スピってみてもいいですか？

【お便り募集中！】
https://x.gd/XXmab

「失敗して落ち込んでいる部下を、どう扱えばいいかわからない…」
そんなお悩みを抱えるリスナーの経営者さん（2代目ボンボンさん）から、切実なご相談をいただきました。

【今回の聞きどころ】
部下のトラブル対応、まずは「経営者のメンタルブロック」を外すことから。
過去に「退職代行」を使われたトラウマや内面の「インナーチャイルド」を癒やし、統計学（12星座）で適切な手を打つための実践回です。

■ トピックス

• 【リスナー相談】 失敗してモチベーションが下がった部下のケア方法は？

• 【深層心理】 部下の姿は「過去の自分」の投影。イライラの正体とは
• 【マインド】 「泣くこと」は弱さではない。感情解放が最強の現状打破になる
• 【12星座別対応①】 獅子座の特効薬は「大げさな称賛」と「プライドの回復」
• 【12星座別対応②】 蠍座には迂闊なアドバイス厳禁！深い共感が必要
• 【要注意】 天秤座は限界まで隠すタイプ。上司がすべきは「強制的な休息」

◾️自己紹介
□占い師 Ayano
Libraplace株式会社
⁠⁠⁠https://libraplace0820.com/⁠⁠⁠

□経営者 Jun
株式会社MagNet
⁠⁠⁠https://www.magnet-inc.co.jp/⁠

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「失敗して落ち込んでいる部下を、どう扱えばいいかわからない」
そんなお悩みを抱えるリスナーの経営者さんから、切実なご相談をいただきました。

【今回の聞きどころ】
部下のトラブル対応、まずは「経営者のメンタルブロック」を外すことから。
内面の「インナーチャイルド」を癒やし、統計学で適切な手を打つための実践回です。

■ トピックス

• 【リスナー相談】 失敗してモチベーションが下がった部下のケア方法は？

• 【深層心理】 部下の姿は「過去の自分」の投影。イライラの正体とは

• 【マインド】 「泣くこと」は弱さではない。感情解放が最強の現状打破になる

• 【12星座別対応①】 牡羊・双子・射手座は「ドンマイ！」で次へ行かせる

• 【12星座別対応②】 蟹・魚・蠍座は「共感」ファースト。アドバイスは不要

• 【要注意】 獅子座には「プライドの回復」を、天秤座には「強制的な休息」を

◾️自己紹介

□占い師 Ayano

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「今すぐこれをやりたい！」と熱くなる社長に対し、「今はその時期じゃない」と冷静な社員たち。

経営者なら一度は経験するこの「温度差」や「もどかしさ」を、どう解決すればいいのでしょうか？

【今回の聞きどころ】

組織の停滞を「感情」で動かす。

論理では解決できない社長のモヤモヤを、スピリチュアルで紐解く実践編。

■トピックス

・社長（アクセル）と社員（ブレーキ）の対立構造

・うまくいかない時は「一歩引く」。直感の正しい使い方

・イライラの正体は「過去の自分」への投影

・6歳以下の記憶（インナーチャイルド）が経営判断を鈍らせる？

・「悔しい！」「悲しい！」ネガティブな感情こそ認めてあげよう

・経営者こそ「泣く」べき？ 涙がもたらす浄化と現状打破

・自分を愛する＝最強の自責思考

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□経営者 Jun

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