『プロダクトマネージャーのキャリアラジオ』のカバーアート

プロダクトマネージャーのキャリアラジオ

プロダクトマネージャーのキャリアラジオ

著者: クライス&カンパニー
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クライス&カンパニーのプロダクトマネージャー(PM)キャリア支援チームがお届けするPMのためのキャリア番組です。人材紹介会社という立場だからこそ語れるPMの転職マーケットの最新情報や、面接時のアピール方法などPMのキャリア・転職にまつわるさまざまな情報を配信いたします。 クライス&カンパニーは、顧問に及川卓也を迎え、PMのキャリア・転職支援に注力する人材紹介会社です。 ----------------------------------------------- 配信:隔週木曜日11時頃(たまに毎週配信) 出演:クライス&カンパニー(コンサルタント) ・山本航 ・松永拓也 ▼ご質問、リクエストはこちらから https://forms.gle/bvuWWPu1AjAb7Sse6 ▼web(プロダクトマネージャーのキャリア戦略) www.kandc.com/eng/ ▼note(PMに日本で一番会っているエージェントのキャリアnote) https://note.com/pdm_kandc/ ▼twitter(松永拓也) https://twitter.com/kandc_matsunagaクライス&カンパニー 出世 就職活動 経済学
エピソード
  • 227.「及川さんに聞く!今さら聞けない『フィジカルAI』について」
    2026/10/08

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    2回目は弊社顧問の及川さんに、「フィジカルAI」について、今さら恥ずかしくて聞けない・・でも聞きたい。という切り口で、色んな角度から質問をしてみました。


    ・フィジカルAIの定義について

    ・物理法則が発生する世界とは?

    ・フィジカルAIは汎用度の高い課題を解く技術?

    ・ビジュアルランゲージモデル?ワールドモデル?

    ・ヒューマノイドロボットである必要性はあるのか?

    ・エヌビディアがなぜフィジカルAI企業なのか?

    ・何をもってフィジカルAIと呼べるのか?


    などなどを、お話しいただきました。


    分かっていたようで全く分かっていなかった話が多く目から鱗でした。バズワードに振り回されずに、企業選び、業界選びの参考にもなると思いますので、是非ご視聴ください!


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    ご質問、リクエストは下記からどうぞ

    https://forms.gle/bvuWWPu1AjAb7Sse6

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    ▼PMキャリアのあれこれはnoteにも!

    https://note.com/pdm_kandc/

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    配信:隔週木曜日11時頃(たまに毎週配信)

    出演:

    及川 卓也(クライス&カンパニー顧問/Tably代表)

    山本 航 (クライス&カンパニー/コンサルタント)

    松永拓也(クライス&カンパニー/コンサルタント)


    www.kandc.com/eng/?utm_source=podcast&utm_medium=referral&utm_campaign=pdm


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    24 分
  • 226.「及川さんに聞く!今さら聞けない『FDE』について」
    2026/10/01

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    今回は弊社顧問の及川さんに、採用市場においてだいぶ話題になっている「FDE」について、今さら恥ずかしくて聞けない・・でも聞きたい。という切り口で、色んな角度から質問をしてみました。


    ・FDEとは一体なんなのか?

    ・SESとの違いとは?

    ・FDEのゴールとは?

    ・クライアントワークから、プロダクトへの還流とは?

    ・PMもFDEを目指せるのか?

    ・実際にはどんな人がFDEになれるのか?

    ・FDEのムーブメントはいつまで続くか?


    などなどを、お話しいただきました。


    特にSNS等で飛び交っているバズワードも案外表面的な情報しかとらえられていないケースも多いので、及川さん視点でかなり解像度高く回答いただきました!


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    配信:隔週木曜日11時頃(たまに毎週配信)

    出演:

    及川 卓也(クライス&カンパニー顧問/Tably代表)

    山本 航 (クライス&カンパニー/コンサルタント)

    松永拓也(クライス&カンパニー/コンサルタント)


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    41 分
  • 225.PM支援チームに元PMが加わりました!なぜプロダクトマネージャーからキャリア支援へ?
    2026/09/24

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    今回はクライス&カンパニーのプロダクトマネージャー支援チームに新たに加わった釜屋をご紹介します。


    過去にプロダクト責任者としてプロダクトグロースを担ってきた釜屋がクライス&カンパニーのプロダクトマネージャー支援チームに新たに加わりました。

    なぜプロダクトマネージャーとしてのキャリアから、「キャリアを支援する仕事」へと大きくキャリアチェンジしたのか。

    その背景や想い、元PMだからこそできるキャリア支援についてお話ししました。


    今回は以下のような内容になっています。

    ・プロダクトマネージャー・プロダクト責任者を経験してきた釜屋さんのキャリア

    ・PMからキャリア支援へ。大きなキャリアチェンジを決断した理由

    ・ものづくりのキャリアを手放すことへの迷いと、それでも転職を決めた背景

    ・目指すのは「一度の転職」で終わらない、長期で伴走するキャリアパートナー

    ・プロダクトの悩みも相談してほしい、元PMだからこそできるキャリア支援

    ・企業との対話でも実感する「PM経験者が支援すること」の価値

    ・PMのバックグラウンドは千差万別、それぞれの強みと企業との相性をどう見極めるか

    ・元PMが実際に入って感じた、クライス&カンパニーPM支援チームの強み


    転職ありきではなく、プロダクトの課題や今後のキャリアについてもフラットに相談できる存在として、釜屋がPM支援チームに加わりました!

    今後、元PMならではの視点を生かした発信もお届けできればと思います!


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    ▼PMキャリアのあれこれはnoteにも!

    https://note.com/pdm_kandc/

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    配信:隔週木曜日11時頃(たまに毎週配信)

    出演:

    山本 航 (クライス&カンパニー/コンサルタント)

    釜屋 涼太(クライス&カンパニー/コンサルタント)


    www.kandc.com/eng/?utm_source=podcast&utm_medium=referral&utm_campaign=pdm


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    14 分
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ゲストのキャリアについてのトピックで、子育ては、男女とも両親の課題であるべきなのに、進行の人が、『女性特有の問題だと思うんですけど』と表現してたのが、その感覚が、社会の問題だと思いました。

男性も、子育てに参加するのが当たり前の社会になりつつあるのに、そんな発言が普通に出てくる社会が怖いです。

子育てに関するトピックは、女性特有と進行の人が表現してるのは違うかな。

問題が発生しました。数分後にもう一度お試しください。