をどう突破するか

15:57 「オカン感」が大事？！　協力したくなる安心感

22:53 「広報をルール化せよ！」

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今回も二宮さんがいいなと思ったサイトを紹介しながら商品の広報について考えました。今後も、採用広報、商品サイト、メーカーの情報設計など、それぞれの事業や目的に合った“伝え方”の違いを話していきたいなと思います。（濱中）

01:32　グッドパッチ採用サイトへの反響と感謝

03:29　社内で採用広報を本格化することに！

07:12　サイトは作り込むより、まずコンテンツ

08:53　メーカーサイトの事例に学ぶ情報設計

12:31　商品サイトは「最初に全部わかる」が強い？！

15:51　広報・商品・事業ごとに違う伝え方

21:43　第三者視点のインタビューという可能性

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話題のグッドパッチ採用サイトをきっかけに、「今、採用広報に必要な情報量とは何か？」を考えてみた回。

デザインや世界観ももちろん大切。その一方で、本一冊分に匹敵するような一次情報を丁寧に積み上げた採用サイトも増えています。

AI検索に引用されるテキストの重要性、そしてポッドキャスト×文字起こしの可能性まで、話が広がりました。（濱中）

00:19　グッドパッチの採用サイトが話題

01:20　「ハリー・ポッターみたい」なサイト？！

06:39　10万字・150人参加の採用サイトが示す覚悟

07:49　採用広報の“情報を絞る”時代は終わった

12:34　AIに引用されるメディアの実態（note・YouTube・PR TIMES）

15:17　一次情報とオリジナリティが評価される理由

17:35　電気工事会社の事例に見る「文字起こし×検索」

20:54　Podcastはクローズドじゃなくなるかも

24:47　文字で発信していこう！

▼グッドパッチさんの採用サイト

https://careers.goodpatch.com/

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