令和7年 障害者雇用状況の集計結果を読み解く②
【経営者・人事担当者向け】

2.5％から2.7％へ。
2026年7月、法定雇用率の引き上げが目前に迫っています。

本回では、
この制度変更を「負担」ではなく
「組織を見直すチャンス」に変える視点をお伝えします。

人が増えたのに、率は下がる――
除外率引き下げの影響をどう受け止め、
人員計画にどう組み込むのか。

フルタイムにこだわらない考え方や、
「定着」を軸にした戦略の立て方など、
中小企業だからこそ取れる現実的な選択肢を整理しました。

「まだ先の話」と思っている今こそ、
一歩早く考え始める価値があります。

DVD＋ガイドブック「障害者雇用実務安心パック」リリースしました！
採用・定着・職場理解・経営者への説明までを
知る（制度理解）⇒理解（実務手順）⇒実践（書式活用）の
３STEPにまとめました。
ご注文は下記から↓
https://www.kaiketsu-j.com/training_tool_detail/?id=19856

Podcastのご感想・障害者雇用のご相談は
info@lagrange-s.com
までどうぞ！
※初回1時間の無料相談も引き続き受付中です。

令和7年 障害者雇用状況の集計結果を読み解く①
【経営者・人事担当者向け】

障害者雇用は、いま「70万人時代」に入りました。
数字だけを見ると、順調に進んでいるようにも見えます。

しかし一方で、
法定雇用率を達成できていない企業は、なぜ減らないのか。

本回では、最新の集計結果をもとに、
特に中小企業が直面している構造的な課題を整理します。

採用は増えた。
それでも達成企業が増えない理由はどこにあるのか。
「入口」だけでなく「出口（定着）」に目を向ける必要性を、
データと現場感覚の両面から読み解きます。

数字の奥にある“現実”を知りたい方におすすめです。

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障害者雇用実務安心パック」リリース！
【経営者・人事担当者向け】

障害者雇用について、
「何から手を付ければよいかわからない」
「相談先がなく、担当者任せになっている」
そんな声を、これまで数多く聞いてきました。

今回は、新たにリリースした
「障害者雇用実務安心パック」について、
企画の背景と狙いをお話ししています。

制度を“知る”だけで終わらせず、
理解し、実務として“使える”状態にするための
「知る（制度理解）⇒理解（実務手順）⇒実践（書式活用）」
の３STEPを一つにまとめた理由とは…。

「属人化しない障害者雇用」を目指す企業にとって、
ヒントの多い回です。

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