今回のテーマは「面白い雑談」です。

雑談ポッドキャストは、ただ好きなことを話すだけで面白くなるのか。話し手のキャラクターや一次情報、二人の関係性から生まれる「コンビ感」、脱線しても着地できる「編集マインド」、聴き手を会話の外に置かない「リスナー配慮」から、聴き続けたくなる雑談の条件を考えました。

リスナーを意識しすぎると会話が固くなり、意識しなければ内輪話になる。ビデオポッドキャストの「ハの字」の画角をヒントに、話す相手と聴く人の両方に向き合う距離感についても話しています。

後半は、リスナーさんから寄せられた「コミュニティFMが地域のポッドキャスト発信基地になる可能性」について。スタジオを起点に人が集まり、地域の発信や交流が生まれる未来を考えました。

◆おもしろい雑談ポッドキャストの正体──“聴ける雑談”に必要な3要素

https://x.gd/QKe3U

◆【ラジオレコメンダー" やきそばかおる "の I love RADIO】面白い雑談ポッドキャストの正体

https://x.gd/11V8H

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◆タイムスタンプ

(02:21) 今回のテーマは「面白い雑談」

(04:20) 雑談はただの雑談ではない

(07:04) 3年間で見えてきた番組の方向性

(09:38) 面白い雑談とは？

(13:04) 面白さを生む「コンビ感」

(14:38) 関係性の歴史が会話をつくる

(15:20) 雑談を支える「編集マインド」

(17:08) ポッドキャストは自分たちで話を着地させる

(18:27) 話し手だけが楽しい雑談にしない

(19:16) 会話の外に置かない「リスナー配慮」

(19:55) カフェの会話は本当に面白い？

(22:23) リスナーとのちょうどいい距離感

(23:02) ポッドキャストらしさは「ハの字」にある？

(26:48) 雑談は偶然性、お宝にたどり着く道筋

(27:28) コミュニティFMは地域の拠点になれる？

◆番組ホスト

イマイズミ（ポッドキャストプロデューサー／ギャラップ認定ストレングスコーチ／キャリアコンサルタント／元ラジオ局員）

X：⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@imaizumi10123⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

トシミツ（ポッドキャストプロデューサー／キャリアコーチ／元ラジオ局員）

◆番組について

元ラジオ局員のポッドキャストプロデューサー2人が、制作現場の知見と、自分たちの番組を育てる実験過程を公開する番組です。

ポッドキャストの作り方・届け方・育て方を現場目線で考えます。

二人はともにキャリア支援の仕事にも携わっており、キャリアについてもときどき触れていきます。

「ポッドキャストを盛り上げてラジオに恩返し」が2人の想いです。

今回のテーマは「ポッドキャストプロデューサーは必要か？」です。

自らポッドキャストプロデューサーを名乗る2人が、肩書きに感じている違和感を出発点に、現場ごとに異なる仕事内容や、ワンオペとチーム制作で変わる役割について整理しました。

熱量を持って内製できるならプロデューサーは不要なのか。立ち上げや成長支援では何が求められるのか。企画、チームづくり、届け方、人やコンテンツとの向き合い方から、それぞれが考えるプロデューサー像を掘り下げます。

後半では、こうした役割を担う存在として「ポッドキャストサポーター」という新たな肩書きや、プロデューサー養成スクール・ゼミの構想にも話が広がりました。ポッドキャストプロデューサーの必要性と、そのあり方を現場目線で考える回です。

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◆タイムスタンプ

(00:19) プロデューサーは胡散臭い？

(01:38) プロデューサーは必要か

(01:55) 肩書きに感じていた違和感

(03:34) 2人はどんな仕事をしている？

(06:18) ワンオペ制作で担う仕事

(07:22) チーム制作で変わる役割

(08:14) 理想のプロデューサー像とは

(09:25) 自分なりのプロデューサー像を持つ

(11:27) 必要な場合と不要な場合

(16:30) 一つではないプロデューサーの役割

(18:17) プロデューサーという肩書きどうする？

(19:56) プロデューサーとプロマネの違い

(21:11) プロデューサーは何でも屋？

(21:19) 人任せにすることへの違和感

(24:04) チームで会話を増やす理由

(25:50) ポッドキャストプロデューサー養成スクール

(27:52) 結論

◆番組ホスト

イマイズミ（ポッドキャストプロデューサー／ギャラップ認定ストレングスコーチ／キャリアコンサルタント／元ラジオ局員）

X：⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@imaizumi10123⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

トシミツ（ポッドキャストプロデューサー／キャリアコーチ／元ラジオ局員）

◆番組について

元ラジオ局員のポッドキャストプロデューサー2人が、制作現場の知見と、自分たちの番組を育てる実験過程を公開する番組です。

ポッドキャストの作り方・届け方・育て方を現場目線で考えます。

二人はともにキャリア支援の仕事にも携わっており、キャリアについてもときどき触れていきます。

「ポッドキャストを盛り上げてラジオに恩返し」が2人の想いです。

ゲストは、広島FMで営業とポッドキャストを担当するババさん。

ラジオ局の営業はどんな仕事なのか。

なぜ営業担当でありながら、ポッドキャストを担当することになったのか。

そして、ラジオ局はポッドキャストとどう向き合っていくべきなのかについて話しました。

ポッドキャストは、ラジオの延長なのか。

それとも、新しい文化として育てていくものなのか。

ラジオ局と個人ポッドキャスターの距離感や、地域からポッドキャスト文化を育てていく可能性についても語っています。

後半では、企業向けの音声コンテンツや社内ラジオ、ポッドキャストの営業・マネタイズについてもトーク。

現役ラジオ局員と元ラジオ局員。

それぞれの立場から、ラジオ局とポッドキャストのこれからを考えた回になりました。

ババさんの番組「ラジオの人のラジオ」にもゲスト出演します。

◆ラジオの人のラジオ

https://x.gd/7Rypt

※7/9配信回にゲスト出演

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◆タイムスタンプ

(00:20) 予習回を受けて、現役ラジオ局員に聞く

(01:21) ゲストは広島FMのババさん

(02:14) 営業担当であり、ポッドキャスト担当でもある

(02:56) ババさんのラジオ局員キャリア

(03:48) ラジオ局の営業はどんな仕事？

(06:58) ラジオ広告の売り方はどう変わった？

(09:14) ババさんがラジオ局に入ったきっかけ

(10:34) ポッドキャストを聴き始めたきっかけ

(11:41) ポッドキャスト担当になった経緯

(16:17) ラジオ局がポッドキャストを育てる難しさ

(21:07) ラジオ局と個人ポッドキャスターの距離感

(23:52) 地方でポッドキャスト文化を育てるには

(27:32) ラジオ局は地域のハブになれる？

(28:50) 地方企業にポッドキャストはどう届いている？

(31:11) 企業向け音声コンテンツと社内ラジオ

(33:29) 採用ポッドキャストとの共通点

(36:07) ラジオ局内でのポッドキャストの位置づけ

(41:18) 「ラジオの人のラジオ」にも出演します

◆番組ホスト

イマイズミ（ポッドキャストプロデューサー／ギャラップ認定ストレングスコーチ／キャリアコンサルタント／元ラジオ局員）

X：⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@imaizumi10123⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

トシミツ（ポッドキャストプロデューサー／キャリアコーチ／元ラジオ局員）

◆番組について

元ラジオ局員のポッドキャストプロデューサー2人が、制作現場の知見と、自分たちの番組を育てる実験過程を公開する番組です。

ポッドキャストの作り方・届け方・育て方を現場目線で考えます。

二人はともにキャリア支援の仕事にも携わっており、キャリアについてもときどき触れていきます。

「ポッドキャストを盛り上げてラジオに恩返し」が2人の想いです。

今回のテーマは「ゲスト回」です。

前回までのゲスト回で得た気づきをもとに、ゲスト回に正解はあるのかについて話しました。

番組の内容を深めるために呼ぶのか。

それとも、新しいリスナーに届けるために呼ぶのか。

また、同じゲストで何本収録するのがちょうどいいのか、これまでの配信で感じた傾向も交えながらも考えています。

後半では、ゲスト回の前に「予習回」を配信するというアイデアも紹介。

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◆タイムスタンプ

(00:20) ゲスト回の捉え方

(01:11) ゲスト回の狙い

(03:49) てっつぁんさんゲスト回振り返り　

(05:09) 初めましてのリスナーを意識

(06:39) 同じゲストを何度も呼ぶべきか

(09:40) 同一ゲストの出演間隔

(11:23) ゲスト回のまとめ録り

(13:51) ゲスト回は間隔を置かないほうがよい？

(17:34) ゲスト回の前に「予習回」を作る

(21:24) 次回ババさんゲスト回の予習

(27:19) ゲスト回で大切にしていること

◆番組ホスト

イマイズミ（ポッドキャストプロデューサー／ギャラップ認定ストレングスコーチ／キャリアコンサルタント／元ラジオ局員）

X：⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@imaizumi10123⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

トシミツ（ポッドキャストプロデューサー／キャリアコーチ／元ラジオ局員）

◆番組について

元ラジオ局員のポッドキャストプロデューサー2人が、制作現場の知見と、自分たちの番組を育てる実験過程を公開する番組です。

ポッドキャストの作り方・届け方・育て方を現場目線で考えます。

二人はともにキャリア支援の仕事にも携わっており、キャリアについてもときどき触れていきます。

「ポッドキャストを盛り上げてラジオに恩返し」が2人の想いです。

今回のテーマは「音声業界のキャリア」と「ポッドキャスト制作支援」です。

前回に続き、「ポッドキャスト茶会」のてっつぁんさんをゲストにお迎えしました。

半導体業界で人事として働くてっつぁんさんに、ラジオ局で働いていた頃に感じていた採用や育成、組織づくりについて話を伺いました。

また、キャリア支援に関わるイマイズミとトシミツが、音声業界で働く人のキャリアや人材育成について感じていることも話しました。

後半では、ポッドキャスト制作支援や副業、マネタイズについても話しています。

人事の視点とポッドキャスターの視点を行き来しながら、キャリアとポッドキャストについて考えました。

◆ポッドキャスト茶会

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◆タイムスタンプ

(00:19) 音声業界のキャリアとポッドキャスト制作支援

(00:40) ゲストは「ポッドキャスト茶会」のてっつぁんさん

(01:30) 人事の仕事とキャリア支援

(03:09) ラジオ局員時代に感じたこと

(04:41) 人事の仕事は幅広い

(07:30) 採用の面白さ

(08:42) 人事へのキャリアチェンジ

(09:57) ラジオ局の採用・教育

(11:54) ビジョンの浸透

(15:23) 1on1運用の難しさ

(16:32) 人事のポッドキャスト

(17:10) ラジオ業界は副業が厳しい

(19:16) ポッドキャスト制作で収益を上げるには

(22:42) ポッドキャスト制作のプライシング

(23:52) ポッドキャストと数字のジレンマ

(25:59) 現場でのセールストーク

(28:08) ポッドキャストは社会関係資本を築ける

(30:13) 公開オファー

◆番組ホスト

イマイズミ（ポッドキャストプロデューサー／ギャラップ認定ストレングスコーチ／キャリアコンサルタント／元ラジオ局員）

X：⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@imaizumi10123⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

トシミツ（ポッドキャストプロデューサー／キャリアコーチ／元ラジオ局員）

◆番組について

元ラジオ局員のポッドキャストプロデューサー2人が、制作現場の知見と、自分たちの番組を育てる実験過程を公開する番組です。

ポッドキャストの作り方・届け方・育て方を現場目線で考えます。

二人はともにキャリア支援の仕事にも携わっており、キャリアについてもときどき触れていきます。

「ポッドキャストを盛り上げてラジオに恩返し」が2人の想いです。

今回のテーマは「リスナーに聞いてみよう」です。

番組初のゲストとして、「ポッドキャスト茶会」のてっつぁんさんをお迎えしました。

てっつぁんさんは、「ポッドキャスト現場録」がまだ仮タイトルだった頃から聴いてくださっているリスナーさん。

お便りをきっかけに交流が生まれ、今回のゲスト出演につながりました。

てっつぁんさんがポッドキャストを聴き始めたきっかけ。

好きな番組との出会い。

リスナー同士のつながりから番組が生まれた経緯。

そして、ポッドキャストを通じて広がった人との縁について話しています。

また、雑談番組の魅力や、「ポッドキャスト現場録」がリスナーにどのように届いているのかについても率直な感想を伺いました。

ポッドキャストは単なる音声コンテンツではなく、人と人をつなぐ場なのかもしれません。

リスナーと話してみて、改めてポッドキャストの面白さを考える機会になりました。

◆ポッドキャスト茶会

https://x.gd/UBeeL

◆山あり谷あり放送室(山谷FM)

https://x.gd/3zaNm

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◆タイムスタンプ

(00:19) リスナーに聴いてみよう！

(00:51) てっつぁんさん(ポッドキャスト茶会)

(01:47) どうやって現場録を見つけた？

(03:42) 「ポッドキャスト総研」と「ポッドキャスト研究室」

(04:16) 「ポッドキャスト茶会」はどんな番組？

(09:42) 相方との相性

(13:10) ポッドキャスト始めると友達が増える

(14:40) ポッドキャストの制作サポート

(16:04) 現場録のイメージ

(19:15) お蔵入りと番組基準

(23:40) 雑談にはお宝が散らばっている

(27:15) 聴いているポッドキャストから受ける影響

◆番組ホスト

イマイズミ（ポッドキャストプロデューサー／ギャラップ認定ストレングスコーチ／キャリアコンサルタント／元ラジオ局員）

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トシミツ（ポッドキャストプロデューサー／キャリアコーチ／元ラジオ局員）

◆番組について

元ラジオ局員のポッドキャストプロデューサー2人が、制作現場の知見と、自分たちの番組を育てる実験過程を公開する番組です。

ポッドキャストの作り方・届け方・育て方を現場目線で考えます。

二人はともにキャリア支援の仕事にも携わっており、キャリアについてもときどき触れていきます。

「ポッドキャストを盛り上げてラジオに恩返し」が2人の想いです。

今回のテーマは「一人ポッドキャスト」です。

イマイズミが個人で始めた音声配信が、またしても止まりかけています。

実際に挑戦してみたからこそ見えてきた、ソロポッドキャストの難しさについて話しています。

また、これまでポッドキャストコミュニティで見てきた「続く人」と「続かない人」の違いや、Voicy、stand.fmで毎日配信を続ける人たちの共通点についても考察しました。

後半では、リスナーさんから届いた「常連リスナーと新規リスナーのバランス」についてのメッセージを紹介。

お便りが増えてきた番組だからこそ生まれる悩みや、常連さんを大切にしながら、新しいリスナーにも入りやすくする工夫について話しています。

ラジオやポッドキャストの現場で感じてきた、お便りとの向き合い方についても考えました。

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(00:21) ソロポッドキャストが続かない

(02:11) 習慣化の因数分解

(03:35) 話しかける対象

(05:32) コミュニティのメンバーも継続できていない

(08:42) ソロポッドキャストは減った？

(09:50) 日記系ポッドキャストの毎日配信

(10:54) ソロポッドキャスターの危機感

(12:18) 続けられている人の特徴

(13:03) ポッドキャストを作ることを目的化しない

(16:42) 歩きながら収録

(17:51) Substackで受けた質問

(19:11) 作り込んでいるソロポッドキャスト

(21:06) 面白いソロポッドキャストは多い

(22:08) ソロポッドキャスターを支援するには？

(24:40) 「常連リスナーと新規リスナー」に関するゆうすけさんからのメッセージ

◆番組ホスト

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ポッドキャストの作り方・届け方・育て方を現場目線で考えます。

二人はともにキャリア支援の仕事にも携わっており、キャリアについてもときどき触れていきます。

「ポッドキャストを盛り上げてラジオに恩返し」が2人の想いです。

今回のテーマは「10話分のデータ振り返り」です。

これまで配信してきたエピソードの再生数やフォロワー数を公開しながら、番組の現在地を振り返ります。

SpotifyとApple Podcastの比率、よく聴かれているエピソード、リテンション、再生数が伸びたタイミング。

数字を追っていくと、番組がどのように届いているのか、どんな人が聴いているのかが、少しずつ浮かび上がってきました。

一方で、継続して聴いてもらうための課題も見えてきました。

ポッドキャストは、ただ配信を重ねるだけでなく、どこで見つけてもらい、どう次のエピソードにつなげていくのか。

10話分のデータをもとに、これから番組をどう育てていくかを話しています。

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(00:21) 10エピソード配信達成！

(01:09) 10エピソード後に振り返る理由

(02:27) 再生数発表

(05:03) 再生回数の捉え方

(05:49) 右肩上がりになった3つの要因

(11:35) ゴールデンウィークは聴かれない

(12:21) フォロワー数発表

(13:08) プラットフォームと聴かれる番組の特徴

(14:59) おすすめの表示

(16:50) エピソードランキングで見えたリスナー像

(22:07) リテンション発表

(23:23) 10エピソード配信してみて

(26:41) ポッドキャストを伸ばすために

◆番組ホスト

イマイズミ（ポッドキャストプロデューサー／ギャラップ認定ストレングスコーチ／キャリアコンサルタント／元ラジオ局員）

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◆番組について

元ラジオ局員のポッドキャストプロデューサー2人が、制作現場の知見と、自分たちの番組を育てる実験過程を公開する番組です。

ポッドキャストの作り方・届け方・育て方を現場目線で考えます。

二人はともにキャリア支援の仕事にも携わっており、キャリアについてもときどき触れていきます。

「ポッドキャストを盛り上げてラジオに恩返し」が2人の想いです。