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人事のお悩みまるっと解決ラジオ

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著者： 合同会社 社外人事部長 長谷川 満
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このコンテンツについて

 採用できない、若手が育たない、社員がすぐ辞めてしまう、人事評価が形骸化する、パワハラと言われないか不安がある、人材コストが高すぎる、属人化している業務がある、社長が人事を兼ねているが手が回らない、残業代の対応に困っている…。

人事の悩みは、組織の悩みそのものです。

この番組では、目標達成で有名な研修会社である「アチーブメント株式会社」出身で、実際にベンチャー企業で人事部長を経験した、社外人事部長（兼人事コンサルタント）の長谷川満が、現場・社長・外部、３つの目線に立ちながら、組織の問題点を解決していく具体的なノウハウをご紹介していきます。

人事の世界には、一般には知られていないノウハウがたくさんあります。例えば、採用力を見直す時、一番最初に見直すべきは「退職者が気持ち良く会社を去れているか」という視点です。

退職者の不満を少なくすることが、採用力の強化、ひいては人材定着率の強化につながります。

◾️こんな方にオススメ
・人事部のない会社で社長業をされている方
・クライアントに質の高い人事コンサル情報を提供したい士業の方
・対応方法がわからず困っている人事部長の方


意外と知られていない「社外人事部長」の世界をのぞいてみませんか？

◾️LINE公式アカウント
https://page.line.me/tfp5352m?openQrModal=true

◾️WEBサイト
https://sjb326.com/
合同会社 社外人事部長 長谷川 満 マネジメント マネジメント・リーダーシップ 政治・政府 経済学
エピソード
  • 063.人材の新常識！データ×人の目で見抜く！「伸びる人材」とは？

    063.人材の新常識！データ×人の目で見抜く！「伸びる人材」とは？
    2025/12/08

    今回のテーマは、データ×人の目で見抜く「伸びる人材」の見抜き方です。
    面接官の経験や価値観に基づく感覚（人の目）だけでは、組織的に偏った人材を採用しがちになります。これを補完するため、適性検査や生成AIなどの「データ」をどう活用すべきか、そして未経験者でもベテランでも成長の鍵となる「素直さ」と「行動力」、つまり健全な考え方を持つ人材を見抜く極意を解説していきます。


    ▼公式LINE「合同会社　社外人事部長」
    https://lin.ee/IYeGyQU

    ▼社外人事部長紹介動画
    https://youtu.be/AsjzVhsZRwE

    ▼社外人事部長オリジナルソング
    https://youtu.be/dASo24-9x2o?si=Ikwxp_24oyaJLzwG
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    11 分
  • 062.リモートワークで働く社員のモチベーションを維持する

    062.リモートワークで働く社員のモチベーションを維持する
    2025/12/01

    今回のテーマは、「リモートワークで働く社員のモチベーションを維持するための人事戦略」です。
    リモートワークは、子育て中の女性や地方移住者などにとってメリットが大きい働き方ですが、コミュニケーション不足が深刻な問題を生みかねません。
    上司も部下も積極的にコミュニケーションを図るために、まず週に1回、リモートでも良いので定期的なミーティングの機会を設けることの重要性をお伝えしていきます。お互いが意図を持ったコミュニケーションを図り、信頼関係を構築する第一歩を踏み出してみませんか？


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    9 分
  • 061.辞めていく社員を最強の味方に変える！退職者フォロー戦略

    061.辞めていく社員を最強の味方に変える！退職者フォロー戦略
    2025/11/24
    現代は人材採用が非常に厳しい時代です。今回のテーマは「辞めていく社員を最強の味方に変える退職者フォロー戦略」です。 会社を辞めた卒業生や同窓生を意味する「アルムナイ」という概念に基づき、元社員をコミュニティやネットワークとして繋ぎとめる戦略をご紹介していきます。誠実な採用姿勢と良好な関係を保つことで、別の会社で成長しレベルアップした人材を再採用できる、企業にとって最強の味方を作るための仕組みを解説していきます。 ▼公式LINE「合同会社　社外人事部長」 https://lin.ee/IYeGyQU ▼社外人事部長紹介動画 https://youtu.be/AsjzVhsZRwE ▼社外人事部長オリジナルソング https://youtu.be/dASo24-9x2o?si=Ikwxp_24oyaJLzwG
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    9 分
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