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中小企業のための、障害者雇用推進室

中小企業のための、障害者雇用推進室

著者： 障害者雇用推進室長 木下文彦
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このコンテンツについて

 障害者雇用を進めないといけないのは分かってる、でも他の仕事で手をつけられていない・・・ 障害者雇用の提案を経営者や上司にしていく必要があるという中小企業の経営者様や人事担当者様必見！ 障害者の雇用率を確保しながら、入社する方が「安心して働ける」職場・組織つくりのサポートをしています！社労士&中小企業診断士の資格を持ちながら、大企業での障害者雇用部門の責任者を務めた経験もあるため、”雇用する側の目線”でご支援をさせていただきます。 ラグランジュサポート株式会社: http://lagrange-s.com/ 初回無料相談はこちら: info@lagrange-s.com障害者雇用推進室長 木下文彦 マネジメント マネジメント・リーダーシップ 心理学 心理学・心の健康 政治・政府 経済学 衛生・健康的な生活
エピソード
  • 104.定着② 〜入社初日にすること〜

    104.定着② 〜入社初日にすること〜
    2025/06/11
    【定着シリーズ第2回】「入社初日にすること」 初日って大事ですよね！ 渾身の求人票を出して、想いを込めた面接を乗り越えて―― ついに、念願の入社日がやってきました！ 採用担当としても、「ようこそ！」の気持ちでいっぱい。 でも実はこの“入社初日”こそ、定着の命運を分ける超・重要な一日なんです。 ・労働条件の説明 ・就業規則の案内 ・職場の紹介と社内ツアー …などなど、やること盛りだくさんですが、 そのなかでも「絶対に忘れちゃいけない」キーワードが2つあります。 この2つを押さえておくことで、障害者社員の不安をグッと軽減でき、 「ここで働いていけそう」と感じてもらえる確率がグーンとアップします！ 「やることはやってるんだけど、なんか定着しない…」という企業の方、 ヒントは“初日”にあるかもしれませんよ？ 書籍『従業員300人以下の会社の障害者雇用』も大好評発売中♪ https://amzn.to/48Pv2To ご感想・ご相談は info@lagrange-s.com まで ※初回1時間の無料相談も受付中です！ 聞けば納得、試せば変わる。そんなお話、ぜひお耳にどうぞ。
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    14 分
  • 103.定着① 〜入社前の準備〜

    103.定着① 〜入社前の準備〜
    2025/06/04
    【今回からのテーマは、ズバリ「定着」！】 4回シリーズでお届けする第1回目は、「入社前の準備」。 「無事、内定も出したし、あとは入社を待つだけ…」 ――なんて思っていませんか？ 実は、ここからが“安定雇用”への本当のスタートなんです。 ・会社が準備しておくべきこと ・内定者が不安に思っていること ・定着に大きく関わる“アレ”の決め方 などなど、現場でのリアルな経験を交えて、実践的にお話ししています！ 「そうそう、内定者からいつも聞かれるんだよね〜」 「自社でも、ここが曖昧であとあと苦労して…」 なんてご経験のある方には、特に刺さる内容です。 書籍『従業員300人以下の会社の障害者雇用』も大好評発売中♪ https://amzn.to/48Pv2To ご感想・ご相談は info@lagrange-s.com まで ※初回1時間の無料相談、受付中です！ 「定着のヒント、ここにあった！」と思える15分。 ぜひ、移動時間やお昼休みにお聴きくださいね♪
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    13 分
  • 102.採用④ 〜採用面接のポイント〜

    102.採用④ 〜採用面接のポイント〜
    2025/05/28
    【採用シリーズ最終回｜面接で“本当に”聞くべきこととは？】 採用面接、限られた時間の中で 「この人はうちに合うだろうか？」 「どんな配慮が必要なんだろう？」 そう悩んだことはありませんか？ シリーズ第4回では、障害のある方との採用面接で ▶ 聞くべきこと ▶ 判断材料の集め方 ▶ 面接時に企業が果たすべき“合理的配慮” について、私の実務経験をもとに具体的にお話しします。 面接での質問が的を射ていないと、せっかくの出会いもミスマッチに…。 採用の成否を分ける「面接の質」を高めたい方、必聴です！ 採用シリーズ最終回にふさわしい、実践的な内容となっています。 どうぞお聞き逃しなく！ 障害者雇用の実務をまとめた書籍 『従業員300人以下の会社の障害者雇用』も好評発売中！ https://amzn.to/48Pv2To Podcastのご感想・障害者雇用に関するご相談は info@lagrange-s.com まで。 ※初回1時間の無料相談、実施中です！
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    15 分

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