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人材開発・組織開発を楽しく学ぶ!!「ヒトゴトラボ」

人材開発・組織開発を楽しく学ぶ!!「ヒトゴトラボ」

著者： ヒトゴトラボ
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【毎週火曜・土曜朝6時から配信中!!】 「ヒトゴトラボ」は社会人として人事・HR領域で働きながら 大学院で人材開発・組織開発を学ぶ3人が ヒトとソシキに関わる様々なテーマを楽しく対話形式でお話していくチャンネルです。 立教大学大学院・経営学研究科リーダーシップ開発コース（通称LDC）に通う3人でお送りしています。 ■ LINEオープンチャット (ヒトゴトオープンラボ) ヒトゴトラボに関わる皆さんが集まりゆるくつながる場、ヒトゴトオープンラボができました！どなたでも参加可能ですので以下リンクよりご参加ください。イベント情報などもこちらで都度ご案内しておりますー！ オープンチャット「【公式】ヒトゴトオープンラボ」 https://line.me/ti/g2/YtIKKsIO66qD_5zKXEfm6g9o42pZ8lpnJ3gb0g?utm_source=invitation&utm_medium 感想や気づきはX（旧Twitter）でぜひシェアしてください！ X（旧Twitter）で「#ヒトゴトラボ」をつけてシェアしてもらえると、嬉しいです！ 番組では、リスナーの皆さんからのおたよりを募集しています！ 取り上げてほしいテーマや、3人へのメッセージも大歓迎です！ 以下のフォームからお送りください。 ⁠⁠https://forms.gle/GZaSEirjxMV7owRM8⁠⁠ヒトゴトラボ マネジメント マネジメント・リーダーシップ 経済学
エピソード
  • 【38-2】正統的周辺参加②給湯室の雑談や喫煙所の作戦会議が成果を生む？マニュアルを超えた「実践のコミュニティ（CoP）」を深掘り！

    【38-2】正統的周辺参加②給湯室の雑談や喫煙所の作戦会議が成果を生む？マニュアルを超えた「実践のコミュニティ（CoP）」を深掘り！
    2026/07/17

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    今回も「正統的周辺参加」について対話をしました！

    • 正統的周辺参加が起こる場所「実践のコミュニティ（CoP）」とは？
    • ゼロックス社のエンジニア調査から見る、給湯室の「武勇伝（ナラティブ）」が持つ価値
    • 組織図に載らないチームや、喫煙所の作戦会議で交わされる「非公式な実践」
    • マニュアル通り動く人から、自ら「実験・探索する人」へ。対話がもたらすメンタルモデルの変容
    • レシピ通りの料理 vs あるもので工夫する奥さん？日常に潜む実践共同体のヒント


    などなど対話してみました！

    番組では、リスナーの皆さんからのおたよりを募集しています！取り上げてほしいテーマや、3人へのメッセージも大歓迎です！

    以下のフォームからお送りください。

    番組内でご紹介させていただくことがあります。

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    ■ LINEオープンチャット (ヒトゴトオープンラボ)

    ヒトゴトラボに関わる皆さんが集まりゆるくつながる場、ヒトゴトオープンラボができました！どなたでも参加可能ですので以下リンクよりご参加ください。イベント情報などもこちらで都度ご案内しておりますー！

    オープンチャット「【公式】ヒトゴトオープンラボ」

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    18 分
  • 【特別編_リフレクションWS②】経験の振り返りを深める「9つの問い」と氷山モデル

    【特別編_リフレクションWS②】経験の振り返りを深める「9つの問い」と氷山モデル
    2026/07/13

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    今回は2026年7月5日（土）に行われた「リフレクションWS」について対話をしました！

    • リフレクションの精度を劇的に高める「9つの問いかけ」と「氷山モデル」の組み合わせ
    • 5歳の息子への"正論"エピソードから紐解く、自己と他者の「ニーズ（望んでいること）」のズレ
    • 組織開発コンサルや子育てにも共通する「まずは相手のニーズを受け止めて完了させる」ステップ
    • 自分の中の「インナーチャイルド（小さなニーズ）」を満たすことが、他者支援のエネルギーになるワケ

    などなど対話してみました！

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    番組内でご紹介させていただくことがあります。

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    ■ LINEオープンチャット (ヒトゴトオープンラボ)

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    24 分
  • 【特別編_リフレクションWS①】700人の熱気を緊急振り返り！中原淳研究室主催公開ワークショップ「パワー・オブ・リフレクション」をリフレクション！

    【特別編_リフレクションWS①】700人の熱気を緊急振り返り！中原淳研究室主催公開ワークショップ「パワー・オブ・リフレクション」をリフレクション！
    2026/07/10

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    今回は2026年7月5日（土）に行われた「リフレクションWS」について対話をしました！

    • 総勢700人規模！ワークショップの熱気と「場作り」の新しい可能性
    • リフレクションの基本プロセス「ALACT（アラクト）モデル」の5つのステップとは？
    • 「本質への気づき」は一瞬？そのために「経験の振り返り」をじっくり行う重要性
    • 「早く本質に気づかせたい」は逆効果？マッサージのように「ほぐす」アプローチと時間軸の関わり


    などなど対話してみました！

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    番組内でご紹介させていただくことがあります。

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    22 分
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