
Talent, Strategy, Risk
How Investors and Boards Are Redefining TSR
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Steve Menasche
このコンテンツについて
A playbook for long-term value creation
Balancing the short term and the long term is a perennial struggle, but new developments put boards squarely at the center of this dilemma and in need of guidance. Much of the $14 trillion of assets that firms like Vanguard, BlackRock, and State Street manage is now held in index funds, creating a huge class of permanent institutional investors. These so-called passive investors (unlike activist investors, passive investors don't have power to exit the fund) own almost 60 percent of the Fortune 500 - and they have found their voice. Perhaps best exemplified by BlackRock's Larry Fink, these investors are stating in no uncertain terms that simply managing for short-term shareholder profit is not acceptable.
In this agenda-setting book, three leaders who have been on the front lines of these changes with boards, management teams, and the investment community challenge leaders to rethink TSR (total shareholder return). Since TSR cannot keep the short and long term in balance, McNabb, Charan, and Carey argue that boards should focus on a different kind of TSR - talent, strategy, and risk - because decisions and actions around these factors, more than any others, determine whether or not a company creates long-term value.
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©2021 Harvard Business School Publishing Corporation (P)2021 Gildan Mediaこちらもおすすめ
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著者: 太田 洋
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StrategicMind 2014年新装版
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- ナレーター: 平川 正三
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- 完全版
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本タイトルには付属資料が用意されています。
お求めの方はライブラリーに追加した上で、Audibleカスタマーサービス(customerservice@audible.co.jp)までお問い合わせください。
PDF提供元:マスターピース
※Windows10端末をご利用のお客様は、アプリ上で直接ご覧いただけます。
企業経営において、戦略的成功を収める秘訣は、一定の公式にまとめることはできません。ゆえに経営を担う幹部には、時代に沿った戦略的思考というものが求められます。戦略的思考をマスターし、身に着けることは簡単なことではありません。本書は、常に変わり続ける状況の中で、決断するための4つの戦略的な思考法について解説しています。 一定の習慣的な心の働きや思考形態を訓練により体得し、意識下にある創造的能力を開放することで、有用な戦略的アイデア誕生の可能性の増大を図ることを目的に書かれています。特に日本の例を多く引いて趣旨の説明と主張の裏付けを行なっていますが、創造性、頭脳の生産性、戦略的洞察力は、国境を越えたものだからです。 本書は、前作の企業参謀に追加、加筆を加えて、英訳本として、1982年にアメリカのマグロウヒル社から発行された『The Mind of the Strategist』を逆輸入し、邦訳した書籍です。
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毎年毎年、昨年以上の結果を求められる。このプレッシャーは、どこからきている?「成長が目的」の世界は、人を幸せにしないーー。
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