Envie de changer de métier ou de redonner du sens à votre carrière ? Cet épisode de Secrets de recruteurs vous guide pas à pas dans votre reconversion professionnelle. 🔄

Découvrez comment bâtir un projet solide, choisir une formation reconnue, et financer efficacement votre transition grâce aux bons dispositifs (CPF, PTP, AIF…).

💡 Dans cet épisode, vous apprendrez à :

1️⃣ Faire le bilan de vos compétences et de vos motivations.

2️⃣ Définir un projet réaliste aligné avec vos aspirations et les secteurs porteurs (numérique, santé, transition écologique).

3️⃣ Choisir et financer la bonne formation pour garantir votre employabilité.

4️⃣ Planifier votre transition et valoriser votre expérience pour convaincre les recruteurs.

🎧 Écoutez cet épisode pour transformer votre envie de changement en réussite professionnelle durable. Votre nouvelle carrière commence ici !

Dans cet épisode, découvrez pourquoi les soft skills, ou compétences comportementales, sont devenues l’atout n°1 des professionnels performants.

Basé sur une analyse du site Recrut Talent, cet épisode met en lumière les 5 soft skills les plus recherchées par les recruteurs :

1️⃣ Communication interpersonnelle – Écoute active, clarté et impact.

2️⃣ Adaptabilité et flexibilité – Savoir évoluer et apprendre vite.

3️⃣ Résolution de problèmes – Être force de proposition.

4️⃣ Intelligence émotionnelle – Gérer le stress et les relations avec empathie.

5️⃣ Travail d’équipe – Collaborer efficacement et partager le succès.

💡 Vous apprendrez aussi comment développer concrètement ces compétences pour renforcer votre employabilité, leadership et performance durable.

Les soft skills ne sont pas innées : elles se cultivent. Prenez le temps de les travailler, c’est le meilleur investissement stratégique pour votre avenir professionnel.

Votre période d’essai est un moment décisif pour votre carrière. Que vous soyez débutant ou expérimenté, réussir cette phase d’évaluation peut faire toute la différence pour obtenir stabilité et évolution professionnelle.

Dans cet épisode du podcast Secrets de recruteurs, découvrez une stratégie complète pour transformer votre période d’essai en réussite. Nous détaillons les méthodes pour :

1️⃣ Comprendre les enjeux et l’évaluation : compétences techniques, relationnelles, motivation et intégration.

2️⃣ Bien se préparer dès le premier jour : anticiper, créer une impression positive et s’intégrer socialement.

3️⃣ Démontrer vos compétences et communiquer efficacement : développement rapide, gestion des erreurs, feedback avec votre manager.

4️⃣ Assurer votre bien-être et sécuriser votre titularisation : gestion du stress, équilibre pro/perso et préparation à l’évaluation finale.

🎧 Écoutez cet épisode pour maximiser vos chances de succès, renforcer votre valeur professionnelle et transformer votre période d’essai en un tremplin vers une carrière épanouissante.

Vous venez de décrocher un nouveau poste, mais votre préavis de démission vous semble interminable ? ⏳
Bonne nouvelle : il est souvent négociable.

Dans cet épisode du podcast Secrets de recruteurs, découvrez comment réduire légalement la durée de votre préavis, éviter les erreurs fréquentes et négocier un départ rapide et serein avec votre employeur.

Au programme :1️⃣ Le cadre légal du préavis selon votre contrat, votre ancienneté et votre convention collective.
2️⃣ Les meilleures techniques de négociation pour convaincre votre employeur sans tensions.
3️⃣ Les exceptions et dispenses de préavis (grossesse, déménagement, reconversion, création d’entreprise…).
4️⃣ Les bonnes pratiques pour formaliser un accord écrit et éviter tout litige.

🎧 Écoutez cet épisode pour gagner du temps, préserver vos relations professionnelles et aborder votre nouvelle aventure sereinement.

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Vous venez d'obtenir votre diplôme et vous tremblez à l'idée de négocier votre premier salaire ? Vous n'êtes pas seul ! Pourtant, cette étape cruciale peut déterminer toute votre trajectoire salariale.

La réalité : 70% des jeunes diplômés acceptent la première offre par peur de paraître "trop exigeant". Une erreur qui peut leur coûter des milliers d'euros sur leur carrière !

Dans cet épisode game-changer, découvrez :

✅ Pourquoi oser négocier vous positionne comme un professionnel confiant✅ Comment évaluer votre juste valeur même sans expérience significative
✅ Le timing parfait pour aborder la question (spoiler : pas au premier entretien !)✅ 6 stratégies concrètes pour maximiser votre rémunération globale✅ Comment valoriser vos soft skills et projets étudiants✅ Les alternatives au salaire fixe : primes, avantages, formation, télétravail

🚀 Techniques exclusives :

• L'art de transformer un refus en opportunité
• La méthode des 3 objectifs (minimum, réaliste, idéal)
• Comment négocier une révision anticipée
• Les phrases qui font mouche face aux RH
• 
  

Bonus : Apprenez à formaliser votre accord par écrit pour sécuriser vos négociations.

Ne laissez plus la peur saborder votre valeur ! Cet épisode vous donnera la confiance et les outils pour poser les bases d'un parcours professionnel réussi dès votre premier emploi.

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Vous venez de passer un entretien et vous ne savez pas comment relancer ? Cette erreur coûte des emplois à de nombreux candidats !

Dans cet épisode essentiel, découvrez pourquoi 80% des recruteurs considèrent la relance comme un signe de motivation et de professionnalisme. Pourtant, la plupart des candidats n'osent pas le faire par peur de déranger.

🚀 Au programme :✅ Pourquoi relancer est CRUCIAL pour se démarquer✅ Le timing parfait (indice : ce n'est pas le lendemain !)✅ Les 4 étapes stratégiques pour une relance efficace✅ Mail vs téléphone vs LinkedIn : quel canal choisir ?✅ Comment obtenir la "permission" de relancer en fin d'entretien✅ La technique du mail de remerciement en 48h

Vous apprendrez :

• À éviter d'être trop insistant ou pressant
• À structurer vos messages de façon professionnelle
• À maximiser vos chances d'obtenir une réponse
• À "fermer la boucle" proprement après 4 tentatives

Transformez votre anxiété post-entretien en avantage concurrentiel !

Cet épisode vous donnera la confiance et la méthode pour décrocher l'emploi de vos rêves grâce à un suivi maîtrisé et professionnel.

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"Quels sont vos défauts ?" - Cette question vous fait paniquer ? Vous n'êtes pas seul ! Les questions pièges terrorisent 90% des candidats, pourtant elles ne sont PAS là pour vous piéger malicieusement.

La vérité : Ces questions révèlent votre véritable personnalité professionnelle et testent des compétences clés que les recruteurs recherchent absolument.

Dans cet épisode stratégique, découvrez :

✅ Pourquoi les recruteurs posent ces questions (ce n'est pas ce que vous croyez !)✅ Les 3 types de questions pièges les plus fréquentes et redoutables✅ Comment parler de vos échecs pour démontrer votre résilience✅ La méthode STAR pour structurer vos réponses comportementales✅ La technique de reformulation pour gagner du temps de réflexion

Stratégies exclusives :

• Comment transformer "Quels sont vos défauts ?" en atout majeur
• L'art de gérer les dilemmes éthiques hypothétiques
• La posture de l'apprentissage continu qui séduit les RH
• Les 3 erreurs fatales à éviter absolument

Révélation choc : Ce que les recruteurs évaluent réellement :

• Votre capacité de réaction sous pression
• Votre authenticité vs façade préparée
• Votre intelligence émotionnelle et humilité

Ne laissez plus une question piège ruiner vos chances ! Transformez chaque interrogation délicate en opportunité de briller et révélez votre intégrité professionnelle.

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70% des candidats échouent en entretien... à cause du stress, pas du manque de compétences !

Dans cet épisode de "Secrets de Recruteurs", découvrez pourquoi des candidats brillants perdent leurs moyens au moment décisif et comment transformer cette angoisse en atout décisif.

Ce que vous allez découvrir :

Les 3 types de stress décryptés :

• Stress d'anticipation (rumination)
• Stress de performance (réactions physiques)
• Stress de l'inconnu (le blanc total)

Les 2 méthodes qui changent tout :

✅ Méthode CAR (Contexte-Action-Résultat) - Pour les questions directes, réponses courtes et percutantes (45s à 1min30)

✅ Méthode STAR (Situation-Tâche-Action-Résultat) - Pour les questions comportementales complexes nécessitant des exemples détaillés

Pourquoi ces techniques fonctionnent :

• Prévisibilité : vous savez toujours comment répondre
• Contrôle : vous menez la danse de vos réponses
• Confiance : structure claire = signal positif au recruteur

Plan de bataille mental en 4 étapes :

1. Respirer/Identifier la question
2. Choisir CAR ou STAR
3. Dérouler la structure
4. Conclure avec impact

Bonus : Scripts de secours pour gérer les blancs et questions inattendues

Le vrai ennemi n'est pas le stress, mais le manque de méthode pour le gérer. Transformez votre prochain entretien en démonstration de maîtrise professionnelle.

Plus de ressources : www.recrute-talents.fr

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