◆ポッドキャストブッキングサービス「ポッドオファー」(ぜひご活用ください！)

https://x.gd/LFRDc

今回のテーマは「エピソード30までの振り返り」です。

再生数やフォロワーの推移、よく聴かれたエピソードから、現場録が伸び悩む理由を考えました。話したいことと番組に求められること、その間で感じているジレンマも。

新たに担当する企業のポッドキャストについて、制作過程を現場録で紹介する企画や、ポッドオファーを通じたゲスト募集についてもお話ししています。

◆メッセージフォーム(ご投稿何卒よろしくお願いします…！)

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◆ハッシュタグ

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠#現場録⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

◆タイムスタンプ

(00:17) 現場録の番組データを振り返る

(02:50) フォロワー数に表れない聴き方

(05:54) 期間ごとの数字から見える変化

(07:42) 伸び悩む原因と番組コンセプト

(10:27) 最後まで聴いてもらえているか

(12:20) よく聴かれたエピソードを振り返る

(15:27) 編集や音質を変えたらどうなるか

(17:07) 企業のポッドキャスト制作過程を公開へ

(20:17) ポッドオファー公開とゲスト募集

(22:47) 楽しく続けたい、数字も伸ばしたい

◆番組ホスト

イマイズミ（ポッドキャストプロデューサー／ギャラップ認定ストレングスコーチ／キャリアコンサルタント／元ラジオ局員）

X：⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@imaizumi10123⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

トシミツ（ポッドキャストプロデューサー／キャリアコーチ／元ラジオ局員）

◆番組について

元ラジオ局員のポッドキャストプロデューサー2人が、制作現場の知見と、自分たちの番組を育てる実験過程を公開する番組です。

ポッドキャストの作り方・届け方・育て方を現場目線で考えます。

二人はともにキャリア支援の仕事にも携わっており、キャリアについてもときどき触れていきます。

「ポッドキャストを盛り上げてラジオに恩返し」が2人の想いです。

今回のテーマは「話したいことを話すか数値を追うか」です。

30話続けるうちに、当初のコンセプトから少しずつ広がってきた現場録。その時々の話したいことを優先する二人が、話す楽しさとリスナーの期待について考えました。

番組のサブタイトルを変えるタイミングや、リスナーそれぞれの面白がり方、数字との向き合い方。自分たちが話し手になって気づいた、出演者の「話したいこと」を引き出す制作側の役割についても。

◆メッセージフォーム(ご投稿何卒よろしくお願いします…！)

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◆ハッシュタグ

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◆「ポッドキャストとキャリアと」

【#3】ラジオ局を辞めてフリーランスへ。現場に残る理由と作り手の原点 ＜利光洋明さん／ポッドキャスト現場録＞

⁠⁠https://x.gd/L3bZC⁠⁠

◆タイムスタンプ

(00:19) 30話目に考える、話したいことと数字

(02:29) 話す楽しさを優先してきた二人

(04:54) ナレッジと雑談の間にある現場録

(06:44) 番組をリニューアルするタイミング

(07:55) 面白がり方はリスナーが決める

(11:20) 話し手になって気づいた制作側の役割

(15:32) 話したいことと数字にどう向き合うか

◆番組ホスト

イマイズミ（ポッドキャストプロデューサー／ギャラップ認定ストレングスコーチ／キャリアコンサルタント／元ラジオ局員）

X：⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@imaizumi10123⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

トシミツ（ポッドキャストプロデューサー／キャリアコーチ／元ラジオ局員）

◆番組について

元ラジオ局員のポッドキャストプロデューサー2人が、制作現場の知見と、自分たちの番組を育てる実験過程を公開する番組です。

ポッドキャストの作り方・届け方・育て方を現場目線で考えます。

二人はともにキャリア支援の仕事にも携わっており、キャリアについてもときどき触れていきます。

「ポッドキャストを盛り上げてラジオに恩返し」が2人の想いです。

今回のテーマは「ラジオ局で働くには？」です。

別業界に内定したものの、ラジオ局への思いを持つ学生さんからの相談を受けて、新卒で入局したトシミツと、10年かけて中途で入局したイマイズミが、それぞれの経験から考えました。

放送作家からIT職へと進路を変えた経緯や、局員に求められる制作以外の力。新卒だけに限らない入り口や、ポッドキャスト・AIなど、これからラジオの仕事につなげたい強みについても。

◆「ポッドキャストとキャリアと」

【#3】ラジオ局を辞めてフリーランスへ。現場に残る理由と作り手の原点 ＜利光洋明さん／ポッドキャスト現場録＞

https://x.gd/L3bZC

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◆ハッシュタグ

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠#現場録⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

◆タイムスタンプ

(00:18) ラジオ局を目指す学生さんからの相談

(01:48) 内定式を経て感じた進路への迷い

(03:42) ラジオ業界の入り口は広い？狭い？

(05:12) ラジオを目指して、まず放送作家に

(08:35) 現場に入るチャンスと運・タイミング

(11:59) Webを学びラジオ局へ

(14:07) IT職で入社しても番組作りは諦めない

(16:09) 新卒で入る前に知っておきたい局員の仕事

(19:58) 新卒を逃しても業界との接点は作れる

(21:17) 中途採用から考える必要なスキル

(23:01) ポッドキャスト・AI・人材育成を強みに

(26:04) 「ポッドキャストとキャリアと」のお知らせ

◆番組ホスト

イマイズミ（ポッドキャストプロデューサー／ギャラップ認定ストレングスコーチ／キャリアコンサルタント／元ラジオ局員）

X：⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@imaizumi10123⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

トシミツ（ポッドキャストプロデューサー／キャリアコーチ／元ラジオ局員）

◆番組について

元ラジオ局員のポッドキャストプロデューサー2人が、制作現場の知見と、自分たちの番組を育てる実験過程を公開する番組です。

ポッドキャストの作り方・届け方・育て方を現場目線で考えます。

二人はともにキャリア支援の仕事にも携わっており、キャリアについてもときどき触れていきます。

「ポッドキャストを盛り上げてラジオに恩返し」が2人の想いです。

今回のテーマは「なぜ働いているとポッドキャストを聴けなくなるのか」です。

仕事が忙しく、最近ほとんど聴けていないトシミツ。一方、日常に聴く習慣が組み込まれているイマイズミ。二人の聴き方の違いから、楽しむための時間と気持ちの余裕について考えました。

ながら聴きや倍速再生、つい仕事目線で聴いてしまう制作側の事情。新しい番組を聴くハードルや、気軽に楽しむための工夫についても。

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◆ハッシュタグ

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠#現場録⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

◆タイムスタンプ

(00:18) なぜ働いているとポッドキャストを聴けなくなるのか

(02:25) ポッドキャストを聴き始めたきっかけ

(06:10) 音声を聴くのは意外と疲れる

(07:50) 聴き慣れた声が日常にある心地よさ

(10:07) 面白い番組でも聴かなくなる理由

(11:18) 「ながら聴き」ができる時間と場面

(14:11) 倍速再生の便利さと疲れやすさ

(15:54) 楽しむつもりが仕事目線になってしまう

(17:10) 1週間で20番組を聴いて感じたこと

(19:58) アウトプットの機会が聴くきっかけに

(21:58) 雑談や二人のやり取りを楽しむ

(22:58) 編集でもリスニングでも、耳は疲れる

◆番組ホスト

イマイズミ（ポッドキャストプロデューサー／ギャラップ認定ストレングスコーチ／キャリアコンサルタント／元ラジオ局員）

X：⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@imaizumi10123⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

トシミツ（ポッドキャストプロデューサー／キャリアコーチ／元ラジオ局員）

◆番組について

元ラジオ局員のポッドキャストプロデューサー2人が、制作現場の知見と、自分たちの番組を育てる実験過程を公開する番組です。

ポッドキャストの作り方・届け方・育て方を現場目線で考えます。

二人はともにキャリア支援の仕事にも携わっており、キャリアについてもときどき触れていきます。

「ポッドキャストを盛り上げてラジオに恩返し」が2人の想いです。

今回のテーマは「ポッドキャストステッカーベース初出店の振り返り」です。

9月13日に東新宿で開催されたイベントに初出店。文化祭のような会場やブース準備の裏側、皆さんとの交流を振り返ります。

出店する20番組を聴いて臨み、会うことで深まった番組への愛着。ポッドキャスター同士の視点の違いや「ポッドオファー」の方向性など、交流から生まれた気づきも話しました。

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◆ハッシュタグ

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠#現場録⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

◆タイムスタンプ

(00:19) ステッカーベースに初出店

(01:46) 文化祭のような会場とブース準備の裏側

(04:08) ご近所ブースのポッドキャスターとの交流

(07:28) 制作の壁打ちとキャリア相談に来てくれた人たち

(10:03) 出店する20番組を全部聴いて臨んだ一週間

(10:56) 声からのイメージと実際に会った印象

(11:40) 「聴く餃子」に学ぶ偏愛と企画力

(13:32) 会うことで変わる番組への愛着と聴き方

(14:04) イベントに出て広がったポッドキャストの世界

(14:46) ラジオ出身者と個人ポッドキャスターの視点

(15:47) 交流から見えてきたポッドオファーの方向性

(18:19) 作り方も捉え方もアップデートされた一日

◆番組ホスト

イマイズミ（ポッドキャストプロデューサー／ギャラップ認定ストレングスコーチ／キャリアコンサルタント／元ラジオ局員）

X：⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@imaizumi10123⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

トシミツ（ポッドキャストプロデューサー／キャリアコーチ／元ラジオ局員）

◆番組について

元ラジオ局員のポッドキャストプロデューサー2人が、制作現場の知見と、自分たちの番組を育てる実験過程を公開する番組です。

ポッドキャストの作り方・届け方・育て方を現場目線で考えます。

二人はともにキャリア支援の仕事にも携わっており、キャリアについてもときどき触れていきます。

「ポッドキャストを盛り上げてラジオに恩返し」が2人の想いです。

今回のテーマは「ポッドキャストスタジオ」です。

初回の収録以来となる対面収録を「STORYS STAND IKEJIRI」で行いました。

普段はどんな場所で収録しているのか。ラジオ局にいた頃との違いや、外部スタジオを選ぶときに求める設備・雰囲気について話します。

J-WAVE ARRTSIDE CAST、Studio&Bar 雑談、宿とスタジオ KICHI、制作会社が持つ自社スタジオなど、それぞれの特徴や訪れて感じた魅力も紹介。

さらに、人が集まり、新しい出会いや発信が生まれる拠点としての可能性や、自分たちならどんなスタジオを作りたいかについても語りました。

◆今回収録したスタジオ

STORYS STAND IKEJIRI

https://x.gd/qMwzD

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◆ハッシュタグ

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠#現場録⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

◆タイムスタンプ

(00:19) 初回以来の対面収録

(00:52) 普段の収録場所

(01:36) ラジオ局時代の外部スタジオ事情

(03:35) スタジオに求める設備と雰囲気

(05:00) 増えてきたポッドキャスト特化型スタジオ

(05:45) 原宿・ハラカドの「J-WAVE ARRTSIDE CAST」

(08:40) ポッドキャスターが集う「Studio&Bar 雑談」

(10:49) 地域の拠点「宿とスタジオ KICHI」

(12:56) 制作会社が自社スタジオを持つケース

(15:26) 今回の収録場所「STORYS STAND IKEJIRI」

(19:00) 自分たちが作りたいスタジオ

◆番組ホスト

イマイズミ（ポッドキャストプロデューサー／ギャラップ認定ストレングスコーチ／キャリアコンサルタント／元ラジオ局員）

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◆番組について

元ラジオ局員のポッドキャストプロデューサー2人が、制作現場の知見と、自分たちの番組を育てる実験過程を公開する番組です。

ポッドキャストの作り方・届け方・育て方を現場目線で考えます。

二人はともにキャリア支援の仕事にも携わっており、キャリアについてもときどき触れていきます。

「ポッドキャストを盛り上げてラジオに恩返し」が2人の想いです。

今回のテーマは「ポッドキャスト制作とAI」です。

リスナーのナツキさんからいただいた「普段、ポッドキャストを作るときにAIをどう使っていますか？」というメッセージをきっかけに、二人の実際の使い方を話しました。

日々の番組づくりから「ポッドオファー」の開発まで、AIをどこまで使い、どこに人が手を入れているのかを紹介します。

収録時はClaudeをメインに、Codexを補助的に使っていました。その後、CodexでGPT-6 Astraを使い始めたことで、ポッドキャスト制作でのAI活用も更に変わっていきそうです。

◆ポッドキャストステッカーベース02(お会いできることを心待ちにしております！)

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◆タイムスタンプ

(00:19) リスナーさんからAI活用についての質問

(01:33) トシミツのポッドキャスト制作でのAI活用

(03:06) イマイズミのAIを使った制作フロー

(04:18) AI活用で制作工数は減ったのか

(05:05) AI音声編集でできること

(06:59) AI音声編集で人の手が必要な部分

(09:02) 自作編集ツールを作らなかった理由

(10:50) ポッドキャストはAI活用の原液

(11:38) AI音声の掛け合いに感じる違和感

(13:37) AIのスキル化とWebアプリ化

(15:29) 収録時点で使っていたAI

(15:59) 複数のAIを使い分ける理由

(16:58) 今後AIに任せたいこと

(21:12) 過去の経験がサービスづくりにつながる

◆番組ホスト

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◆番組について

元ラジオ局員のポッドキャストプロデューサー2人が、制作現場の知見と、自分たちの番組を育てる実験過程を公開する番組です。

ポッドキャストの作り方・届け方・育て方を現場目線で考えます。

二人はともにキャリア支援の仕事にも携わっており、キャリアについてもときどき触れていきます。

「ポッドキャストを盛り上げてラジオに恩返し」が2人の想いです。

今回のテーマは「ポッドキャストと競争」です。

ラジオ業界のスペシャルウィークや聴取率調査では、番組同士、ときには同じ局や同じ番組の曜日同士でも、数字をめぐる競争が生まれます。

そんな環境で番組を作ってきた2人が、ライバル意識や批評が、制作への覚悟と成長にどうつながったのかを振り返りました。

一方、番組同士が協力しながら業界全体を育てている、穏やかで優しいポッドキャストの世界。そこにラジオのような「一斉に盛り上がる期間」や、ランキング以外の共通指標があったらどうなるのでしょうか。

アワードやプラットフォーム主導の企画など、競争と共創のちょうどよい関係を考えます。

後半では、ポッドキャストステッカーベースの参加内容や、ゲストと番組をつなぐサービス「ポッドオファー」の進捗もお話ししています。

◆ポッドキャストステッカーベース02(お会いできることを心待ちにしております！)

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◆タイムスタンプ

(00:18) ラジオ業界のスペシャルウィーク

(03:05) 聴取率をめぐるラジオの競争

(07:49) ポッドキャストは優しい世界

(08:57) 番組と制作会社にある見えない競争

(10:16) ポッドキャスト制作会社ごとの強み

(12:36) 表に出ない競争の可視化

(15:43) プラットフォーム発でつくるお祭り

(17:25) ポッドキャストのアワード事情

(18:31) 競争がコンテンツを育てる

(20:10) ラジオの人は変わっているけれど

(20:47) 争うより「共に作る」文化

(21:59) Podcast Sticker Baseに参加します

(24:51) ゲストと番組をつなぐ新サービス「ポッドオファー」

◆番組ホスト

イマイズミ（ポッドキャストプロデューサー／ギャラップ認定ストレングスコーチ／キャリアコンサルタント／元ラジオ局員）

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トシミツ（ポッドキャストプロデューサー／キャリアコーチ／元ラジオ局員）

◆番組について

元ラジオ局員のポッドキャストプロデューサー2人が、制作現場の知見と、自分たちの番組を育てる実験過程を公開する番組です。

ポッドキャストの作り方・届け方・育て方を現場目線で考えます。

二人はともにキャリア支援の仕事にも携わっており、キャリアについてもときどき触れていきます。

「ポッドキャストを盛り上げてラジオに恩返し」が2人の想いです。