Was passiert, wenn Unternehmenswerte nicht nur an der Wand hängen, sondern wirklich gelebt werden?

In der neuesten Ausgabe der von engagement@work - Der Podacst, gehen Dr. Alexander Hildenbrand und Rüdiger Frey einer Frage auf den Grund, die mehr bewegt, als viele denken:

👉 Welche Rolle spielen Werte für Motivation, Verbindung und Zusammenarbeit?

Sie sprechen über:

🔹 Warum gelebte Werte oft den entscheidenden Unterschied machen

🔹 Was passiert, wenn zwischen Anspruch und Wirklichkeit eine Lücke klafft

🔹 Wie Vertrauen, Respekt und Wertschätzung konkret das Miteinander verändern

🔹 Und warum „Care Washing“ nicht nur peinlich ist – sondern gefährlich

💡 Mit persönlichen Erfahrungen, praktischen Beispielen und klaren Impulsen für alle, die Kultur nicht dem Zufall überlassen wollen.

👇 Und wie sieht’s bei euch aus? Werden Werte in eurem Unternehmen gelebt oder gepredigt?

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engagement@work ist die Community für alle, die Mitarbeiterengagement und -bindung wirklich verstehen und neu gestalten wollen. Hier tauschen wir Erfahrungen aus, diskutieren Herausforderungen und wachsen gemeinsam. Für alle, die Engagement nicht dem Zufall überlassen. Für mehr Infos: siehe Link in den Kommentaren

Der Traum vom Home Office – geplatzt?

Mercedes-Benz, VW & Co. holen ihre Mitarbeitenden zurück an den Schreibtisch. Zusammenarbeit, Effizienz, Kontrolle – die großen Schlagworte.

Aber: Was bedeutet das wirklich für Motivation, Innovation und Mitarbeiterbindung?

In der neuen Folge von engagement@work - Der Podcast tauchen Dr. Alexander Hildenbrand und Rüdiger Frey tiefer in das Thema ein:

🔎 Warum Home Office viel mehr als ein Pandemie-Phänomen ist.

⚡ Welche unterschätzten Risiken Unternehmen jetzt eingehen.

💬 Und warum es keine einfache Antwort auf „Home Office – ja oder nein?“ gibt.

Sie liefern spannende Hintergründe und beleuchten die Entwicklungen – ohne vorschnelle Urteile, aber mit klaren Impulsen.

👉 Neugierig geworden?

Dann hör jetzt rein in unsere neueste Folge von Engagement@Work.

💬 Was sind eure Gedanken dazu? Schreibt uns in die Kommentare!

#HomeOffice #Leadership #Arbeitswelt #EmployeeEngagement #Podcast #Mitarbeiterbindung

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Für mehr Infos, siehe engagement@work Community

Führung und Gesundheit – ein blinder Fleck?In der neuen Folge von engagement@work sprechen Alexander Hildenbrand und Rüdiger Frey über ein Thema aus der Community, das oft nur am Rande gestreift wird – obwohl es über Erfolg oder Scheitern ganzer Teams entscheidet:👉 Wie ernst nehmen Führungskräfte eigentlich die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden?

Spoiler: Viele tun sich schwer. Aber warum eigentlich?🧠 Wir sprechen über:- Eine überraschende Schwachstelle in vielen Karrierelaufbahnen- Ein einfaches Tool, das den Blick auf Krankentage verändert- Ein Führungsmodell, das demokratische Impulse in Unternehmen bringen könnte- Und warum man mit einem Skalpell nicht automatisch Chirurg ist …Rüdiger teilt außerdem ein sehr persönliches Beispiel aus dem Alltag als Niederlassungsleiter – und zeigt, wie man mit einer kleinen Veränderung einen großen Hebel für Gesundheit, Motivation und Kultur schaffen kann.🎧 Ob Pflichtgefühl reicht oder echte Haltung gefragt ist?Warum KPI-Druck Führung gefährlich macht?Und ob Führungskräfte sich ihre Position künftig verdienen müssen?💡 Die Antworten gibt’s in der neuen Folge – und einige wirst du so vielleicht noch nie gehört haben.👇 Was denkst du:Wie viel Empathie braucht gute Führung – und wie viel Mut braucht es, daran etwas zu ändern?#Leadership #Führung #Gesundheit #Engagement #NewWork #Podcast #BGM #Kulturwandel #Teamführung