エピソード

  • 第352回「業務上の不祥事に対する最近の裁判所の考え方」

    第352回「業務上の不祥事に対する最近の裁判所の考え方」
    2025/07/31

    2000円の横領で普通解雇は有効でしょうか。
    また横領額は有効性にどの程度影響を与えるのでしょうか。
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  • 第351回 栃尾さん企画「恩師って誰ですか？」

    第351回 栃尾さん企画「恩師って誰ですか？」
    2025/07/24

    バレーボール部時代の先生にとてもお世話になったという栃尾さんからのご質問。
    昔の先生はなぜ厳しかったのでしょうか？
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  • 第350回「労働問題：夏」〜賞与の決め方②〜

    第350回「労働問題：夏」〜賞与の決め方②〜
    2025/07/17

    賞与は何のために支給する？
    賞与の趣旨、目的について解説します。
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  • 第349回「労働問題：夏」〜賞与の決め方①〜

    第349回「労働問題：夏」〜賞与の決め方①〜
    2025/07/10

    ちょうど夏の賞与支給の時期です。
    賞与額は会社が決めていいのでしょうか？
    賞与の決め方について解説します。
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  • 第348回「同僚同士の喧嘩の続き」

    第348回「同僚同士の喧嘩の続き」
    2025/07/03

    休職期間満了までに労災の結論が出ていない場合、労災の結論が出るまで休職期間を延長した方がいいのでしょうか？
    また、休職期間満了による自然退職後に労災が認められたらどうなるのでしょうか？
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  • 第347回 栃尾さん企画「緊急の連絡には、どのような内容のものが多いのですか？」

    第347回 栃尾さん企画「緊急の連絡には、どのような内容のものが多いのですか？」
    2025/06/26

    至急対応をお願いします！という場合、どのような内容なのでしょうか？
    緊急性の高い相談への対応について話します。
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  • 第346回「私生活上の刑事事件と社内処分」

    第346回「私生活上の刑事事件と社内処分」
    2025/06/19

    私生活上の犯罪で逮捕されてしまった社員への処分について。
    判断の分かれ目はどこにあるのでしょうか。
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  • 第345回「労働問題：夏」

    第345回「労働問題：夏」
    2025/06/12

    ４月に入社して試用期間３か月。６月末は試用期間満了の時期です。
    試用期間での本採用拒否が有効となった事例をご紹介します。
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