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【あらすじ】

独立3年目の2020年、コロナ禍によって人と会う事が制限され、それまでの営業スタイルも、社労士としての仕事の中身も大きく変わりました。

社会保険労務士の私が、コロナ禍をきっかけに「事業を広げすぎない」と決めた理由を一人語りでお話しします。

独立・起業したばかりの方、事業をどこまで広げるか悩んでいる経営者・個人事業主の方、自分らしい営業や情報発信のスタイルを探している方に聴いていただきたい回です。

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【今回のトピック】

・独立2〜3年目、順調に回り始めた事業と営業

・「目的を持ったコミュニケーション」への営業スタイルの転換

・リモートワークで変わった働き方と人事労務管理

・「たくさん雇う」から「質の良い雇用」への変化

・ポッドキャストとブログで「代表の考え」を発信する意味

・爆発的に案件が増えなくても、納得できる仕事を選ぶ

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▶番組紹介

一人語りポッドキャストを4番組やっても、まだまだ話し足りない事がある。

働き方やキャリア、人事労務、育児・独立・会社経営、人生相談——それぞれのテーマで発信を続けていても、番組の本編では時間や流れの都合で話しきれなかった事、収録後に気づいた事、もう少し深掘りしたかった事が必ず残ります。

「余談ですが、聴いてください。」は、そんな自分の中の未消化中の余談を届ける為のポッドキャストです。話しながら考えて、考えながら気づく。そんな一人語りの様子を不定期でお届けします。

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▶パーソナリティー

田村陽太

社会保険労務士。株式会社サンキャリア代表。

東京外国語大学外国語学部卒業後、産業機械メーカーでの海外営業、社労士法人での勤務を経て独立。

現在は国内企業向けの人事労務顧問をはじめ、海外駐在員・外国人社員・外資系企業・スタートアップの日本拠点など、グローバルな組織の人事労務支援を行っている。

ブログやポッドキャストを通じて、働き方・生き方・組織との向き合い方について発信。経営者や働く方の思考整理、キャリアや人生相談を含めた伴走支援にも取り組んでいる。

ポッドキャスト番組の企画・制作・ディレクション、SNSを含めた発信設計など、事業への想いや専門性を社会に伝えるためのメディア支援も展開。

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合わせてチェックください！

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【あらすじ】

独立したばかりの頃、先輩経営者から言われた「最初は仕事をたくさん受けろ」という言葉。その教えに従って始めた仕事から見えてきた事とは？

20代後半で独立した私が、独立1年目のリアルな様子を振り返る一人語りです。

目先の収入と、自分の事業を育てる時間、そのバランスに悩んだ末の決断と、1年目を振り返って「もっと早くやっておけばよかった」と感じている事。そして当時の自分に声をかけるとしたら何を伝えたいか。自営業を続ける上で何より大切だと感じている「自分の頭で考える時間」についてお話ししました。

これから独立・起業を考えている方、独立したばかりで仕事の受け方に悩んでいるフリーランス・個人事業主の方、事業をどう伸ばしていくか考えている経営者の方に聴いていただきたい回です。

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【今回のトピック】

・独立当初に言われた「最初は仕事をたくさん受けろ」

・目先の収入が自分の事業の成長につながらないジレンマ

・回り道から気づいた「自分の屋号で案件を獲得できる環境」の大切さ

・1年目に「もっと早くやっておけばよかった事」

・当時の自分にかけたい言葉とは？

・どんなに忙しくても「自分で考える時間」を確保する

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▶番組紹介

一人語りポッドキャストを4番組やっても、まだまだ話し足りない事がある。

働き方やキャリア、人事労務、育児・独立・会社経営、人生相談——それぞれのテーマで発信を続けていても、番組の本編では時間や流れの都合で話しきれなかった事、収録後に気づいた事、もう少し深掘りしたかった事が必ず残ります。

「余談ですが、聴いてください。」は、そんな自分の中の未消化中の余談を届ける為のポッドキャストです。話しながら考えて、考えながら気づく。そんな一人語りの様子を不定期でお届けします。

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▶パーソナリティー

田村陽太

社会保険労務士。株式会社サンキャリア代表。

東京外国語大学外国語学部卒業後、産業機械メーカーでの海外営業、社労士法人での勤務を経て独立。

現在は国内企業向けの人事労務顧問をはじめ、海外駐在員・外国人社員・外資系企業・スタートアップの日本拠点など、グローバルな組織の人事労務支援を行っている。

ブログやポッドキャストを通じて、働き方・生き方・組織との向き合い方について発信。経営者や働く方の思考整理、キャリアや人生相談を含めた伴走支援にも取り組んでいる。

ポッドキャスト番組の企画・制作・ディレクション、SNSを含めた発信設計など、事業への想いや専門性を社会に伝えるためのメディア支援も展開。

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【あらすじ】

会社員時代に感じていた将来への怖さと、独立してから感じる怖さ。同じ「怖さ」でも、その正体も乗り越え方も全く違います。

会社員を2社経験した後に独立した私が、両方を経験したからこそ分かる「怖さの違い」を一人語りでお話しします。

会社員時代は、評価や昇進、仕事内容や収入を自分でコントロールできない事が怖かった。独立後は、収入の保証がない事、体調管理の重み、すべての決断の責任を負う事が怖い。それでも今「会社員に戻れ」と言われたら、自分の人生をコントロールできない不安の方が勝ります。

そして今、一番怖いと感じているのは「自分の人生を思い通りに生きられているか」という事。子育てが始まり、仕事に使える時間が限られる中で、家族との時間と事業、お客さんへの価値をどう両立させるか。ロールモデルが見つからない中で考え続けている、時間の使い方と人生のハンドルの握り方について話しました。

独立・起業を考えている方、会社員としての将来やキャリアに不安を感じている方、仕事と子育ての両立に悩む経営者・自営業の方に聴いていただきたい回です。

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【今回のトピック】

・会社員時代の怖さ①

・会社員時代の怖さ②

・独立後の怖さ①

・独立後の怖さ②

・独立後の怖さ③

・独立後の怖さは「やりがい」にも変わっていく

・今一番怖いのは「自分の人生を思い通りに生きられているか」

・子育てと事業の両立、限られた時間でどう価値を出すか

・ロールモデルがいない不安と、同じ道を歩む人と繋がりたい想い

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▶番組紹介

一人語りポッドキャストを4番組やっても、まだまだ話し足りない事がある。

働き方やキャリア、人事労務、育児・独立・会社経営、人生相談——それぞれのテーマで発信を続けていても、番組の本編では時間や流れの都合で話しきれなかった事、収録後に気づいた事、もう少し深掘りしたかった事が必ず残ります。

「余談ですが、聴いてください。」は、そんな自分の中の未消化中の余談を届ける為のポッドキャストです。話しながら考えて、考えながら気づく。そんな一人語りの様子を不定期でお届けします。

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▶パーソナリティー

田村陽太

社会保険労務士。株式会社サンキャリア代表。

東京外国語大学外国語学部卒業後、産業機械メーカーでの海外営業、社労士法人での勤務を経て独立。

現在は国内企業向けの人事労務顧問をはじめ、海外駐在員・外国人社員・外資系企業・スタートアップの日本拠点など、グローバルな組織の人事労務支援を行っている。

ブログやポッドキャストを通じて、働き方・生き方・組織との向き合い方について発信。経営者や働く方の思考整理、キャリアや人生相談を含めた伴走支援にも取り組んでいる。

ポッドキャスト番組の企画・制作・ディレクション、SNSを含めた発信設計など、事業への想いや専門性を社会に伝えるためのメディア支援も展開。

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