検索キーワード： 制作 "Audible Studios" 女性のキャリア

女性が一人で暮らしていく．ただ，それだけのことが，こんなにも大変だなんて! あらゆる社会保障や支援の狭間にこぼれ落ちてしまう，「透明」な存在と化した中高年シングル女性．

​Diane von Furstenberg, entrepreneur and philanthropist, presents her words to live by. In an easy-to-navigate A-Z dictionary format, designed to be browsed or listened to as a whole, Own It offers listeners Diane’s well-earned wisdom for enjoying both personal and professional growth at any age.

An essential resource for any working woman, What Works for Women at Work is a comprehensive and insightful guide for mastering office politics as a woman. Authored by Joan C. Williams, one of the nation's most-cited experts on women and work, and her daughter, writer Rachel Dempsey, this unique audiobook offers a multigenerational perspective into the realities of today's workplace.

Der Weg zurück aus der Mutterschaft in den Job ist nicht leicht – das weiß jede Mutter, die diese Situation erlebt hat. Eine Beförderung als Mutter ist umso schwerer. Dabei hat das oft nicht nur mit den Kindern zu tun, die das Leben plötzlich mitbestimmen, sondern vor allem mit der Gesellschaft und der Arbeitswelt. Noch immer ist Elternzeit und Mutterschaft ein „schwarzes Loch im Lebenslauf“, das von Arbeitgebern oft nicht als das gesehen wird, was es wirklich ist: die anspruchsvollste Fortbildung für Führungskräfte, die man sich aussuchen kann.

Die Kraft der selbstbewussten Worte "Warum werde ich so oft unterbrochen? Warum fällt es mir schwer, mir Gehör zu verschaffen?" Viele Menschen, insbesondere Frauen, haben das Gefühl, ihre Möglichkeiten nicht auszuschöpfen, weil es ihnen im Job oft nicht gelingt, sich hörbar zu machen. Sei es aus Unsicherheit, Harmoniebedürftigkeit oder schlicht Bequemlichkeit. Stimmexpertin Monika Hein zeigt, wie Zurückhaltende konsequent für sich einstehen und Vorsichtige endlich gehört werden. Mithilfe von praktischen Übungen und Tipps werden innere Blockaden überwunden und die eigene Überzeugungskraft und Präsenz erarbeitet.

Fast alle Frauen haben Denk- und Verhaltensmuster verinnerlicht, die ihnen schaden. Bedingt durch Erziehung und gesellschaftliche Normen meinen sie oft, die Erwartungen anderer erfüllen zu müssen: Besonders höflich sein. Sich kümmern. Schön sein. Selbst erfolgreiche Frauen knabbern an ihrem Selbstwert und betrachten ihr Können und ihren Körper durch die Defizitbrille. Doch wie können Frauen den Blick auf ihre Kompetenzen, ihre Fähigkeiten und ihr Potenzial richten – auf das, was sie wollen?

Frauen verdienten in Deutschland auch im Jahr 2021 noch durchschnittlich 19 Prozent weniger als Männer – in Europa sind wir damit eines der Schlusslichter beim Thema gerechte Bezahlung. Zudem nimmt der Lohnunterschied zwischen Mann und Frau mit steigender Position im Unternehmen zu. Woran liegt das? Studien zeigen, dass Frauen schon mit einer niedrigeren Einschätzung ihres Erstgehalts in das Bewerbungsgespräch gehen, sich mit weniger zufriedengeben als Männer und seltener bis gar nicht nachverhandeln. Das lässt sich ändern.

Mit unterhaltsamen Anekdoten und direkt umsetzbaren praktischen Anregungen öffnet dieses Buch einen ganz neuen Zugang zum Thema Finanzen. Als Gründerin des Female Finance Forum wendet sich Claudia Müller an Leserinnen (und Leser), die mehr über persönliche Budgetplanung, Geldanlage und Altersvorsorge wissen wollen und dieses Know-how anwenden möchten. Mit zahlreichen Tipps und nützlichen Tools kann jede Leserin einen klaren Plan für die persönlichen Finanzen entwickeln.

Reshma Saujani kandidierte 2010 für einen Platz im US-Kongress. Trotz großer Ängste wagte sie den Schritt und scheiterte. Ihre Kandidatur endete in einer grandiosen Niederlage – und mit einer kathartischen Erfahrung: Egal wie peinlich und unangenehm ihr Scheitern war, sie versank nicht im Erdboden, das Leben ging weiter. Ihr wurde klar, wie sehr sie diese Angst ihr Leben lang eingeschränkt hatte und wie typisch ihre Vermeidungstaktik für Frauen war.

En s'appuyant sur sa propre expérience et sur celles de ses paires, Céline Alix décortique les raisons qui poussent les femmes à sortir des clous des carrières toutes tracées et revisite leur choix autrement que par le prisme de l'échec : les femmes sont aujourd'hui en mesure de proposer une alternative au monde du travail actuel, en souffrance, au bord de l'implosion (généralisation du burn out, culture de la performance, quête de sens, etc.).

Souvent contrainte à mettre temporairement sa carrière sur pause, la working mum peut rencontrer des difficultés à la relancer ou à la faire évoluer. Aménagement de poste, télétravail, entrepreneuriat, slashing... : découvrez comment réinventer votre vie professionnelle et trouver votre équilibre au quotidien.

Este libro es una guía práctica para lograr empresas más diversas y desarrollar un liderazgo incluyente. Basado en conversaciones con personas de distintos países, Alfas y omegas explica cómo el equilibrio entre lo femenino y lo masculino genera bienestar a los empleados y rentabilidad a las organizaciones.

"Es ist an der Zeit, dass Frauen mit neuem Selbstbewusstsein in Führung gehen", fordern die Autoren dieses Buches. Mit nur 3% Frauen in den Vorständen bildet Deutschland zusammen mit Indien im Jahr 2017 das internationale Schlusslicht in Sachen Gender Diversity - ein wirtschaftliches Desaster: Anerkannte Studien belegen, dass Unternehmen, in denen mehr weibliche Führungskräfte in der Führungsetage sitzen, einen grundsätzlichen Wettbewerbsvorteil besitzen. Zudem besteht noch immer ein Gehaltsgap von 17,3% zwischen den Geschlechtern.

From the co founder of the Vera Bradley empire, a practical and inspiring book that shows women how to awaken their full potential at any age.

Women in technology are on the rise in both power and numbers, and now it's more important than ever not to lose that momentum, to "lean in" and close the gender gap. Although they make up half of the population, only 14 percent of engineers in the United States are women. They take the seeds of technological advancement and build something life changing, potentially life saving.

Carey Perloff, Artistic Director of San Francisco's legendary American Conservatory Theater, pens a lively and revealing memoir of her 20-plus years at the helm and delivers a provocative and impassioned manifesto for the role of live theater in today's technology-infused world. Perloff's personal and professional journey - her life as a woman in a male-dominated profession, as a wife and mother, a playwright, director, producer, arts advocate, and citizen in a city erupting with enormous change.

Guess what? If youre not looking out for your career then nobody is. If you want to be both passionate about what you do and successful, then you must take control of your professional destiny. Only you can determine who you are, what you can do, and where you want to go. If you are stuck in your career, frustrated at your position within a company, or bored with the profession you have chosen, then it is time to change your thinking.

Based on extensive research and workplace experience, The Female Vision demonstrates that what women perceive in organizations and beyond that goes unnoticed and unrewarded is exactly what so many companies need to succeed. Helgeson and Johnson delve deeply into the stories of a number of women whose vision improved their companies - although often they had to struggle not only against unresponsive organizations, peers, or others, but also against their own personal fears.

Wooed away from a top job at a competing firm by Ed Roth with promises of breaking the glass ceiling when she succeeds him as the head of the investment bank Drake Carlson, Kate learns that she has real potential for the top spot. First, she must prove her worth by unconventionally putting together an IPO for a small games maker whose most valuable but unknown asset may be a painting stolen from a Jewish family as they fled Austria after the Nazi invasion. Kate’s professional challenges play out amid a family crisis: Her husband’s company is imploding and he may have to relocate to a remote part of China to save even a small portion of his business.

Kym Gold's mantra - "never settle for a no, always look for a yes" - is what led her to co-create True Religion Brand Jeans, a major retail clothing company that she sold for close to a billion dollars in 2013. In Gold Standard, she finally gives her side of the story of how the once fledgling jeans company that nobody wanted,went on to become a giant, revolutionizing player in the fashion industry.