『人事のお悩みまるっと解決ラジオ』のカバーアート

人事のお悩みまるっと解決ラジオ

人事のお悩みまるっと解決ラジオ

著者： 合同会社 社外人事部長 長谷川 満
無料で聴く

【Amazonプライム会員限定】今ならプレミアムプランが4か月 月額99円。

10月19日まで。※適用条件あり
採用できない、若手が育たない、社員がすぐ辞めてしまう、人事評価が形骸化する、パワハラと言われないか不安がある、人材コストが高すぎる、属人化している業務がある、社長が人事を兼ねているが手が回らない、残業代の対応に困っている…。

人事の悩みは、組織の悩みそのものです。

この番組では、目標達成で有名な研修会社である「アチーブメント株式会社」出身で、実際にベンチャー企業で人事部長を経験した、社外人事部長（兼人事コンサルタント）の長谷川満が、現場・社長・外部、３つの目線に立ちながら、組織の問題点を解決していく具体的なノウハウをご紹介していきます。

人事の世界には、一般には知られていないノウハウがたくさんあります。例えば、採用力を見直す時、一番最初に見直すべきは「退職者が気持ち良く会社を去れているか」という視点です。

退職者の不満を少なくすることが、採用力の強化、ひいては人材定着率の強化につながります。

◾️こんな方にオススメ
・人事部のない会社で社長業をされている方
・クライアントに質の高い人事コンサル情報を提供したい士業の方
・対応方法がわからず困っている人事部長の方


意外と知られていない「社外人事部長」の世界をのぞいてみませんか？

◾️LINE公式アカウント
https://page.line.me/tfp5352m?openQrModal=true

◾️WEBサイト
https://sjb326.com/
合同会社 社外人事部長 長谷川 満 マネジメント マネジメント・リーダーシップ 政治・政府 経済学
エピソード
  • 106.採用活動の前にオンボーディングを疑え。新人が辞めない受け入れ体制の作り方

    106.採用活動の前にオンボーディングを疑え。新人が辞めない受け入れ体制の作り方
    2026/10/05

    面接ではあんなに熱意のあった新入社員が、現場に配属された途端に元気をなくしていませんか･･･？

    新人の定着を左右するのは、実際に配属される現場の雰囲気や人間関係です。採用時の印象が良くても、いざ現場の上司が不愛想で話しかけにくければ、新人はすぐに孤立してしまいます。
    定着・戦力化（オンボーディング）を成功させるためには、現場のリーダーが部下育成やマネジメントを適切に行える状態にあるかを、人事としてしっかりと見極め、サポートする体制を作ることが不可欠です。現場任せにしない仕組みづくりを解説していきます。


    【メルマガを登録もしくはご友人にご紹介】

    ★大切なご友人に、このメルマガの登録をおすすめください★
    ↓メルマガご登録はこちらから
    https://17auto.biz/haseman326/registp/form.htm


    ▼公式LINE「合同会社　社外人事部長」
    https://lin.ee/IYeGyQU

    ▼社外人事部長紹介動画
    https://youtu.be/AsjzVhsZRwE

    ▼社外人事部長オリジナルソング
    https://youtu.be/dASo24-9x2o?si=Ikwxp_24oyaJLzwG
    続きを読む 一部表示
    8 分
  • 105.新卒採用で組織が変わる。組織の新陳対謝が成長する組織になる

    105.新卒採用で組織が変わる。組織の新陳対謝が成長する組織になる
    2026/09/28

    「この仕事は〇〇さんにお願いしよう」と、業務が特定の社員に偏り、属人化していませんか･･･？

    社員数が20〜30人、50人と増えていく過程では、「人」に頼る属人化から「仕組み」で回る組織への転換が必要です。しかし、ゼロからのマニュアル作りは容易ではありません。
    そこで効果的なのが「新卒採用」です。知識ゼロの新卒社員を迎えることで、会社は嫌でも教育体制の整備や業務フローの可視化、マニュアル作成に着手せざるを得なくなります。新卒採用をトリガーに、組織を仕組み化へと劇的に変革するアプローチを語ります。


    【メルマガを登録もしくはご友人にご紹介】

    ★大切なご友人に、このメルマガの登録をおすすめください★
    ↓メルマガご登録はこちらから
    https://17auto.biz/haseman326/registp/form.htm


    ▼公式LINE「合同会社　社外人事部長」
    https://lin.ee/IYeGyQU

    ▼社外人事部長紹介動画
    https://youtu.be/AsjzVhsZRwE

    ▼社外人事部長オリジナルソング
    https://youtu.be/dASo24-9x2o?si=Ikwxp_24oyaJLzwG
    続きを読む 一部表示
    9 分
  • 104.シニア社員のモチベーション再転換。AI時代に輝くベテランの知恵の生かし方

    104.シニア社員のモチベーション再転換。AI時代に輝くベテランの知恵の生かし方
    2026/09/21

    「見て覚えろ」世代のベテラン社員が、若手にノウハウを上手く伝承できずに悩んでいませんか･･･？

    自ら教えるのが苦手なシニア社員も、若手から頼られ質問されれば、喜んで豊富な知恵を伝授してくれます。若手がベテランに同行してスマホで音声や動画を記録し、それをAIに通すだけで、頭の中のノウハウが瞬時にマニュアル化されます。
    AIを橋渡し役にすることで、ベテランの知恵を会社の資産に変え、シニアのモチベーションと活躍を引き出す新しい技術継承の形をご提案します。


    【メルマガを登録もしくはご友人にご紹介】

    ★大切なご友人に、このメルマガの登録をおすすめください★
    ↓メルマガご登録はこちらから
    https://17auto.biz/haseman326/registp/form.htm


    ▼公式LINE「合同会社　社外人事部長」
    https://lin.ee/IYeGyQU

    ▼社外人事部長紹介動画
    https://youtu.be/AsjzVhsZRwE

    ▼社外人事部長オリジナルソング
    https://youtu.be/dASo24-9x2o?si=Ikwxp_24oyaJLzwG
    続きを読む 一部表示
    9 分
adbl_web_anon_alc_button_suppression_t1
まだレビューはありません