エピソード

  • 中小企業 パートの賃金決定要素 「経験年数」を選択は3割 最多は「地域別最賃」 JILPT調べ
    2026/07/25
    「中小企業 パートの賃金決定要素 「経験年数」を選択は3割 最多は「地域別最賃」 JILPT調べ」  パート・アルバイトの賃金決定要素は、経験年数よりも「地域別最低賃金」――労働政策研究・研修機構(JILPT)がまとめた「最低賃金の引上げと企業行動に関する調査」で明らかになっている。 調査は、今年1~2月、従業員規模1~300人の中小企業を対象に実施したもの。全国8754社から有効回答を得ている。
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  • 外国人労働者 自転車ルール企業訪れ指導 北海道・道警
    2026/07/28
    「外国人労働者 自転車ルール企業訪れ指導 北海道・道警」  北海道と北海道警察(友井昌宏本部長)は、道内企業を訪問して外国人労働者へ交通ルールを指導する事業を始める。モニターとして北海道日産自動車㈱(札幌市)を訪れ、自転車で通勤する同社のミャンマー人労働者9人を対象とした講習会を開いた。
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  • 時間や回数に目安を カスハラ対策の講演会 兵庫県社労士会
    2026/07/27
    「時間や回数に目安を カスハラ対策の講演会 兵庫県社労士会」  兵庫県社会保険労務士会(牧山浩之会長)は、兵庫県経営者協会や連合兵庫と共同で、カスタマーハラスメント対策をテーマとするセミナーを開催した。基調講演に、成蹊大学法学部の原昌登教授が登壇し、実務のポイントを解説した。
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  • 在留審査へ反映検討 日本語学習の受講を 法務政務官プロジェクトチーム・報告書
    2026/07/23
    「在留審査へ反映検討 日本語学習の受講を 法務政務官プロジェクトチーム・報告書」  法務大臣政務官のプロジェクトチームは、日本語と日本での生活に関する学習プログラムの受講に関し、在留資格審査への反映を検討すべきとする報告書をまとめた。今後国が創設する学習プログラムは、在留資格による適切な学習の動機付けを通じて、知識習得を促すものでなければならないとしている。
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  • 飲酒は3時間前まで 3世代別に“睡眠”講習 アイティフォー
    2026/07/26
    「飲酒は3時間前まで 3世代別に“睡眠”講習 アイティフォー」  ㈱アイティフォー(東京都千代田区、坂田幸司代表取締役社長)は、社員の健康増進とパフォーマンス向上を目的に、年代・職種別の課題に応じて全3回の「タイプ別睡眠セミナー」を開催した。第2回ではアルコール、ストレスの影響から「寝たのに疲れが取れない」などの悩みを抱えがちな営業・事務職や中堅社員を対象とし、睡眠の「質」を上げる方法を解説している。
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  • 労基法上の届出 電子申請は46% 厚労省
    2026/07/27
    「労基法上の届出 電子申請は46% 厚労省」  厚生労働省は、労働基準法に基づく届出に関する電子申請の状況を明らかにした。令和7年における36協定届など主要な届出の電子申請利用率は、前年比7.8ポイント増の45.9%に上った。 集計は、36協定届、就業規則(変更)届、1年単位の変形労働時間制に関する協定届を対象とした。そのうち36協定届は、書面提出を含む届出件数が計205万9188件で、電子申請件数が40.2%に当たる82万7485件。
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  • 半年経過で転居費用10万円補助 恵洋会
    2026/07/27
    「半年経過で転居費用10万円補助 恵洋会」  千葉県内で3つの社会福祉施設を運営している社会福祉法人恵洋会(千葉県長生郡、山本宗大理事長)は、新規採用者のうち遠隔地から転居してくる者に対して、引越費用として最大10万円を支給する制度を開始した。入職から6カ月経過後、最初に到来する賞与支給日に併せて支給する。 制度適用には、複数の条件を設ける。
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  • 独断による省略多発 健診リーフで注意喚起 熊野労基署
    2026/07/27
    「独断による省略多発 健診リーフで注意喚起 熊野労基署」  三重・熊野労働基準監督署(中島亮署長)は、事業者の独断で一般定期健康診断の項目を省略する違反が多発しているとして、健診に関するリーフレットを作成し注意喚起している。とくに血液検査について、一律に省略している例が見受けられるとした。
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